【正文】 足民警對知情權、參與權的追求的情況下，搞好各類考核義務和榮譽的分配，型造實現(xiàn)自身人身價值的舞臺和紛圍，引導個體溶入集體中來踐行人民警察核心價值觀。公安機關的基層領導還要善于抓住機會，在越是在困難的時候，越要關心和解決人生活中的問題，滿足其合理的需求，如在民警加班加點工作時基層領導一定要沉在一線同甘共苦，當好領路人，還要考慮安排好民警的后勤生活保障，滿足合理的需求激發(fā)工作熱情，這就是調動工作積極性的重要手段。所以說，思想政治工作要貼近人，貼近實際，其實質是心的貼近，只有心貼近了，才能真正知道人在想什么、盼什么，才能有針對性地做好思想政治工作。再次，要滿足人的獨立自主的人格需求，人在社會交往中更普遍希望受到他人的尊重，尊重人的情感需求，基層領導對一些非原則性的錯誤在不是很緊急的情況下，一般不要在公開場合直接批評，可以個別指出的盡量個別批評，使思想政治工作的對象心悅誠服，以情感化工作對象，情在理先，寓情于理，易于收到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的效果。最后，要致力于人的全面發(fā)展。思想政治工作不僅體現(xiàn)教育功能，還要體現(xiàn)“人文關懷”，做到關心人、理解人、尊重人乃至依靠人、塑造人，真正使思想教育生動活潑、深入人心、增強感染力，并激發(fā)人的工作熱情與創(chuàng)造力。基層政工干部應該是將人與好思想理念融會起來的崔化劑，要善于能動地來踐行人民警察核心價值觀。三、引導追求是更好確立人民警察核心價值觀做好思想政治工作的核心所在一個基層單位的領導除自身要有過硬的政治素質和端莊的品格起示范作用外，還要注重發(fā)掘培養(yǎng)本單位身邊的具有正確、健康追求的，積極向上的典型的人和事例，通過表揚、鼓勵來形成整體效應，為合理引導各種追求開展好政治思想工作打下堅實的基礎。要正確引導民警的思想追求，我們認為滿足人的知曉心理的追求，是做到溝通思想、提高基層領導在民警中的信任感的前題。所以，我們要重視開展好警務、隊伍建設的各項民主公開活動，使全隊民警增強參與感，引導全隊民警多為集體事業(yè)思考問題，使個人追求融合到集體利益中來，提倡將個人的榮辱觀融合在集體中來體現(xiàn)，以擴大人生價值實現(xiàn)的快慰感和感染力。在滿足人的追求時，要注重對人的思想、心理和行為的恰當引導。一是對合理的、積極的追求應充分肯定。特別是對當前能夠解決的問題，要盡力盡快滿足民警的追求，一時解決不了的問題，要創(chuàng)造條件逐步解決，并做好解釋工作，取得民警的理解和諒解。二是對不合理的、不現(xiàn)實的要求，要敢于否定，開展教育，加以引導，以達到實現(xiàn)個人追求和國家需要的和諧統(tǒng)一。三是要正確引導，妥善處理人個與國家、個人與社會要求之間的矛盾，既不能僅僅停留在滿足人們關心的眼前物質利益上，又不能簡單地用社會的、國家的、上級領導的要求來否定或取代個人的要求。要常常依賴于人的內在的情感溝通和心理認同，然后要跳出狹隘的、短視的思維方式，把滿足人的追求放在時代的發(fā)展和民族振興的層面上，注重人的長遠利益和政治利益，肯定人的主體作用與地位，提升人生價值觀。在滿足民警的追求的過程中，教育引導，以不斷提升每位民警的綜合素質，滿足人的不斷升華的精神追求，實現(xiàn)每個人的最高精神境界的追求——自身價值的體現(xiàn)的同時，引導全隊來踐行人民警察核心價值觀和型造踐行人民警察核心價值觀的自豪感，來促進公安隊伍建設，促進全隊民警的全面發(fā)展，保障公安交通業(yè)務的高效開展。（李德康 劉小志）第二篇：嵐皋交警談踐行民警核心價值觀嵐皋交警談踐行民警核心價值觀人民警察核心價值觀是構建社會主義核心價值體系的重要組成部分。踐行人民警察核心價值觀，是落實科學發(fā)展觀的重要內容，落實科學發(fā)展觀，核心是以人為本。以十七大、十七大四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習確立人民警察核心價值觀，抓好基層公安機關的政治思想工作，堅持以人為本，研究人對自身價值實現(xiàn)的追求，把握住人的潛意識思維的特點，將有助于把民警的思想認識統(tǒng)一到落實實踐科學發(fā)展觀的高度上來，完善人民警察核心價值觀，以適應時代發(fā)展的新任務、新要求，推動思想政治教育與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，切實打牢公安基層隊伍思想政治工作的基礎。一般人們都認為積極上進是年輕人的專利，年輕人才前途無量，隨著年齡增大人的上進意識就會減退。而我們在實踐中探索體會到，積極向上是每個人都存在的內在的本質的追求，它象是一座富礦關鍵是你如何去開發(fā)它。每一個單位的人的思想狀況都存在著參差不齊的情況，近年來，雖然通過一系列集中教育整頓、培訓活動，民警的政治覺悟、精神面貌、工作能力、業(yè)務水平，已取得了長足的進步。但是，思想政治理論水平，業(yè)務工作能力，學歷閱歷仍然存在著參差不齊的情況，對實現(xiàn)自身價值的追求即世界觀也存在著各種差異和想法，這種差異導致有的同志很快適應了本職工作進入了角色，成為了隊伍建設業(yè)務工作中的骨干；有的同志能做好一般性的事務工作，碰到難度大一點的工作就感到力不從心，全隊中相比較年齡結構偏大，用一般觀念來分析進取性年齡大的集體要弱一些。而近幾年來由于我們重視了對民警的思想分析、重視了發(fā)掘人的上進性即人對自身價值實現(xiàn)的追求，結合加強績效考核等管理措施，激發(fā)了全體民警的工作熱情，逐年消除了不適應狀況，取得了可喜的進步，隊伍建設和各項工作業(yè)務指標完成情況多次在公安隊伍排名中名列前茅。我們在工作實踐中感到：應該看到不論是先進還是落后的人，每個人都有追求向上、追求公平民主、追求向往美好、追求個人需求和實現(xiàn)自身價值的本能。這種多方面交合在一起的人的潛意識，從一定意義上來講可以看作是人們對美好生活、生存世間界真理追求的上進性，俗話說“人往高處走，水往底處流”也就是這個道理。思想政治工作說得通俗些，就是統(tǒng)一人的思維。做人的思想政治工作，只有十分注重人對真理追求的潛意識的分析，緊緊抓住開發(fā)人對上進性的追求，才能緊扣主題、找準要害，思想政治工作才能收到事半功倍的理想效果，才能更好地確立人民警察核心價值觀。一、研究追求是更好引導確立人民警察核心價值觀做好思想政治工作的前題