【正文】 氛圍。（2）聯(lián)系專業(yè)老師或外界社會力量，對本專業(yè)同學開展房地產(chǎn)等方面的專業(yè)培訓，懿在讓在校學生了解到當前的、最新的管理模式和開發(fā)經(jīng)營手段。（3）通過與外界聯(lián)系，給本系同學提供部分暑期實習崗位，推動本專業(yè)學生的勤工儉學活動（4）根據(jù)學會的研究方向創(chuàng)造性的開展其他特色的專業(yè)活動，例如組織參觀樓盤或者房交會。第二章組織機構(gòu)和活動第一條：學會經(jīng)過選舉產(chǎn)生會長一名，副會長一名。第二條：學會章程的修改和完善、主要規(guī)章制度制定、專業(yè)活動方案及重要活動方案等重大的決定需要全體學會成員百分之九十以上通過，并經(jīng)過系內(nèi)專業(yè)老師審核批準通過后才能執(zhí)行。第三條：學會的重要決定應通過一定的方式傳達到全體會員。并應保持定期的例會、成果匯報和不定期的培訓。第四條：會長的主要職責：（1）負責學會的全面工作，召集并主持學會例會；（2）負責提出工作計劃，并在任期結(jié)束纂寫學會的工作總結(jié)，入檔備份；（3）組織專業(yè)培訓或者學習活動，每次活動結(jié)束必須進行相關(guān)總結(jié)；（4）籌措學會活動經(jīng)費，審查、確認合理的開支費用，決定開支項目和費用；（5）負責為學會培養(yǎng)多名接班人，讓學生內(nèi)成員良性競爭。全面移交本屆工作給下屆會長；（6）定期向系主任和學會指導老師匯報學會進展各項相關(guān)工作，聽從老師的安排、指導和管理；第五條：副會長的主要職責：（1）協(xié)助社長工作，監(jiān)督和指導各個部長的工作；（2）負責推動本專業(yè)學生的學術(shù)研究活動；（3）負責提出學會各項制度草案；（4）統(tǒng)籌每個學期的工作總結(jié)；第六條：學會分為公關(guān)部(PR)、人事部（HR）和行政部（AD）第七條：公關(guān)部（Pubilc Relation Department）是學會形象的樹立、拓展、維護、展示的窗口。主要負責：（1）建立并保持學會對內(nèi)（校內(nèi)其他社團、組織、學生工作機構(gòu)）對外（校外相關(guān)相近社團組織、贊助商、媒體等）的聯(lián)系，并組織、籌劃、實施媒體對學會的報道；（2）落實學會的活動經(jīng)費，確保學會的正常運作；（3）負責邀請并參加專業(yè)活動的嘉賓以及活動冠名單位。并于嘉賓保持長期的聯(lián)系，盡可能給學會成員提供實習等實踐機會；（4）搜集最新的房市信息、樓市消息，搜集整理加工，在學會例會中組織大家學習，并入檔備份；（5）聯(lián)系最新開盤房市、房交會等，對專業(yè)有關(guān)方面的招聘信息進行搜集整理，為學會成員提供接觸實踐，學習的機會；第八條：人事部（Human Resource Department）是學會內(nèi)部人員管理和對內(nèi)培訓的窗口。主要負責：（1）學會成員管理（招新、面試、登記、檔案管理和勸退）；（2）對學會成員進行各種相關(guān)的培訓和考核；（3）負責聯(lián)系專業(yè)老師，落實專業(yè)老師或者外界專業(yè)人士的培訓；第九條：行政部（Administration Department）是學會內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，落實學會各項規(guī)章制度的媒介。主要負責：（1）各項活動的籌備工作（包括現(xiàn)場安排，活動資料的收集、整理、保存），活動期間的事務管理，活動結(jié)束后組織各個部門進行活動總結(jié)，并進行統(tǒng)一歸檔；（2）社團日常事件的通知和組織，負責各種活動表格的制作，完善補充社團章程確定學會規(guī)章制度的實施，配合其他部門的各項工作；（3）管理學會的經(jīng)費，按照財務制度報銷各項開支。每月每月月底進行經(jīng)費結(jié)算，做出財務報表，并公布；（4）組織本系的項目管理讀書研討會，并整理問題進行分類，定期聯(lián)系專業(yè)老師進行問題解答。確保系內(nèi)濃厚的學習氛圍；第十條：學會活動應有書面策劃書和活動總結(jié)（大型活動應含有活動反思和活動調(diào)整變更表），并根據(jù)活動內(nèi)容成立臨時性項目組，招募臨時工作人員第三章成員管理第一條：本學會由工程管理專業(yè)的全體有興趣同學經(jīng)過面試篩選組成, 其他專業(yè)有興趣者經(jīng)過會長批準通過面試也可參加。第二條：成員的權(quán)利：有權(quán)利對本社團工作提出建議、批評，有權(quán)提出自己的觀點及創(chuàng)新想法。有權(quán)參加學會內(nèi)部競選。第三條：會員的義務：遵守學會的各項規(guī)章制度，參加本社團組織的各種活動；完成社團交辦的各項任務。會員參加社團活動，不得獲得各種形式的報酬。第四條：一般情況下，會長由三或四年級的同學擔任，副社長由二或三年級同學擔任。學會實行會長負責制。會長任期一年，并于每學年的第二學期進行換屆，特殊時期如建會初期可以延長會長的任期。第五條：關(guān)于換屆選舉。換屆投票包括民主選舉和老師評估兩部分。換屆之前，前任會長和副會長必須拿著候選人的名單向?qū)I(yè)老師征集意見。由專業(yè)老師提出的意見并對候選人進行專業(yè)技術(shù)評估，占最后選票的40%；民主投票，全體成員必須參加，按照職務權(quán)重進行選舉，會長、副會長（1=3）、部長（1=2）、其他成員（1=1）。民主選舉，當場公布選舉結(jié)果。并在之后總體計算，公布得選人名單。第六條：招新。招新分為簡歷面試、學術(shù)報告篩選、筆試和壓力面試。所有面試資料需要歸檔備份。第七條：請假。學會成員特殊原因不能參加學會例會或者活動需向行政部部長請假，部長請假需要直接向會長請假。無故缺席例會和活動，以其態(tài)度和表現(xiàn)處理，嚴重者經(jīng)過全體學會部長以上級投票選舉開除學會。第八條：會長的彈劾。如果學會成員懷疑會長以權(quán)謀私或者有任何不按照規(guī)章制度辦事的行為，學會成員應該直接要求開會質(zhì)疑，要求澄清。會長應該虛心接受提出建議和批評，并加以改正。如果會長依舊我行我素，學會成員便可聯(lián)名（占全學會成員百分之八十以上）向?qū)W會負責專業(yè)老師申請彈劾現(xiàn)任會長，重新進行選舉。第四章經(jīng)費管理第一條：經(jīng)費主要來源是社會贊助和少量會費。第二條：經(jīng)費由行政部部長統(tǒng)一管理，負責人要明確記錄每一筆帳目，大活動要由財務負責人作好預算，征得會長同意方能實施。第三條：學會所有開支憑票報銷，具體方法：（1）整體項目?？梢愿鶕?jù)由會長簽字預支，以借條為憑據(jù)；事后進行結(jié)算，憑國家發(fā)行的統(tǒng)一票據(jù)報銷及注銷憑條。（2）個人小項目。先由本人墊付資金，然后憑票直接報銷。第