【正文】 ，提出本校各科新教材課程設(shè)置方案，開足開齊課程，教材發(fā)放到位。根據(jù)學校實際，高一開設(shè)心理健康與心理咨詢校本課程，二課建設(shè)豐富多彩：開設(shè)音樂班1個、美術(shù)班1個、書法班1個、國學班1個、樂器班1個、舞蹈班4個、田徑隊3個、足球隊2個、籃球隊1個、排球隊2個、體操隊1個、動漫社1個、街舞隊1個。指導學生根據(jù)自身需要，對校本課程和二課課程做好選擇。做好教務(wù)常規(guī)工作管理，按時組織教師大會、教務(wù)會議，教研組長會議、考務(wù)會議，做好計劃擬定和監(jiān)督落實，使每項工作都能按時完成，保證常規(guī)教學的順利開展。定期或不定期組織教務(wù)大會，總結(jié)工作得失。安排教務(wù)人員進入各班抽查教師作業(yè)2次，統(tǒng)一檢查1次。嚴格按時做好學生學籍辦理工作。堅持月考制度，定期檢查教師教學和學生學習情況。從2月開始，高一、高二年級組完成月考及教學質(zhì)量分析各4次；九年級月考及教學質(zhì)量分析6次；高三月考及教學質(zhì)量分析10次。每次都實行流水式判卷，統(tǒng)分，組織分析每次總結(jié)得失，并及時公布考試成績及教師任課對比表。4月組織九年級體育中考1次，5月組織高中信息技術(shù)學業(yè)水平考試1次，組織全校期中1次，組織全市教學質(zhì)量檢測考試高三年級2次。嚴格要求必須做好教學質(zhì)量分析，并認真填寫《教學質(zhì)量報告單》，并把對比表發(fā)到領(lǐng)導和老師手中，教務(wù)按時收集存檔。同時為盤縣教學質(zhì)量考核和六盤水市高中學校質(zhì)量考核準備好相關(guān)材料。積極加強課堂有效教學的研討，配合科研處組織承辦盤縣各直屬學校到我校開展語文、數(shù)學、物理、化學4科目同課異構(gòu)活動1次，各教研組加強教研教改活動，開展聽課、評課活動。每位教師每學期至少都上1次公開課，每位教師聽課在8節(jié)以上，教學領(lǐng)導聽課達16節(jié)以上。教務(wù)行政人員隨堂聽課總計125節(jié)。督促理化生老師完成理化生實驗室臺賬、明細賬，每樣儀器存入儀器柜，并做好編號。規(guī)范實驗表格，規(guī)范實驗記錄。做好圖書“三個三分之一”工作，在初中部教室、走廊和圖書室都存放圖書，使學生方便閱讀。積極做好務(wù)教育均衡發(fā)展資料準備工作。完成各項指標資料收集。組織了高一、高二學生綜合實踐調(diào)查活動1次，并收集學生綜合實踐報告，并由班語文老師認真批改和評議存檔。舉辦學生籃球比賽、排球比賽、乒乓球比賽、畢業(yè)晚會等等活動，活躍校園文化氛圍。舉行高考動員大會，將本屆學生與往年情況進行對比分析，助力高三學生信心豎立。年級組抓實教學日常管理，每周做到抽查早讀三次，晚自習四次，及時掌握老師和學生的到位情況；重視提高年青教師自身素質(zhì)，經(jīng)常和年青老師溝通交流，關(guān)心他們成長，有針對性地提出相應(yīng)的合理化建議。增強了老師們的合作意識，大局意識。形成了學科組的團結(jié)、奮發(fā)向上的群體。四）教科研工作完成教師縣級及以上集中培訓194人次，遠程培訓108人次，2016年校本培訓審核校本32學時/人，縣級48學時/人，學時驗印9人次，完成2017年校本研修培訓備案工作；組織開展教研組活動各教研組每周一次；完成全校200人公需科目大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)學習測試統(tǒng)計、6人晉級統(tǒng)計上報工作。開展消防安全與優(yōu)質(zhì)化校園管理培訓1次，166人參加；圓滿完成由盤縣教育局舉辦，共10所學校177人參加的語文、數(shù)學、物理、化學四個學科的“同課異構(gòu)”暨“我的教學我的招”學術(shù)報告會的承辦工作。組織學生參賽36人次，教師優(yōu)質(zhì)課6人次，學生參加六盤水市青少年科技創(chuàng)新大賽獲市級一等獎5人次，二等獎2人次，三等獎8人次。組織教師申報市級課題，共上報2017年課題23個；結(jié)題2016年課題16個。信息中心新建學校微信公眾平臺1個，為學生、家長、社會與學校搭建了交流溝通的平臺配合拍攝、審稿、制作完成制作學校宣傳片；對班級電教員進行2次培訓，提高了電教員的管理能力；配合學校完成家長會期間學生活動圖片的搜集、制作、展覽，讓家長了解學校學校風建設(shè)情況；利用LED顯示屏，提供了各部門發(fā)布通知公告的平臺，提高了學校各部門的工作效率。五）招生辦工作完成高三764名學生和九年級157名學生中、高考報名、體檢和考試組織服務(wù)工作，57名體育考生術(shù)科考試工作，高職分類招生工作（錄取142人），三適應(yīng)性考試工作。做好高一年級招生宣傳工作。六）辦公室工作完成學校重大慶典、上級領(lǐng)導來校視察調(diào)研、學校各種會議、各種重要活動的會務(wù)、宣傳報道和接待工作。積極落實相關(guān)會議要求，及時下載、轉(zhuǎn)達、處理上級下達文件（經(jīng)教育局辦公網(wǎng)所下達的1118份，經(jīng)機要網(wǎng)所下達的約200份，平臺、電話等其他渠道通知事項若干）。檔案管理切實開展，做好相關(guān)資料的收集和整理。完成干部職工信息上報和更新工作，春季學期教育統(tǒng)計及數(shù)據(jù)更新工作；編制審核、調(diào)研及編制云錄入工作；穩(wěn)妥完成機要保密工作，管理用好短信平臺，及時發(fā)布信息為學校職工服務(wù)。切實做好職工干部考勤審核工作，積極做好車輛維修使用管理工作。規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行教育收費標準，積極按上級要求進行開學工作自查、治理亂收費自查。積極完成吃空餉人員排查，事業(yè)單位領(lǐng)導職數(shù)規(guī)范管理自查工作。按時完成各種證照年審、年檢換證，各種文件、表格數(shù)據(jù)上報。圓滿完成組織、人事、工資、職稱、社保、退休等方面的工作。完成上報辦理退休1人，上報辦理高中教師資格證3人，教師三十年教齡榮譽證2人。按上級要求完成77名教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證審核工作，20名教師崗位聘任及聘任證辦理工作，4名教師五級崗位評審上報工作。積極做好人才引進工作，上報9個學科13個崗位人才引進計劃，搜索有針對性聯(lián)系引進人才對象100余人次，完成5個崗位的人才引進基礎(chǔ)工作。參與學校文化建設(shè)，積極協(xié)助完成學校宣傳紀錄片的制作和制度上墻工作。七）總務(wù)工作開學初，提前做好教室課桌椅的部分維修調(diào)整落實到位，確保新學期教學工作正常開展。學校公租房房租征收上繳工作。不定期對學校的校舍、水電進行安全檢查，維修了教學樓樓道路燈15個，更換教室日光燈具30套。維修了教室、學生宿舍和教師單身房門鎖30多把，確保師生工作、學習和生活安全穩(wěn)定有序。加強校產(chǎn)管理，加強對高三、九年級教室、高三男女生寢室財產(chǎn)的登記與管理，對上半年財產(chǎn)清點中賠償問題嚴格落實，并進行清點與復查，并落實公物損壞賠償。加強教學、辦公用品采購、發(fā)放的管理，嚴格執(zhí)行審批領(lǐng)用程序，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，打造節(jié)約型校園。加強對學校水資源的管理，修訂了《盤縣十二中水污染事件應(yīng)急預案》、《盤縣第十二中學飲用水衛(wèi)生管理制度》等相關(guān)制度，對水質(zhì)進行凈化、消毒處理。并安排人員到送樣水到盤縣疾控中心做水質(zhì)化驗，辦理了生活飲用水衛(wèi)生許可證，為師生提供一個干凈的水資源環(huán)境。加強電梯安全管理，及時巡查排除故障和安全隱患，確保校園設(shè)施設(shè)備正常運行。定期對在棟教學樓、學生宿舍、綜合辦公樓、食堂等重要場所開展了水電安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的教學樓安全指示燈、消防箱、水龍頭損壞等細節(jié)問題；急時解決了校園的公廁供水系統(tǒng)不正常工作等問題，為學校的發(fā)展和教育教學秩序的穩(wěn)定提供了強有力的總務(wù)后勤保障。八）后勤中心工作重視食品衛(wèi)生安全管理。按要求與供貨商簽訂供貨協(xié)議，做到定點、定時供貨。嚴格執(zhí)行索證索票制度，做到零漏檢，杜絕發(fā)霉變質(zhì)以及過期食品進入我校超市和食堂。杜絕采購三無產(chǎn)品到食堂或者超市進行銷售，做到按量訂貨，杜絕超量訂貨，做到庫存無積壓。加強對加工生產(chǎn)人員食品衛(wèi)生安全知識的培訓，每月至少進行一次食品衛(wèi)生安全知識培訓，使他們掌握更多的食品衛(wèi)生安全知識。啟用業(yè)務(wù)精湛、主動性強的工作人員擔任小組長，由小組長帶領(lǐng)本組成員規(guī)范加工。與全體加工生產(chǎn)人員簽訂了食品衛(wèi)生安全責任書50份。與超市工作人員簽訂責任書，采取劃片包干的辦法，責任落實到人，若工作人員管理的貨架或者庫房出現(xiàn)過期食品任然上架銷售，造成的損失完全由相關(guān)人員承擔。同時還要進行相應(yīng)處罰。營銷前實行品嘗制度，確保做到萬無一失。在面向全體師生員工進行銷售之前，要求管理人員或者廚師對飯菜進行品嘗，若有發(fā)現(xiàn)異常，立即啟動相關(guān)措施進行處置。為了做到有據(jù)可查，并認真書寫工作日志；嚴格執(zhí)行留樣登記制度，實行雙人雙管的辦法，規(guī)范留樣操作。殘羹余湯的處理，實行專人負責并簽訂回收協(xié)議，約定只用于養(yǎng)豬。通過多措并舉，食品衛(wèi)生安全警鐘長鳴，本學期未發(fā)生過一起食品衛(wèi)生安全事故。加強服務(wù)水平以及窗口形象的建設(shè)和管理。清潔衛(wèi)生實行每日兩清掃，每周一大掃，做到窗明機凈，室內(nèi)外不留衛(wèi)生死角，設(shè)施設(shè)備定點擺放，庫房實行分類分架擺放。要求全體工作人員穿戴必須整潔，不得帶金銀首飾上班，不得穿高跟鞋上班等。實行交接班管理制度。守底線，規(guī)范財經(jīng)管理。采購方面，每個環(huán)節(jié)都做到有據(jù)可查，采用了錄像，照片存檔，開單規(guī)范，做到及時出入庫，做到賬實相符。通過公開公示，做到賬務(wù)公開，自覺接受全校師生員工及社會各界的監(jiān)督。在收支管理方面嚴格執(zhí)行收支管理兩條線，杜絕坐支坐收的行為發(fā)生，實行月底統(tǒng)一結(jié)算，由供貨商自行報銷的辦法，做到了采購人員不摸錢，做到收支統(tǒng)一，嚴格財經(jīng)紀律，做到了日清月結(jié)，每一個環(huán)節(jié)都是清楚的。九）學生資助管理工作學校高中學生2397人，登記家庭困難學生851人，占比35%，納入資助對象建檔立卡506人，占比22%，普通高中國助金惠及率約30%，教育精準扶貧惠及率約22%。完成2016年秋季國助金發(fā)放69萬元，惠及690人；2017年春季國助金發(fā)放69萬元，惠及690人；2016年滋蕙計劃發(fā)放6萬元，惠及30人；，惠及461人；，惠及456人；完成 2017年春季515人學費減免的上報工作。十）工會、群團工作積極開展學校民主管理工作，成功召開第一屆教職工代表大會第五次會議。認真開展校務(wù)公開工作。積極開展文體娛樂活動，豐富職工文化生活。開展慶?！叭恕惫?jié)系列活動：3月3日，組織16名女職工代表學校，參加“”拔河比賽。3月7日，工會再次組織全體女職工認真學習了《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌從事勞動范圍》等相關(guān)文件。此外，開展“盤縣第十二中學女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識試題問答”活動。3月8日，學校工會舉辦了“快樂十二中，健康徒步走”活動。推薦劉淑波老師的文章進行參加“書香三八”讀書征文評選活動。推薦伍鴻老師的作品參加 “黨風、政風、民風、家風”萬人書寫活動的評選。組織全體教職工學習《盤縣市民文明行為基本規(guī)范》，下發(fā)學習資料210份。讓教職工懂得約束自身的不良行為，提升素質(zhì)，為全縣的形象提升做出貢獻。通過活動的開展，既鍛煉了職工的體魄，又愉悅職工的心情有效的普及了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，充分調(diào)動了女職工學法用法的積極性和自我意識，同時也促進女職工不斷提升自身維權(quán)水平和能力。學校團委組織團員參與了縣文化局2月 11日晚上在社區(qū)活動廣場組織開展了“共度元宵，歡樂團圓”活動。3月6日組織全校各班團支部書記及志愿者舉行了“學習雷鋒好榜樣”學雷鋒專題活動。4月6日組織學生代表到盤縣城關(guān)鎮(zhèn)烈士陵園紀念碑愛國主義教育基地進行祭掃活動。5月7日開展“不忘初心跟黨走”——盤縣第十二中學2017年五四青年節(jié)系列主題活動啟動儀式。5月17日組織學生參加“縣文明辦等單位舉辦的“金彩盤州歡飲您我是文明小導游”活動。切實為師生員工辦實事、辦好事。做好維權(quán)和慰問工作。工會設(shè)計了《十二中人口和計劃生育家庭檔案》幫助教職工解決了開證明的一些問題。與派出所聯(lián)系，為20家教職工代辦了戶口遷入手續(xù)。春節(jié)前夕，工會劃撥1500元，分別對李清錫錫、江華和劉遠懷三位老師進行了慰問。，、單親職工子女和農(nóng)民工子女等10位小朋友進行了慰問。看望生病職工2位，看望生小孩的女職工6位。為5名教職工辦理了互助金共6900元。十一）安全穩(wěn)定工作堅持進行職工思想政治教育、理論學習、職業(yè)道德建設(shè)、安全維穩(wěn)工作及其他協(xié)調(diào)工作，化解職工矛盾，構(gòu)建和諧校園。做好統(tǒng)戰(zhàn)維穩(wěn)工作。本學期以來，我校雖有職工因工作、崗位、待遇等問題到學校辦公室反映問題，都因處理及時，處置妥當，未發(fā)生一起矛盾上交的上訪事件。以上情況表明，學?，F(xiàn)今穩(wěn)定發(fā)展的大局為下學期成功搬遷提供了有力的保障。三、存在的問題部分管理干部投入教學工作的精力相對有所減少；教師教學紀律有所松散，教學積極性有所下降。部門間和部門內(nèi)的配合度相對較差，積極性有待提高。校外交通暢通狀況和安全，學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，校園周邊環(huán)境安全是影響學校的大事；校舍大多數(shù)是在未驗收的狀況下投入使用問題矛盾突出；宿管人員及安保人員素質(zhì)亟待提高；大大增加了學校安全和管理工作的難度和成本。各個部門工作人員不夠用，大多數(shù)都是兼職，每個人都有很多本職工作要做。因此，在工作創(chuàng)新上還需要大的突破。文體活動還要進一步加強。由于活動場所的限制，文體活動開展的力度還不夠，還沒有做到經(jīng)?；?，更沒有形成富有自己特色的活動形式。學校校本培訓亟待加強。教師和學生參加各項競賽活動的積極性不高。管理人員用在教育教學的時間和精力不夠，課改力度較小。課題研究工作不得力，立項課題多，結(jié)題課題少，獲獎?wù)n題更少。教師對教育繼續(xù)教育有懈怠的思想。四、2017年下半年工作打算加強作風建設(shè)。進一步加強師德師風建設(shè)，轉(zhuǎn)變教職工思想作風、工作作風，增強服務(wù)于教育教學的意識，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，確保做到讓學生滿意，讓社會滿意。在下一步工作中，要明確各階段各部門的具體工作任務(wù)，全體黨員干部職工要從根本意識到工作的緊迫性重要性，踏實干事。增強責任意識，做到責權(quán)明確，做到頭腦清醒，意志堅定，遠離“紅線”，不越“雷池”，堂堂正正做人，干干凈凈做事。著力改善學校辦學環(huán)境，實現(xiàn)學校發(fā)展的新突破。加強制度建設(shè)，推進部門和學校管理的規(guī)范化程序化進程。重視教師隊伍培養(yǎng)。繼續(xù)做好教師考評工作，通過專家評定、同行評定和學生調(diào)查、家長反饋、學生學業(yè)水平增量的分析等多種方式，對教師日常教學工作和教學教研業(yè)績進行評定，以過程性評價、發(fā)展性評價為主，促進教師自主發(fā)展。繼續(xù)加大外培的力度。圍繞科研課題和課程改革，積極開展校際交流與合作?？蒲刑幰獛ьI(lǐng)教師在教研創(chuàng)新上有作為，主動與市、縣教研室對接，積極推介骨干，培育新秀，落實人才強校和科研興校戰(zhàn)略。加強備課課題組的建設(shè)，組長要成為科研興校的主力軍。加強師德建設(shè)，推進德育工作現(xiàn)代化。利用好家校通短信服務(wù)平臺、學校網(wǎng)站等各類資源，通過建立班級等形式，拓寬德育渠道，豐富德育內(nèi)容。以提高教學質(zhì)量為中心，以提高學校品位為己任，加強教學常規(guī)的管理。嚴格執(zhí)行教學各種管理制度，指標的收集管理落實到人。加大教改力度，廣泛開展聽課活動。加強備