【正文】 立農(nóng)戶基本情況電子檔案，實行信息化管理服務。在社區(qū)全面推行“一體三化”治理模式，即建立健全社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務站“三位一體”的治理體制，完善以信息化支撐、網(wǎng)格化治理、社會化服務為主要內(nèi)容的社區(qū)治理服務體系。1清理、控制村(社區(qū))承擔的公共事務，編制村(社區(qū))承擔公共事務目錄清單，著力解決牌子多、檢查評比多、臺賬報表多等問題，切實為基層減負減壓。六、嚴格黨內(nèi)政治生活，從嚴抓好黨員教育管理，充分發(fā)揮黨代表作用。1開展主題式黨的組織生活，按照個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評的“一會四評”方式，組織開好基層黨組織生活會。制定下發(fā)《白牙市鎮(zhèn)關于進一步堅持和落實基層黨組織 “三會一課”制度的實施意見》，以村(社區(qū))支部為重點，進一步規(guī)范“三會一課”制度。指導和規(guī)范農(nóng)村黨員冬春訓工作，“七一”期間召開一次專題民主生活會進行黨性分析，集中開展一次書記講黨課活動。1嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求發(fā)展32名黨員。探索實行新黨員檔案組織部預審制、《入黨志愿書》編號制和黨組織書記近親屬入黨組織部備案制。1推進黨員教育微信平臺和培訓師資陣地建設，建設一批基層黨組織書記和基層黨員干部教育培訓示范基地，建立黨員培訓師資庫。1繼續(xù)推進全鎮(zhèn)在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務工作，引導黨員“八小時內(nèi)履職在崗位、八小時外奉獻在社區(qū)”。1探索建立黨員積分管理、量化考核、分類管理等制度，加大流動黨支部和網(wǎng)上黨支部組建力度，建立流動黨員電子數(shù)據(jù)庫，增強流動黨員管理實效。1全年分兩次開展民主評議黨員活動，充分利用評議結果，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。1努力實施全鎮(zhèn)黨代會年會制，充分發(fā)揮黨代表作用，組織黨代表開展專題視察調(diào)研提議，進一步規(guī)范黨代表駐工作室工作制度。七、突出抓好全鎮(zhèn)干部隊伍建設。1嚴格落實請假考勤、值班住宿等制度，切實解決全鎮(zhèn)干部“走讀”問題。扎實開展“三有兩評”、駐村聯(lián)戶、結對幫扶等工作，促進全鎮(zhèn)干部履職盡責、服務群眾。進一步完善全鎮(zhèn)“五小”設施功能，著力改善全鎮(zhèn)干部工作、生活條件。八、全面推進基層黨支部規(guī)范化建設，進一步擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。以基層服務型黨組織建設為統(tǒng)攬，健全完善以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五基”建設為主要內(nèi)容的基層黨支部規(guī)范化建設體系，建立基層黨建規(guī)范化管理工作臺帳，各村(社區(qū))黨組織統(tǒng)一建立一套統(tǒng)一格式的標準化、規(guī)范化黨建工作臺帳(含“黨組織基本情況”、“三會一課”、“四議兩公開”、“發(fā)展黨員”、“流動黨員管理”、“黨代表工作室”等6本相關臺帳)。2完善黨小組設置，強化黨小組落實支部決議、檢查督促黨員發(fā)揮作用的職能。督促基層黨組織按期換屆，切實增強基層黨組織的屆期意識和組織觀念。2加大在新經(jīng)濟和新社會組織中組建黨組織力度，重點擴大在農(nóng)村專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、種養(yǎng)殖基地、小微型企業(yè)和縣域內(nèi)3個工業(yè)園中黨的工作覆蓋面。探索企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用和政治引領作用的有效途徑和辦法，推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，加強網(wǎng)絡型黨組織建設，建立網(wǎng)絡黨務工作者隊伍。2加強全鎮(zhèn)中小學校黨建工作，著力解決中小學黨組織不健全、黨的工作覆蓋不到位等突出問題。九、不斷提高基層保障水平。2嚴格按照相關標準落實村(社區(qū))運轉經(jīng)費，建立正常的增長機制。加強規(guī)范管理和督促檢查，確保村(社區(qū))運轉經(jīng)費按時足額撥付到位。切實落實村(社區(qū))干部基本報酬待遇，全部實現(xiàn)打卡發(fā)放，適當提高離任村干部的補助標準，落實社區(qū)專職工作人員“五險一金”，建立村干部養(yǎng)老保險制度。探索村(社區(qū))干部基本報酬與工作績效掛鉤的具體辦法。2建立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作經(jīng)費保障機制，按政策落實好各領域基層黨組織工作經(jīng)費。2推進村(社區(qū))便民服務中心規(guī)范化建設，完善全鎮(zhèn)“五小設施”服務功能，全面完成村級活動場所 “清零”任務，加大村(社區(qū))便民服務站點建設力度，為群眾提供綜合性、“一站式”服務。十、全面落實基層黨建工作責任。2抓好2014支部書記述職會后的整改工作，并將整改落實情況納入今年述職評議考核重要內(nèi)容。認真總結去年以來各級黨組織書記履行基層黨建工作責任述職經(jīng)驗，不斷完善“一體四化”(以強化支部書記管黨責任為主體，以內(nèi)容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐)述評模式，增強述評實效。扎實抓好2015全鎮(zhèn)村黨組織書記“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”和村(社區(qū))黨組織書記“雙述雙評”工作，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)直單位、學校黨組織書記述職評議考核工作。強化述職評議考核結果運用，確?！稏|安縣干部選拔任用看黨建實施辦法》的貫徹落實。切實增強各級黨組織書記履行基層黨建“第一責任人”職責，真正將中央“把抓好黨建作為最大的政績”的要求落到實處。企業(yè)黨建工作計劃20xx年，xx公司黨建工作的總體思路是：堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及總書記系列重要講話精神為指導，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總要求，以“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共產(chǎn)黨員”主題活動為抓手，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、提升效能”兩大任務，堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設“五個建設常抓不懈”工作理念，進一步把工作主業(yè)向黨建主體責任聚焦，把工作重點向支部聚焦，切實推進黨建工作上臺階，為圓滿完成xx公司各項工作目標任務提供堅強政治保障。一、加強政治理論學習和干部教育培訓扎實開展“兩學一做”學習教育。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，在公司黨員中開展“知民情、愛黃石、新作為”“學黨章黨規(guī)、學系列講話，爭做合格共 產(chǎn)黨員”學習教育，引導廣大黨員堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為公司改革創(chuàng)新、提升效能建功立業(yè)。加強理論教育和黨性教育。把抓好總書記系列重要講話精神學習培訓作為理論武裝的頭等大事，教育引導各級領導干部讀原著、學原文、悟原理。突出加強理想信念和黨性教育，重點開展黨章黨規(guī)黨紀、十八屆五中全會精神等教育培訓，增強各級領導干部的政治意識、大局意識、核心意識。加強干部專業(yè)化能力培訓。積極選派干部參加市委主體班培訓和研修班學習，創(chuàng)新學習方式方法，將政治理論學習與案例分析、專業(yè)知識學習、法規(guī)制度學習相結合，文件宣教與視頻宣教相結合，讀原文與討論交流相結合，堅持“請進來”、“走出去”相結合，集中學習和自學相結合，注重定期學習和與及時學習相結合，并充分利用網(wǎng)絡在線學習等平臺，打造多層次、多形式的黨員干部學習的平臺。加強干部專業(yè)知識的學習教育，組織基層黨務工作者、財務人員、審計人員進行一次專業(yè)培訓，鼓勵和推動各單位打造學習品牌。二、加強領導班子和干部隊伍建設加強領導班子建設。貫徹落實《湖北省建立領導班子配備結構模型實施辦法》以及市委配套的政策性文件。堅持好干部標準，落實“三嚴三實”和“四有”“四鐵”要求，樹立“清廉為官、事業(yè)有為”和“注重生態(tài)、執(zhí)行力強”導向，把政治強、懂專業(yè)、善管理、敢擔當、作風正的領導干部選拔到各級領導班子中去。堅持“老中青”相結合，調(diào)動不同年齡段干部積極性，以增強領導班子的整體功能和合力為核心，著力改變領導班子的年齡、性別、專業(yè)等結構，全面提高領導班子建設的科學化水平。完善黨委(黨支部)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，進一步加強以民主集中制為核心的領導班子制度建設。完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立重大決策失誤責任倒查機制和終身責任追究制度。加強干部隊伍建設。加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，完善后備干部信息庫，研究加強后備干部跟蹤培養(yǎng)和使用的具體措施。堅持和完善干部交流制度，組織推動優(yōu)秀干部跨單位、跨部門、跨領域交流任職，引導機關干部、年輕干部向基層一線流動，基層優(yōu)秀的干部到機關鍛煉，對一些關鍵崗位要適時進行輪崗交流。采用任職、掛職、市場化選聘等方式引進一批熟悉企業(yè)管理、投融資、財務審計等急需的專業(yè)型干部或人才。三、加強基層服務型黨組織建設壓實基層黨建責任，服務企業(yè)發(fā)展。督促各級黨組織書記認真落實黨建工作主體責任，堅持下級黨組織向上級黨組織述職，同時抓好述職評議，強化責任和壓力層層傳導。推行基層黨建以清單管理明責、項目推動履責、過程督導查責、述職評議考責、末位處置問責為主要內(nèi)容的“五責工作法”促進公司改革創(chuàng)新、效能的提升。持續(xù)推進“雙促雙聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)活動”“千名干部進千企”等活動，促進黨員干部認領社區(qū)居民群眾“微心愿”，開展縣級干和黨代表“進社區(qū)、訪民情、解難題” 活動，使活動常態(tài)化、制度化。組織領導干部定期到直屬企業(yè)、基層單位調(diào)研，幫助企業(yè)解決實際困難。抓好規(guī)范管理、增強黨建基礎。將黨建工作重點放在目標管理規(guī)范、崗位職責規(guī)范、工作制度規(guī)范、工作運行機制規(guī)范等“四個規(guī)范”上，按照簡便易行、務實管用的原則，梳理過去的制度、辦法和規(guī)定，按照黨的十八大以來的新要求進行修改完善，防止做虛功、搞形式主義，確保規(guī)范化建設取得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，督促各支部書記履職盡責，做到“四個一口清”即：黨員基本情況一口清、黨建工作職責(“一崗三責”)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在問題一口清。進一步規(guī)范支部“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展和管理、黨務公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。加強對黨員的管理。貫徹落實《發(fā)展黨員工作細則》，嚴格有序做好20xx發(fā)展黨員工作。落實“黨員三日”制度，各級黨組織要建立黨員“政治生日”名冊，落實黨員“政治生日”制度，做到“三個一”即：贈送一份“政治生日”禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實黃組通[20xx]8號文《關于印發(fā)的通知》精神，在系統(tǒng)內(nèi)開展黨員組織關系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數(shù)，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯(lián)系黨員做出妥善處理，確保黨員管理規(guī)范。發(fā)揮先進典型的示范引領作用。做好慶祝建黨95周年有關工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，發(fā)揮示范引領作用。四、加強人才管理和培養(yǎng)強化人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，研究分析人才隊伍現(xiàn)狀，制定出臺《加強xx系統(tǒng)人才工作的指導性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領導，對內(nèi)加強人才的培養(yǎng)和儲備，對外引進一批高素質(zhì)人才。同時，要積極為人才創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好。五、加強干部管理和監(jiān)督1強化干部日常監(jiān)督與管理。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，落實市委《關于對領導干部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法(試行)》，根據(jù)《市xx公司關于加強對黨政主要負責人監(jiān)督的實施意見》和《對不履職盡責干部實行“召回”管理的暫行辦法》強化領導干部的監(jiān)督管理，建立“把批評教育挺在紀律處分前面”和“抓早、抓小、抓預防”的干部提醒教育機制。1加強履職盡責追責管理。貫徹落實市委文件精神，制定《xx公司領導干部履職盡責管理實施辦法》，開展履職盡責專項整治活動，建立健全集體領導、分工負責的責任體系，根據(jù)單位職能、領導班子職責和工作任務，建立履職盡責項目清單，實現(xiàn)領導班子和領導干部職責任務全覆蓋。全面落實《市xx公司目標管理實施辦法》，采取平時督查、半年檢查、年終考評等方式督促各項目標任務的完成，對履職盡責、實績突出的領導班子和領導干部進行通報表揚和嘉獎，對納入目標管理的重點工作、重大項目，沒有達到時間、質(zhì)量、進度要求的實行藍黃紅牌管理，進行追責。同時探索建立領導班子和領導干部容錯糾錯機制，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為。推行干部約談和經(jīng)常性談心制度，堅持有考核必談、有事項必談、有信訪心談、有意見必談。六、加強制度建設，提高制度執(zhí)行力1強化制度的建設和執(zhí)行。根據(jù)近年來國家和省、市修訂出臺的法律法規(guī)，對制度進行全面修訂完善。公司將修訂出臺《加強干部管理的意見》、《加強人才隊伍建設的意見》以及《黨風廉政建設巡查工作辦法》等制度，并對制度的落實情況進行檢查。通過不斷完善用好權、用好人、管好錢的體制，同時建立保證各項制度能夠得到貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查機制，通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，嚴格規(guī)范黨員、干部、職工的行為，促進企業(yè)健康和諧，可持續(xù)發(fā)展。七、加強黨風廉政建設，全面推進“兩個責任”落實1從嚴壓實“兩個責任”。落實公司懲防體系2013—20xx年工作規(guī)劃的實施意見，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。強化督責問責，層層傳導壓力，推行責任清單管理，強化“一案雙查”，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，也要追究領導責任、黨組織的責任，讓失責必問成為常態(tài)。認真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風”，健全作風建設長效機制，加大明察暗訪和點名通報曝光力度，利用專項審計進行監(jiān)督，綜合運用專項檢查、隨機抽查、交叉巡查等方式，常態(tài)化開展作風巡查，對頂風違紀的行為，嚴查快處、動輒則咎。著力整治和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，維護群眾切身利益。深入推進企業(yè)黨務、政務公開。完成各級紀委委員配備工作，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，推進紀檢監(jiān)察 “三轉”的落實，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。八、加強群團工作和精神文明建設1切實發(fā)揮群團工作作用。認真貫徹上級群團工作會議精神，加強對工會、共青團和女職工工作的領導，防止群團組織“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”的四化現(xiàn)象，要保持增強群眾性，依靠廣大職工，服務廣大職工。開展文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”。以黨委主導、群團組織協(xié)助，加強志愿者隊伍建設。按照“八個一”的標準建好用好“道德講堂”。開展結隊幫扶和困難救濟工作，進一步弘揚社會主義核心價值觀。黨支部2017年黨建工作計劃【一】今年是基層黨建提升年，是全面深化改革、全面從嚴治黨的重要之年，做好今年黨建工作意義重大。根據(jù)區(qū)委、區(qū)機關黨委的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就支部201X年黨建工作部署如下。一、總體要求認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提