大學生禮儀修養(yǎng)調(diào)查問卷-文庫吧
2025-11-01 13:05 本頁面
【正文】 第三篇：大學生日常生活禮儀調(diào)查問卷大學生日常生活禮儀調(diào)查問卷荀子曾說過：“人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧。”懂禮儀、講禮貌是人們精神文明程度的實際體現(xiàn)，對于當代大學生而言更是毋庸置疑和至關(guān)重要。本問卷針對華東理工大學大學生禮儀現(xiàn)狀進行調(diào)查，感謝您的參與。（）（）？()，一般是誰先掛電話呢？()()()，您糊用到敬語嗎（“謝謝”）？()，你會注意自己的音量嗎()9． 您覺得大學里有必要學習禮儀嗎()，禮儀方面做得怎樣？() 需要改進。 體現(xiàn)大學生素質(zhì)?！岸Y”應(yīng)該是（）劑（）（可多選）（）感謝您的參與！第四篇：大學生職場禮儀調(diào)查問卷培 訓 需 求 調(diào) 查 問 卷填表日期：在本公司工作年限：部門：現(xiàn)任職務(wù)：請您以23句話簡單描述您的主要工作職責：您認為公司對職業(yè)技能培訓工作的重視程度如何：□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽 □ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加您認為自己對于自身職業(yè)技能培訓需求的迫切程度如何：□ 非常迫切□ 比較迫切□ 有一些培訓需求，不是那么緊迫□ 無所謂，可有可無□ 沒有培訓需求關(guān)于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：□ 培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。□ 作為銷售型公司，業(yè)績最重要，培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間?！?以公司業(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓也不會有什么效果?！?基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓。□ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況?！?其他看法：目前您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣：□ 綽綽有余□ 足夠□ 還可以□ 不夠□ 非常不夠部門內(nèi)部關(guān)于崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分：□ 非常充分□ 充分□ 還可以□ 不夠充分□ 基本沒有分享最近兩年參加過的培訓有哪些，效果如何，請列舉（包括公司培訓、部門培訓、個人深造、參加外部培訓班等）：鑒于
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