端正工作態(tài)度提高思想認(rèn)識(shí)-文庫(kù)吧
2024-11-15 22:49 本頁(yè)面
【正文】 要發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢(shì)，需要揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣的執(zhí)行力才有凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力?！氨ＷC完成任務(wù)！”與其說(shuō)是對(duì)上級(jí)的承諾，不如說(shuō)是對(duì)已定目標(biāo)的執(zhí)著，對(duì)自己行動(dòng)的承諾，執(zhí)行力是一個(gè)人信念與作風(fēng)。二、存在的問(wèn)題（一）感悟不夠，認(rèn)識(shí)不高對(duì)公司或上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，工作消極懈怠，馬虎應(yīng)對(duì)，甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，工作上打折扣，執(zhí)行命令虎頭蛇尾?；蚴菨M足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于對(duì)下不出問(wèn)題，不求更完美，只求過(guò)得去。（二）思路不清，責(zé)任心不夠。分不清任務(wù)的輕重緩急，原則性不強(qiáng)，凡事找借口，沒(méi)有執(zhí)行找借口、執(zhí)行不力找借口、出了問(wèn)題找借口，完不成任務(wù)更是理由一堆，把自己置身于責(zé)任之外，缺乏擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，遇困難調(diào)頭，遇矛盾繞彎，為了少出錯(cuò)，寧可不干事。（三）思想顧慮多，目標(biāo)無(wú)定位。對(duì)公司缺少認(rèn)同感與歸屬感，臨時(shí)性思想作崇，一葉障目，看不到前景，看不見(jiàn)光明，沒(méi)給自己定下目標(biāo)。工作態(tài)度暖昧，積極性和工作熱忱不高，做事不負(fù)責(zé)任，對(duì)工作能推就推，能拖則拖，找理由發(fā)牢騷，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有激情，沒(méi)有斗志，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。（四）制度執(zhí)行不嚴(yán)、考核不實(shí)。各級(jí)負(fù)責(zé)人監(jiān)督不夠，碰到違反管理制度和不完成目標(biāo)的行為，礙于熟人，顧及情面，難以及時(shí)作嚴(yán)肅處理。（五）學(xué)習(xí)不夠，上進(jìn)心不強(qiáng)。不思進(jìn)取、只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，干事講老資格，工作憑老經(jīng)驗(yàn)，辦法依老套路，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)淡化，甚至無(wú)視組織，不服安排，工作拖拉懶散，快做慢做不要緊，做好做壞無(wú)所謂，接受任務(wù)避重就輕，只爭(zhēng)待遇不要責(zé)任。（文章來(lái)源：報(bào)刊并修改）第三篇：端正工作態(tài)度細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定作風(fēng)。要想完成好任何一項(xiàng)工作，都必須要有端正的工作態(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)，作為黨員干部更應(yīng)如此，發(fā)揮好表率作用，筆者認(rèn)為這是為人處事特別是做好本職工作的重要原則之一。怎樣面對(duì)實(shí)際工作端正工作態(tài)度，從多年的實(shí)際工作考慮，我認(rèn)為，首先要在思想方面提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)客觀地看待自身與工作崗位的關(guān)系，工作崗位在某種程度上說(shuō)就是“飯碗”，它是個(gè)人及家庭生活的重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。我們每個(gè)人的工作崗位，是自己努力的結(jié)果，更是黨和政府、社會(huì)關(guān)懷的結(jié)果；立足崗位，就要愛(ài)崗敬業(yè)，
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1