【正文】 專業(yè)技術(shù)人員X人，實際公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人；2012年計劃公開招聘管理人員X人、專業(yè)技術(shù)人員X人，實際公開招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員X人。二、招聘主要做法（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門申報計劃，取得同意后，向編辦申請編制使用計劃，待編制審核批復(fù)后，由上級部門制定公開招聘工作人員簡章和方案，報昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，公開招聘工作人員簡章和方案經(jīng)審核通過后，在昆明市科技局公開網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會保障局公開網(wǎng)站公布。（2）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式向招聘單位進行報名，我單位由辦公室對報名人員進行資格條件初審。通過初審的通知本人在規(guī)定時間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場進行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報名者現(xiàn)場簽字認可，并簽報考誠信承諾書。審核通過人員，經(jīng)上報上級部門審核后在公開網(wǎng)站公示，無異議后，才能進入筆試環(huán)節(jié)。（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場驗明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場驗明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績當場告知，并由面試者簽字認可。面試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照計劃招聘數(shù)，取綜合成績最高分者參加體檢及考核?！肮P試+面試”全過程由招聘單位、主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門人員參加，目的就是要做到“公開、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學校（學校在外省的發(fā)函）進行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會實踐活動情況、獎懲及回避情況?？己撕细裾?，由單位形成書面報告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報昆明市科技局和昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會保障局下達《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。三、近三年無聘用政策性安置人員、從黨政機關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。四、無聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開招聘直接聘用的人員情況。XXXXXXXXXXX第四篇：2016年天津理工大學公開招聘點擊下載更多天津教師招聘真題2016年天津理工大學公開招聘27人歡迎來到天津教師資格招聘考試網(wǎng)，中公天津教師招聘考試網(wǎng)是中國教師第一門戶網(wǎng)站，提供歷年中小學教師資格證、考試培訓、面試輔導、最新教師考試講座等全方位教師考試信息，預(yù)祝廣大考生順利。天津理工大學2016年公開招聘方案為滿足學校發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘教學科研崗位27個。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、總體要求以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津理工大學人事處網(wǎng)站公布，時間不少于7個工作日。具體崗位和招聘條件詳見附件：附件：《天津理工大學2016年教學科研崗位招聘計劃》三、招聘條件報考人員應(yīng)具備以下條件： 。天津教師教育網(wǎng)提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊點擊下載更多天津教師招聘真題。外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策。社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。凡有下列情況之一者，不得報考：。，在禁考期限內(nèi)的人員。四、招聘對象除特殊崗位外，應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學歷學位。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。五、招聘程序(一)報名方式應(yīng)聘人員登陸天津理工大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，按“教學科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：①個人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標等材料。②身份證、學歷學位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件。③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、本人排名和獲獎證書復(fù)印件。天津教師教育網(wǎng)提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊點擊下載更多天津教師招聘真題④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件。⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱。著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。(二)報名時間從本招聘方案發(fā)布即日起開始報名。(三)資格審查由學校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，學校直接通知符合條件的應(yīng)聘人員進入考試、考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學校會取消該招聘崗位(招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制)。進入考試、考核人員名單信息及相關(guān)安排在學校網(wǎng)站進行公布。(四)考試與考核，主要采用考試、考核的方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公布。面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為試講、技能測試等方式。應(yīng)聘人員總成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，并在學校網(wǎng)站進行公布。，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己巳藛T考核成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，并在學校網(wǎng)站進行公布。(五)體檢與考察天津教師教育網(wǎng)提供天津教師資格真題、天津教師招聘考試資訊點擊下載更多天津教師招聘真題。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。，對人選進行崗位實踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾撸荒苓M入下一環(huán)節(jié)。(六)公示、聘用及待遇根據(jù)考察結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“人員公示”欄目同時進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，學?？筛鶕?jù)實際情況，順次遞補。學校實行聘用制，被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關(guān)政策執(zhí)行。重要提示：我校2016年7月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。附件：天津理工大學2016年11月教學科研崗位招聘計劃天津理工大學2016年11月更多2016天津教師招