國土局職能職責(zé)-文庫吧
2024-11-15 12:57 本頁面
【正文】 評估機構(gòu)從事土地評估的資格，確認土地使用權(quán)價格；負責(zé)土地收益的征收管理工作。（八）依法管理礦產(chǎn)資源探礦權(quán)、采礦權(quán)的審批登記發(fā)證和轉(zhuǎn)讓審查；負責(zé)探礦權(quán)、采礦權(quán)評估活動的監(jiān)督管理，按規(guī)定確認評估結(jié)果；依法監(jiān)督管理礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用和保護，按規(guī)定會同有關(guān)部門管理礦產(chǎn)資源補償費和采礦權(quán)使用費的收取及使用。（九）負責(zé)全市礦產(chǎn)資源儲量管理；組織進行礦產(chǎn)資源供需形勢分析和發(fā)展戰(zhàn)略研究；依法管理并實施審批權(quán)限內(nèi)的礦產(chǎn)資源預(yù)申請工作；組織全市礦產(chǎn)資源的調(diào)查評價；依法監(jiān)督管理全市地質(zhì)勘查工作；負責(zé)小礦地質(zhì)儲量審批及認定工作。（十）組織監(jiān)測、防治地質(zhì)災(zāi)害和保護地質(zhì)遺跡；依法管理水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)勘查和評價工作；監(jiān)測、監(jiān)督防止地下水的過量開采與污染，保護地質(zhì)環(huán)境。（十一）負責(zé)全市基礎(chǔ)測繪規(guī)劃、計劃的編制并組織實施；組織并管理地籍測繪、行政區(qū)域界線測繪和其他重大項目測繪；組織指導(dǎo)全市基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)建設(shè)和基礎(chǔ)地理信息社會化服務(wù)；負責(zé)全市測繪行業(yè)管理、測繪市場管理；負責(zé)測繪任務(wù)登記、測繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和管理，指導(dǎo)監(jiān)督測繪成果資料匯交；監(jiān)督管理全市測繪基準和測量控制系統(tǒng)；管理和保護測量標志；監(jiān)督執(zhí)行測繪行業(yè)標準化工作；依法管理全市地圖市場；協(xié)助省級測繪主管部門審查向社會出版、展示的地圖和審核地名在地圖上的表示。（十二）安排并監(jiān)督檢查國家、省財政撥給的地勘、測繪、土地等事業(yè)經(jīng)費和其他專項資金的使用；組織開展對外合作與交流。（十三）負責(zé)對縣區(qū)國土資源局領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部管理的有關(guān)工作。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。第三篇：職能職責(zé)職能〖function〗事物、〖duty。obligation。responsibility〗職務(wù)上應(yīng)盡的責(zé)任。職務(wù)和責(zé)任辦事員的職責(zé)職能強調(diào)能力上能做什么，而職責(zé)強調(diào)應(yīng)該做什么。： 崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。任職資格公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；熟練使用辦公軟件。崗位職責(zé)1）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2）協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設(shè)；）負責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4）指導(dǎo)人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；5）指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作，重點是人員的招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗豐富，能夠為公司的發(fā)展提供保障；6）組建優(yōu)秀的管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；7）管理各部門日常工作，負責(zé)各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預(yù)算和控制等；8）組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展；9）維護公司與政府人事
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