【正文】 改革方案、改革措施，制訂公司制度，保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶需求。有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出和報銷。有權(quán)對公司員工做出獎懲決定。三、總經(jīng)理任職要求：?？埔陨蠈W歷，年齡2550周歲。熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程和運營流程。在管理當面有極強的領(lǐng)導技巧和才能，具有先進的管理理念。熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。熟悉ISO 9001或TS 16949管理體系標準并能實踐運用。5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。綜合辦公室職能及權(quán)限綜合辦公室負責人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。一、職能：遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制訂綜合辦公室職責范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。負責公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源管理。負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職等工作。負責文印、收發(fā)傳真及保密工作，負責公司文檔、記錄、人事檔案的管理工作。負責認真審核擬發(fā)公司的各項文稿，做好往來行文的呈批、催辦工作。負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料，負責會議的記錄工作。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、計劃和質(zhì)量體系運行情況，提出職工培訓意見，審定培訓計劃并組織實施。按照培訓計劃對從事與質(zhì)量有關(guān)的檢驗、試驗、計量特殊作業(yè)人員、各種設(shè)備操作人員及其他各類人員，組織有關(guān)人員進行培訓，做到確保培訓質(zhì)量，滿足質(zhì)量要求，持證上崗。二、權(quán)限：有權(quán)對在職職工進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓和考核。根據(jù)質(zhì)量體系運行的需求，有權(quán)提出勞動力調(diào)配的建議。定期向分管領(lǐng)導匯報人力資源、培訓情況，重大問題及時請示、報告。對在人力資源、職工教育培訓工作中涉及到其他公司領(lǐng)導和部門的事宜，及時通報、協(xié)商處理。對各部門請示、匯報的有關(guān)工作，應(yīng)及時給以答復(fù)或協(xié)調(diào)。三、任職要求：辦公室主任任職要求： 11高中及以上學歷，2550周歲12受過市場營銷，管理技能開發(fā)，人力資源管理等培訓。13熟悉后勤管理流程14對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。15廣泛的社會資源及較強的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力。16具有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。辦公文員任職要求：21高中及以上學歷，年齡2540周歲。22了解制造業(yè)相關(guān)知識，了解行業(yè)中的管理經(jīng)驗。23熟練掌握計算機辦公軟件的應(yīng)用，熟悉復(fù)印機、傳真機性能，掌握使用技巧。能熟練應(yīng)用計算機處理各種公文、材料、表格。24表達內(nèi)容準備充分，主題基本明確，構(gòu)思基本清晰。25熟悉禮儀規(guī)范，舉止文雅，有職業(yè)素養(yǎng)，工作細致認真負責。技術(shù)部職能及權(quán)限技術(shù)部負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導，規(guī)范工藝流程，制定技術(shù)標準，抓好技術(shù)管理，實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門。一、職能：負責公司技術(shù)管理制度；負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標準及制度。負責制訂和修改技術(shù)規(guī)范。負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。負責制訂公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范管理。編制公司產(chǎn)品標準，按審核并修訂內(nèi)容。認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，負責制訂嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進行。負責新產(chǎn)品的先期策劃APQP工作，負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)件批準PPAP工作，收集并整理相關(guān)文件。負責新產(chǎn)品材料、新供應(yīng)商評估，依據(jù)客戶要求設(shè)計制作樣品。負責新產(chǎn)品材料/模具/設(shè)備的發(fā)開與驗證，新產(chǎn)品圖紙的制作與變更管理。負責工程變更執(zhí)行、作業(yè)標準與材料清單的制定和修改。1負責協(xié)同質(zhì)量部建立產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，并負責體系文件發(fā)行、回收、變更、作廢的管理，對外來文件進行管理。二、權(quán)限：對新老產(chǎn)品和供方的產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件有審核權(quán)。對設(shè)計和專業(yè)技術(shù)標準有解釋權(quán)，對執(zhí)行情況有權(quán)監(jiān)督、檢查。對產(chǎn)品的材料代用，零部件的緊急放行、讓步接收有權(quán)提出建議和審核。有權(quán)審核、改正車間不合理的工藝技術(shù)文件。對不符合工藝要求的產(chǎn)品圖紙有權(quán)拒簽。有權(quán)監(jiān)督、指導、檢查工藝紀律執(zhí)行情況，對違反工藝紀律的行為有權(quán)制止和提出處理意見。定期向分管領(lǐng)導匯報產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、工藝工作，重大問題及時請示、報告。對在產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)和工藝工作中涉及到其他公司領(lǐng)導和有關(guān)部門的事項，應(yīng)及時通報，以保證設(shè)計、試驗工作和生產(chǎn)的順利進行。對各部門提出的產(chǎn)品設(shè)計、工藝問題及時給予答復(fù)和解決。三、任職要求：技術(shù)部/質(zhì)量部部長任職要求： 11大專及以上學歷，年齡2540周歲。12熟練應(yīng)用AutoCAD制圖軟件。13對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解，管理經(jīng)驗豐富，參與過中、小型企業(yè)質(zhì)量管理及ISO 9001或TS 16949工作的規(guī)劃、建立和實施。14具有5年以上從事質(zhì)量管理、體系認證或其他管理類工作經(jīng)驗，思維敏捷，工作原則性強。15受過產(chǎn)品知識、認證知識、質(zhì)量管理體系、外審技巧運用或其他管理類方面的培訓。16熟悉質(zhì)量檢驗標準和體系安全運作，了解掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。17掌握檢驗、測量、試驗等過程知識和技術(shù)，具備良好的數(shù)字分析能力。18具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、審批和執(zhí)行能力，善于組織并落實總經(jīng)理交辦的各項工組。技術(shù)員任職要求：21大專及以上學歷，年齡2540周歲。22熟練應(yīng)用AutoCAD制圖軟件。23參與過中、小企業(yè)質(zhì)量管理及ISO 9001或TS 16949工作的規(guī)劃、建立和實施。24受過產(chǎn)品知識、認證知識、質(zhì)量管理體系、外審技巧運用或其他管理類方面的培訓。25熟悉質(zhì)量檢驗標準和體系安全運作，了解掌握生產(chǎn)工藝。經(jīng)培訓后，能夠系統(tǒng)了解公司的生產(chǎn)模式和技術(shù)狀況，具有獨立研究和開發(fā)產(chǎn)品工藝技術(shù)改進的能力。26掌握檢驗、測量、試驗等過程知識和技術(shù)，具備良好的數(shù)字分析能力。27具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，善于組織并落實各項工作。質(zhì)量部職能及權(quán)限一、職責：管理體系：11負責管理體系的開發(fā)；12負責管理體系的策劃，建立保持文件化體系； 13負責組織協(xié)調(diào)管理體系程序編制實施與控制； 14負責管理體系的糾正和預(yù)防措施。供應(yīng)商管理：21協(xié)助業(yè)務(wù)部組織對供方的開發(fā)； 22負責供方的合格評定； 23負責第二方質(zhì)量審核；24負責供方質(zhì)量的統(tǒng)計、反饋、評比； 25負責建立供方質(zhì)量檔案。外協(xié)質(zhì)量管理：31負責制定并實施外協(xié)外購產(chǎn)品的檢驗，試驗計劃； 32負責組織并實施外協(xié)外購產(chǎn)品的檢驗和試驗工作； 33負責外協(xié)外購產(chǎn)品質(zhì)量的記錄和保存； 34負責外協(xié)外購產(chǎn)品接收、拒收等控制工作。工序間質(zhì)量管理：41負責制訂并實施工序間產(chǎn)品的檢驗和試驗計劃； 42負責制訂并實施工序間產(chǎn)品的檢驗和試驗工作； 43負責工序間產(chǎn)品質(zhì)