【正文】 氛圍。（2）聯(lián)系專業(yè)老師或外界社會(huì)力量，對本專業(yè)同學(xué)開展房地產(chǎn)等方面的專業(yè)培訓(xùn)，懿在讓在校學(xué)生了解到當(dāng)前的、最新的管理模式和開發(fā)經(jīng)營手段。（3）通過與外界聯(lián)系，給本系同學(xué)提供部分暑期實(shí)習(xí)崗位，推動(dòng)本專業(yè)學(xué)生的勤工儉學(xué)活動(dòng)（4）根據(jù)學(xué)會(huì)的研究方向創(chuàng)造性的開展其他特色的專業(yè)活動(dòng)，例如組織參觀樓盤或者房交會(huì)。第二章組織機(jī)構(gòu)和活動(dòng)第一條：學(xué)會(huì)經(jīng)過選舉產(chǎn)生會(huì)長一名，副會(huì)長一名。第二條：學(xué)會(huì)章程的修改和完善、主要規(guī)章制度制定、專業(yè)活動(dòng)方案及重要活動(dòng)方案等重大的決定需要全體學(xué)會(huì)成員百分之九十以上通過，并經(jīng)過系內(nèi)專業(yè)老師審核批準(zhǔn)通過后才能執(zhí)行。第三條：學(xué)會(huì)的重要決定應(yīng)通過一定的方式傳達(dá)到全體會(huì)員。并應(yīng)保持定期的例會(huì)、成果匯報(bào)和不定期的培訓(xùn)。第四條：會(huì)長的主要職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)的全面工作，召集并主持學(xué)會(huì)例會(huì)；（2）負(fù)責(zé)提出工作計(jì)劃，并在任期結(jié)束纂寫學(xué)會(huì)的工作總結(jié)，入檔備份；（3）組織專業(yè)培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次活動(dòng)結(jié)束必須進(jìn)行相關(guān)總結(jié)；（4）籌措學(xué)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，審查、確認(rèn)合理的開支費(fèi)用，決定開支項(xiàng)目和費(fèi)用；（5）負(fù)責(zé)為學(xué)會(huì)培養(yǎng)多名接班人，讓學(xué)生內(nèi)成員良性競爭。全面移交本屆工作給下屆會(huì)長；（6）定期向系主任和學(xué)會(huì)指導(dǎo)老師匯報(bào)學(xué)會(huì)進(jìn)展各項(xiàng)相關(guān)工作，聽從老師的安排、指導(dǎo)和管理；第五條：副會(huì)長的主要職責(zé)：（1）協(xié)助社長工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各個(gè)部長的工作；（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)本專業(yè)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；（3）負(fù)責(zé)提出學(xué)會(huì)各項(xiàng)制度草案；（4）統(tǒng)籌每個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)；第六條：學(xué)會(huì)分為公關(guān)部(PR)、人事部（HR）和行政部（AD）第七條：公關(guān)部（Pubilc Relation Department）是學(xué)會(huì)形象的樹立、拓展、維護(hù)、展示的窗口。主要負(fù)責(zé)：（1）建立并保持學(xué)會(huì)對內(nèi)（校內(nèi)其他社團(tuán)、組織、學(xué)生工作機(jī)構(gòu)）對外（校外相關(guān)相近社團(tuán)組織、贊助商、媒體等）的聯(lián)系，并組織、籌劃、實(shí)施媒體對學(xué)會(huì)的報(bào)道；（2）落實(shí)學(xué)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保學(xué)會(huì)的正常運(yùn)作；（3）負(fù)責(zé)邀請并參加專業(yè)活動(dòng)的嘉賓以及活動(dòng)冠名單位。并于嘉賓保持長期的聯(lián)系，盡可能給學(xué)會(huì)成員提供實(shí)習(xí)等實(shí)踐機(jī)會(huì)；（4）搜集最新的房市信息、樓市消息，搜集整理加工，在學(xué)會(huì)例會(huì)中組織大家學(xué)習(xí)，并入檔備份；（5）聯(lián)系最新開盤房市、房交會(huì)等，對專業(yè)有關(guān)方面的招聘信息進(jìn)行搜集整理，為學(xué)會(huì)成員提供接觸實(shí)踐，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；第八條：人事部（Human Resource Department）是學(xué)會(huì)內(nèi)部人員管理和對內(nèi)培訓(xùn)的窗口。主要負(fù)責(zé)：（1）學(xué)會(huì)成員管理（招新、面試、登記、檔案管理和勸退）；（2）對學(xué)會(huì)成員進(jìn)行各種相關(guān)的培訓(xùn)和考核；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)老師，落實(shí)專業(yè)老師或者外界專業(yè)人士的培訓(xùn)；第九條：行政部（Administration Department）是學(xué)會(huì)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)學(xué)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度的媒介。主要負(fù)責(zé)：（1）各項(xiàng)活動(dòng)的籌備工作（包括現(xiàn)場安排，活動(dòng)資料的收集、整理、保存），活動(dòng)期間的事務(wù)管理，活動(dòng)結(jié)束后組織各個(gè)部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并進(jìn)行統(tǒng)一歸檔；（2）社團(tuán)日常事件的通知和組織，負(fù)責(zé)各種活動(dòng)表格的制作，完善補(bǔ)充社團(tuán)章程確定學(xué)會(huì)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門的各項(xiàng)工作；（3）管理學(xué)會(huì)的經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)務(wù)制度報(bào)銷各項(xiàng)開支。每月每月月底進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算，做出財(cái)務(wù)報(bào)表，并公布；（4）組織本系的項(xiàng)目管理讀書研討會(huì)，并整理問題進(jìn)行分類，定期聯(lián)系專業(yè)老師進(jìn)行問題解答。確保系內(nèi)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；第十條：學(xué)會(huì)活動(dòng)應(yīng)有書面策劃書和活動(dòng)總結(jié)（大型活動(dòng)應(yīng)含有活動(dòng)反思和活動(dòng)調(diào)整變更表），并根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容成立臨時(shí)性項(xiàng)目組，招募臨時(shí)工作人員第三章成員管理第一條：本學(xué)會(huì)由工程管理專業(yè)的全體有興趣同學(xué)經(jīng)過面試篩選組成, 其他專業(yè)有興趣者經(jīng)過會(huì)長批準(zhǔn)通過面試也可參加。第二條：成員的權(quán)利：有權(quán)利對本社團(tuán)工作提出建議、批評，有權(quán)提出自己的觀點(diǎn)及創(chuàng)新想法。有權(quán)參加學(xué)會(huì)內(nèi)部競選。第三條：會(huì)員的義務(wù)：遵守學(xué)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加本社團(tuán)組織的各種活動(dòng)；完成社團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。會(huì)員參加社團(tuán)活動(dòng)，不得獲得各種形式的報(bào)酬。第四條：一般情況下，會(huì)長由三或四年級的同學(xué)擔(dān)任，副社長由二或三年級同學(xué)擔(dān)任。學(xué)會(huì)實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制。會(huì)長任期一年，并于每學(xué)年的第二學(xué)期進(jìn)行換屆，特殊時(shí)期如建會(huì)初期可以延長會(huì)長的任期。第五條：關(guān)于換屆選舉。換屆投票包括民主選舉和老師評估兩部分。換屆之前，前任會(huì)長和副會(huì)長必須拿著候選人的名單向?qū)I(yè)老師征集意見。由專業(yè)老師提出的意見并對候選人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)評估，占最后選票的40%；民主投票，全體成員必須參加，按照職務(wù)權(quán)重進(jìn)行選舉，會(huì)長、副會(huì)長（1=3）、部長（1=2）、其他成員（1=1）。民主選舉，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。并在之后總體計(jì)算，公布得選人名單。第六條：招新。招新分為簡歷面試、學(xué)術(shù)報(bào)告篩選、筆試和壓力面試。所有面試資料需要?dú)w檔備份。第七條：請假。學(xué)會(huì)成員特殊原因不能參加學(xué)會(huì)例會(huì)或者活動(dòng)需向行政部部長請假，部長請假需要直接向會(huì)長請假。無故缺席例會(huì)和活動(dòng)，以其態(tài)度和表現(xiàn)處理，嚴(yán)重者經(jīng)過全體學(xué)會(huì)部長以上級投票選舉開除學(xué)會(huì)。第八條：會(huì)長的彈劾。如果學(xué)會(huì)成員懷疑會(huì)長以權(quán)謀私或者有任何不按照規(guī)章制度辦事的行為，學(xué)會(huì)成員應(yīng)該直接要求開會(huì)質(zhì)疑，要求澄清。會(huì)長應(yīng)該虛心接受提出建議和批評，并加以改正。如果會(huì)長依舊我行我素，學(xué)會(huì)成員便可聯(lián)名（占全學(xué)會(huì)成員百分之八十以上）向?qū)W會(huì)負(fù)責(zé)專業(yè)老師申請彈劾現(xiàn)任會(huì)長，重新進(jìn)行選舉。第四章經(jīng)費(fèi)管理第一條：經(jīng)費(fèi)主要來源是社會(huì)贊助和少量會(huì)費(fèi)。第二條：經(jīng)費(fèi)由行政部部長統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)人要明確記錄每一筆帳目，大活動(dòng)要由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人作好預(yù)算，征得會(huì)長同意方能實(shí)施。第三條：學(xué)會(huì)所有開支憑票報(bào)銷，具體方法：（1）整體項(xiàng)目。可以根據(jù)由會(huì)長簽字預(yù)支，以借條為憑據(jù)；事后進(jìn)行結(jié)算，憑國家發(fā)行的統(tǒng)一票據(jù)報(bào)銷及注銷憑條。（2）個(gè)人小項(xiàng)目。先由本人墊付資金，然后憑票直接報(bào)銷。第