【正文】 互無糾葛。甲方：__________公司乙方（簽字）：________________（蓋章）日期：____________日期：____________勞動合同的終止協議5企業(yè)名稱（甲方）：________職工姓名（乙方）：________甲乙雙方于________年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規(guī)定辦理相關手續(xù)；甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金_____元；甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；本協議自雙方簽字之日起生效；本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。甲方代表（簽字）：________日期：________乙方（簽字）：________日期：________勞動合同的終止協議6甲方：____________________乙方：____________________身份證號碼：________________________根據《勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協議。甲乙雙方的勞動合同至20____年____月____日終止。甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經濟補償，共計人民幣稅前￥________元。20____年____月____日后您在本企業(yè)的服務年限為20____年____個月，按____年計(截止至20____年____月____日)。甲方將支付乙方工資至20____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至20____年____月____日止；乙方在簽訂本協議后，將于20____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協助公司有關人員做好工作交接；乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經營業(yè)績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經營策略、工資水平、管理訣竅等等；乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽；甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；本協議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。1本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協議未盡事宜按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行；1本協議簽署后，雙方放棄其他權益。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________法定代表人或授權委托人：____________________20___年_____月_____日 20___年_____月_____日勞動合同的終止協議7根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。勞動合同約定的其他條款：（1）乙方應于________年________月________日前辦理調出手續(xù)；（2）存檔費用由________方負擔。（3）住房公積金于________年________月________日（封存或轉出）。甲方：________乙方：________________年________ 月________ 日勞動合同的終止協議8茲有本單位員工________________,身份證號碼__________________,性別________________,現住址________________。________________年__________月起在我單位工作?，F因以下第_____________項(請選擇以下其中一項填寫)原因：_______________a、協商一致解除(由用人單位提出)。b、協商一致解除(由勞動者提出)。c、勞動者單方解除。d、勞動者試用期內解除。e、用人單位裁員。f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)。g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)。h、勞動合同期滿。i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡。j、勞動者死亡或者失蹤。k、用人單位破產。l、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)。m、其他：______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從_______________年___________月___________日起與該員工解除(終止)勞動合同。特此證明用人單位：______________(蓋章)______________年___________月___________日勞動合同的終止協議9甲方：_______________有限公司住址：_______________法定代表人：_______________乙方：_______________身份證號碼：_______________根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執(zhí)行：甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動合同書》及于________年________月________日簽訂的《勞動合同變更協議》于________年________月________日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。甲方于________年________月________日之前向乙方支付經濟補償金人民幣_______________元。乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的`商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等。乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年______