【正文】 議機制。學校召開各班家長代表和行風評議員會議，請他們對我校和教師的整改情況進行評議，請他們?yōu)槲覀兲舸?、揭丑。對他們反映出來的問題，我們認真梳理，加強整改，對涉及到的人和事嚴肅處理，決不姑息。四是學生評議機制。通過問卷調(diào)查和深入學生去了解教師的整改情況。五是家長評議機制。向?qū)W生家長去信、去電和設(shè)立校長信箱等方法，了解教師的整改情況?，F(xiàn)已發(fā)出書信150余封，打電話80余個。在這個階段，我們要求大家的整改要經(jīng)得起5個檢驗。一要經(jīng)得起上級的檢驗；二要經(jīng)得起工作的檢驗；三要經(jīng)得起社會的檢驗；四要經(jīng)得起家長和學生的檢驗；五要經(jīng)得起時間的檢驗。嚴禁搞形式，走過場。我們力圖通過扎實的整改使全體教職工常修為師之德，常思執(zhí)教之誤，常懷律己之心，常帶發(fā)展之念，營造一個良好的育人環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。第三階段的檢查驗收，領(lǐng)導小組對各組進行驗收，并匯集材料，迎接檢查。四、嚴肅紀律，務(wù)求教育整頓收到實效要求班子全體成員和全體黨員率先垂范，凡要求教職工做到的，我們首先做到。嚴禁遲到、早退和缺席。嚴禁持抵觸情緒和消極思想，嚴禁搞形式，走過場。這次活動收到了一些實效，但離上級要求尚有差距，我們將繼續(xù)努力爭取更大成績。第二篇：作風集中教育整頓活動工作總結(jié)關(guān)于機關(guān)作風大整頓活動工作總結(jié)按照縣委、縣政府的總體部署和要求，XXX食品藥品監(jiān)督管理局在機關(guān)作風大整頓活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，在全局廣大黨員干部的積極參與和共同努力下，精心組織，扎實推進，順利完成了各階段的工作任務(wù)，總體達到了機關(guān)作風大整頓的目標和要求，取得了明顯成效，現(xiàn)將我局干部機關(guān)作風大整頓活動總結(jié)如下：一、精心組織，確保了機關(guān)作風大整頓落實到實處（一）加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排XXXX黨組高度重視機關(guān)作風大整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是成立了領(lǐng)導機構(gòu)，成立了領(lǐng)導小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導、策劃、指導、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，二是廣泛宣傳發(fā)動，多次召開班子會研究部署我局機關(guān)作風大整頓活動，及時召開了全局干部機關(guān)作風大整頓動員大會，會上局長白政江同志作了動員報告，動員報告緊密聯(lián)系實際，找準了機關(guān)干部作風方面存在的突出問題，整頓活動的必要性，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排，局機關(guān)作風大整頓領(lǐng)導小組根據(jù)上級要求以及我局實際，制定了具體的活動實施方案，對整個活動的目的和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣，落到實處。（二）圍繞主題，深化學習一是制定了學習計劃，按照《關(guān)于開展機關(guān)作風大整頓活動實 施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿機關(guān)作風大整頓活動始終。二是突出了學習重點。重點學習了縣委、縣政府關(guān)于開展干部機關(guān)作風大整頓集中活動的文件要求、學習了縣委書記在中國共產(chǎn)黨東遼縣第十一次代表大會上的報告、縣委書記在全縣經(jīng)濟會議上的講話、胡錦濤同志關(guān)于作風建設(shè)的重要論述等；三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人學習相結(jié)合，座談討論與專題交流相結(jié)合，開展了“反對官僚主義，堅持依法行政，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律，嚴格點名、簽到制度，定期檢查學習筆記、心得，營造了人人參學，個個向?qū)W的氛圍。（三）抓住關(guān)鍵，查找問題一是征求意見不怕“刺”，整頓活動辦公室設(shè)立了意見箱，公開了舉報電話，發(fā)放了征求意見表，召開了座談會等多種方式立體征求群眾的意見，經(jīng)過深入自查、廣泛征求意見，全面分析梳理等工作，認為我局干部主要存在以下重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀 意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。對此，我們采取一系列措施，做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。二是自我剖析不怕“丑”，針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫剖析材料，著重上從思想上挖根源、從情感上找原因、從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”，采取“自己找，群眾提，上級點，眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會，局長帶頭進行自我批評，黨員干部之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展批評，直呼其名、直陳其事、直指其過，避免了圖形式、走過場。（四）立說立行，邊整邊改針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我局機關(guān)工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音，改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”切實解決不親民、不務(wù)實、不作為、不守紀等方面存在的突出問題，努力樹立機關(guān)的良好形象。二、樹立“六種理念”，確保了整頓活動質(zhì)量一是要樹立發(fā)展的理念，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動食品藥品監(jiān)管事業(yè)的大發(fā)展；二是要樹立風險的理念，要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失；三是要樹立自強的理念，要把這次查擺過程中，廣大干部群眾對我們的殷切期望作為干好工作的不懈的精神動力，從大家最不滿意的事抓起，從大家最希望辦的事做起，努力改進工作方法，改變工作作風；四是要樹立求真的理念，我們要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效、凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實；五是要樹立楷模的理念，堅持嚴以律