【正文】 定對被外包的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)外包人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)外包人員在乙方工作期間依法需要辭退的，乙方應(yīng)提前將辭退意見以書面形式通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)外包人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。三、勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報(bào)酬、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：工資以乙方的工資計(jì)算為準(zhǔn)，管理費(fèi)為實(shí)發(fā)工資的 %，勞務(wù)外包人員的福利待遇為五險(xiǎn)一金，過節(jié)福利按照乙方員工標(biāo)準(zhǔn)由乙方發(fā)放；勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報(bào)酬，乙方應(yīng)于次月20日前轉(zhuǎn)入甲方銀行賬戶。甲方根據(jù)1/ 4乙方提供的勞務(wù)外包人員的考勤清單，做好工資后及時(shí)足額轉(zhuǎn)入每個(gè)外包人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；四、甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)外包合同的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)外包人員；全面負(fù)責(zé)被外包勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理，勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)外包人員簽訂勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)外包人員檔案；負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員五險(xiǎn)一金的繳納，并負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員工資發(fā)放等相關(guān)事務(wù)的日常管理與協(xié)調(diào)；根據(jù)乙方生產(chǎn)需要，入職滿6個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，乙方有權(quán)考核并轉(zhuǎn)正，甲方不再收取其它費(fèi)用；按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，對于乙方按本合同相關(guān)條款停止外包并退回甲方的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，避免對乙方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；對勞務(wù)外包人員因故意或重大過失給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方追討賠償。甲方應(yīng)當(dāng)提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照正、副本原件交乙方查驗(yàn)，并將復(fù)印件蓋章后交乙方備存；在本合同關(guān)系存續(xù)期間，甲方應(yīng)于每年?duì)I業(yè)執(zhí)照年檢期后的七日內(nèi)，將通過年檢的營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件提交乙方查驗(yàn)、備存。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)必須按照勞動(dòng)法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務(wù)外包人員在乙方的具體工作崗位工作。對勞務(wù)外包人員是否適合要求有最終決定權(quán)；勞務(wù)外包人員有以下情形之一的，乙方可要求甲方撤回勞務(wù)人員，無需支付補(bǔ)償金。（1）在試用期限內(nèi)不符合乙方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任者；2/ 4乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回甲方勞務(wù)外包人員時(shí)，應(yīng)提前15日書面通知甲方。乙方須結(jié)算清本協(xié)議第六條的費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；確定和調(diào)整勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；對甲方不履行或不完全履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同；為勞務(wù)外包人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和工作服。為勞務(wù)外包人員提供住宿和工作餐。六、費(fèi)用的支付勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報(bào)酬和五險(xiǎn)一金（當(dāng)月15日前入職的當(dāng)月繳納，15日后入職的次月繳納）；甲方需要向乙方開具增值稅普通發(fā)票。七、工傷事故特別約定：乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；勞務(wù)外包人員在乙方工作期限間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、在不影響生產(chǎn)的情況下盡可能地保護(hù)事故現(xiàn)場，并于24小時(shí)內(nèi)通知甲方處理。勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷后，甲方負(fù)責(zé)工傷員工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的具體申辦事宜，工傷認(rèn)定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工傷期間的工資由乙方按照公司標(biāo)準(zhǔn)支付，期間的差額由甲方承擔(dān)；八、勞動(dòng)爭議糾紛處理及費(fèi)用承擔(dān)在勞動(dòng)合同履行過程中，下列勞動(dòng)爭議由甲方負(fù)責(zé)處理：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。因工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利發(fā)生的爭議。九、勞務(wù)外包協(xié)議的期限本合同期為自 2017年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。十、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同