【正文】 宣傳部研究。第六項，對內(nèi)對外宣傳。要把傳統(tǒng)媒體的作用發(fā)揮好。有些工作，比如普法，是不是可以利用廣播和電視在固定的時間做專題的法律講座？電視臺能不能做一些法制宣傳節(jié)目？農(nóng)口單位、科技單位能不能做一些科技知識普及的節(jié)目指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)？要善于運用新媒體。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)該有自己的微信、微博，要學會運用新媒體宣傳xx的特點，比如美食、美景、先進人物等。宣傳工作一定要堅持“三貼近”原則，不然就不生動，缺乏吸引力，就會失去生命力。要經(jīng)常宣傳老百姓更關(guān)注、更感興趣的身邊人、身邊事。第七項，開展系列文體活動，提升全縣人民的精氣神。第八項，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職責就是團結(jié)一切社會階層，共同為xx的發(fā)展進步做貢獻。做好這些重點工作要堅持幾個基本原則。第一，要堅持正確的政治方向。這一點至關(guān)重要，要向黨中央看齊，向上級黨委看齊，要按照中央的大政方針開展工作。要嚴格落實中央的決策部署，與黨中央保持高度一致。第二，要堅持正確的用人導(dǎo)向。一個地方的政治生態(tài)是由用人導(dǎo)向決定的。如果總是用不該用的人，政治生態(tài)會好嗎？好不起來。不該用的人就是那些喜歡搞歪門邪道、投機取巧、謀取私利、拉幫結(jié)派的人，如果這些人在一個地方成了主流，政治生態(tài)怎么可能好？黨管干部是我黨長期堅持的一項重要原則，落實到我們這一層就是組織管干部，組織就是縣委，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，就是部門的黨委、黨組，不是干部個人管干部。所以，某人去干什么、不去干什么，不是哪個人決定的，而是組織決定的。干部要對組織負責，而不是對某個人負責。習總書記講干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。黨的干部路線是任人唯賢，不是任人唯親。干部用還是不用，德才是標準，有沒有熟人，書記認不認識你、了不了解你，都無關(guān)緊要，領(lǐng)導(dǎo)打不打招呼不是決定用不用你的條件，相反，打了招呼的能用也不能用了。德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、實績突出，這才是我們用人的基本標準。習總書記提出的好干部標準，就是看你信念堅不堅定，是不是勤政務(wù)實，是不是為民服務(wù)，是不是敢于擔當，是不是清正廉潔。如果你不符合這些標準，組織是不會用你的。習總書記講好干部要忠誠、干凈、擔當，要對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當。習總書記在全國黨校工作會議上強調(diào)干部要有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，如果沒有信仰、信念、紀律、擔當，組織就不會用你。假如某個人工作不認真、不在狀態(tài)，一年到頭工作沒有成績，如果你是一級組織負責人，這樣的干部你會不會用？如果大多數(shù)干部和群眾對某個人的非議很多，你是一級組織，你會不會用這個干部？道理很簡單，我們是根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要用干部，如果不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要就不能用。我們用干部，不是為了把某個人安排好、安撫好，不是為了讓某個人心里舒服。不符合事業(yè)發(fā)展需要的人即使用了也要停下來。我們在這些問題上要有正確的認識，是否有利于xx的發(fā)展進步、是否符合黨的干部路線是我們用干部的標準。干部怎么用是組織考慮的，不是由干部個人考慮的。干部個人可以到組織部自薦，讓組織更了解你，這沒問題，但是你不能指定要擔任某個職位，這是政治上不成熟的表現(xiàn)。我也曾經(jīng)當過組織部長，我對用干部這個問題的原則是寧可不用，絕不濫用。雖然不能保證客觀上百分之百正確，但是絕不能在主觀上有絲毫偏差。單位黨組織推薦干部，也不能說這個干部必須擔任某個職位，你可以說他適合做某項工作，他的特點是什么。每個人都應(yīng)該正確的評價自己，自我評價和社會評價不可能完全一致，但要大致相當，絕不能大相徑庭、相去甚遠。有的人自我評價很高，但是單位上的干部沒有一個人認可他，難道單位上的干部都是錯的？我當初是從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的，是組織安排才走上現(xiàn)在的崗位，我把每天都當成工作的最后一天，傾其所能地工作，如果今天下午組織不讓我擔任這個職務(wù)了，我今天晚上就離開，絕不找組織的任何麻煩，這并不是說我革命意識衰退，而是因為這是組織的決定，我們要服從，大家要有正確的認識。還有一個問題要提醒大家，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要重視，就是人情風問題。政治生態(tài)是執(zhí)政體系內(nèi)部的事情，人情風是社會生態(tài)問題，荊州電視臺已經(jīng)播了我縣幾期人情風問題，要下決心整治人情風。家里請客，原本是因為有喜事讓大家知道、高興一下，但最后卻變成了你撈我的錢、我撈你的錢。有老人去世了紀念一下，是應(yīng)該的，子女結(jié)婚慶賀一下也是應(yīng)該的，但有的人生孩子也要請客，還有“抓周”、滿月等也要請客，還有買了新房子、舊房子裝修，甚至有的人離婚也要請客，這就不正常了。前段時間電視臺播了一條新聞，一個外出打工的人接受采訪時說，過年既想回來，又怕回來，過年總共才十來天，卻有二十幾個“人情”，要耗費一兩萬。這說明老百姓也受不了，但是老百姓都無能為力，我們黨委、政府是不是應(yīng)該在這個問題上要有點作為？鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志要采取適當?shù)拇胧?，比如制定村?guī)民約，規(guī)定哪些事情可以辦，哪些事情不能辦。第三，要堅持正確的價值取向。正確的價值取向是什么呢？做務(wù)實管用的工作，不做那些表面上熱熱鬧鬧而沒有實際內(nèi)容的事情，要經(jīng)得住時間、歷史和人民群眾的檢驗。剛才楊部長講，無論是基層組織建設(shè)，還是黨的建設(shè)，不要做標新立異的東西，要把傳統(tǒng)的事情做好，不要把上不上墻作為標準，要扎扎實實地做事。做了事，有記錄，是完美的；做了事，沒記錄，不完美；沒做事，有記錄，是極端錯誤的。還有存在補記錄的情況，怎么還用補呢？開會的時候應(yīng)該記卻沒有記，到年底臨時補，檢查的領(lǐng)導(dǎo)一看，記錄的字跡都是一樣的，墨水是新鮮的，一看就知道是假的。所以，在價值取向上一定要堅持做務(wù)實管用的工作。今天宣傳部發(fā)的文件上，有中心組學習的安排，有必讀書目的安排，這就是管用的，要落實。我們的中心組學習花了時間、花了錢，要產(chǎn)生效果。今年的中心組學習，有局長講課，有武大的教授講課，全部學市場經(jīng)濟，要學了能用，這就是價值取向。宣傳部推薦的二十本書要讀，單位的一把手、副職和普通干部都要讀。三、切實履行管黨責任第一，各級黨組織書記是第一責任人，要認真履行管黨治黨之責，抓好黨的建設(shè)。第二，所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有責任。縣委常委、副縣長以及人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)都有責任，黨外的領(lǐng)導(dǎo)干部也有責任。第三篇：全縣黨建工作會議講話稿今天我們將紀檢、組織、zd、宣傳、武裝工作五個會議合并在一起召開，主要是為了精簡會議時間，提高工作效率，給大家騰出更多的精力去干工作、抓具體事。這次會議的主要任務(wù)是，認真貫徹落實中央和省市一系列黨建專題會議精神，全力抓好紀檢、組織、zd、宣傳、武裝工作，動員全縣各級黨組織和黨員 干部振奮精神、凝心聚力、開拓進取，為圓滿完成全年各項目標任務(wù)提供堅強保證。剛才，xx幾位 同志分別就做好今年的紀檢、組織、zd、宣傳、武裝工作講了很好的意見，要求明確、重點突出、措施具體，具有很強的針對性和操作性，我都完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。2018年，全縣上下在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行職責，充分發(fā)揮作用，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出了重要貢獻。紀檢工作方面。認真落實“三轉(zhuǎn)”要求，深入推進紀委統(tǒng)派直管改革，建立完善干部述廉、黨風廉政建設(shè)約談和日常巡查等系列制度，加大明察暗訪力度，持續(xù)狠剎“四風”，嚴肅查處解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。組織工作方面。以開展“三嚴三實”專題教育為抓手，著力強化管黨意識，在深化完善聯(lián)系服務(wù)群眾“五個一”工作法、村“兩委”換屆、公務(wù)員職務(wù)與職級并行、選派“第一書記”駐村等方面探索實施了一系列行之有效的好辦法、好措施，提升了黨員干部服務(wù)群眾的能力和水平，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強。zd工作方面。以建設(shè)平安xx、法治xx為目標，不斷創(chuàng)新工作方法，在基層矛盾糾紛化解、社會治安打擊防控、法院審判執(zhí)行改革、依法治訪、平安創(chuàng)建等方面取得了好成績，公眾安全感調(diào)查位居全市第一，被省委省政府和市委市政府表彰為維護穩(wěn)定工作先進縣。宣傳工作方面。以學習總書記系列重要講話精神為主線，扎實推進學習型黨組織建設(shè)；圍繞全縣中心工作，策劃專題活動和主題宣傳，群眾性文化活動豐富多彩，展示了xx好形象，唱響了xx好聲音。武裝工作方面。認真落實黨管武裝制度，民兵訓(xùn)練戰(zhàn)備工作扎實有效，應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力得到提升，正規(guī)化建設(shè)穩(wěn)步推進。這些成績的取得，是全縣各級黨組織、廣大黨員干部辛勤努力的結(jié)果，縣委對此充分肯定。同時，我們也清醒地認識到黨建工作中存在的問題和差距：一些黨組織主體責任缺失、軟弱渙散，部分黨員信仰缺失、紀律松弛，“四種意識”不強，規(guī)矩觀念淡薄，不正之風多發(fā)易發(fā)，“廉而不勤、嚴而不為”現(xiàn)象依然突出。對于這些問題，都需要我們進一步增強抓好黨建工作的責任感、緊迫感，嚴格落實全面從嚴治黨要求，切實抓好整改提升。下面，我強調(diào)幾點意見。一、抓黨建是最大政績，要切實增強履行第一責任的政治自覺一要提高思想認識，著力解決好“為什么抓”的問題。黨的十八大以來，總書記圍繞黨的建設(shè)作了一系列重要論述，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，為我們加強和改進新形勢下黨的建設(shè)提供了理論指導(dǎo)和行動指南?？倳涻r明提出了“把抓好黨建作為最大政績”的正確政績觀，“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”在我縣各級黨組織和黨員中，不同程度地存在抓黨建的務(wù)虛心理和畏難情緒，認為黨建是“副業(yè)”，沒有抓產(chǎn)業(yè)、搞項目實在，上面容易看見，外面容易夸贊，政績一目了然；認為抓黨建是“做人的工作”，用力大摸不著，不容易出“顯績”，不像抓經(jīng)濟那樣“吹糠見米”。也正因為如此，有的黨委（黨組）書記對黨建工作不上心、不主抓，不真懂、不會抓，不思考、不創(chuàng)新，存在抓而不實、抓而不長、抓而不細的突出問題。黨的建設(shè)不是空洞抽象的，是形象具體的，抓好黨建，是我們黨興旺發(fā)達的關(guān)鍵；抓好黨建，是我們搞好經(jīng)濟社會各項建設(shè)的最基本最重要的保證。黨建不抓，作風不改，黨心散了，人心傷了，再大的成就、再快的發(fā)展必然無法轉(zhuǎn)化為群眾的政治認同，必然損害黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，長此以往，后果不堪設(shè)想。市委今年已將黨建工作作為目標責任考核一票否決指標，因此，全縣各級黨組織，尤其是各級黨組織書記，要牢固樹立抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職的責任意識，以高度的政治自覺擔當從嚴治黨責任，把抓好黨建作為最大的政績，始終當成分內(nèi)之事，放在心中最高位置，將黨建工作的責任落得更實，真正讓基層強起來、基礎(chǔ)實起來，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭的源動力。二要明確各自責任，著力解決好“誰來抓”的問題。各級黨委（黨組）承擔主體責任，必須站在全局高度統(tǒng)籌謀劃黨建工作，當好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者；各級黨委（黨組）書記承擔第一責任，必須以上率下，傳導(dǎo)壓力，既要出思路、作部署，更要督促、指導(dǎo)班子成員履行好分管領(lǐng)域的工作職責，對重點工作、重要問題、重大任務(wù)親力親為，牽好“牛鼻子”、種好“責任田”、守好“主陣地”；分管領(lǐng)導(dǎo)承擔直接責任，必須認真履行好“一崗雙責”，要主動擔責和補位，要注重破難題、補短板；黨務(wù)人員承擔具體責任，必須熟悉崗位職責、熟悉群眾工作，在懂大局、愿奉獻、肯實干中發(fā)揮基礎(chǔ)作用。我們要落實好“四級”黨建責任，讓每一位黨員把這份責任牢牢扛在肩上。三要做到有的放矢，著力解決好“抓什么”的問題。要從問題導(dǎo)向出發(fā)、從群眾需要出發(fā)、從發(fā)展大局出發(fā)，認真理清黨建的內(nèi)容形式、方法載體、重點難點，科學縝密界定責任，切實把主體責任和主業(yè)意識落到實處。各鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人，要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，著重在教育引導(dǎo)鎮(zhèn)村干部和黨員增強服務(wù)意識，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，主動服務(wù)群眾，在扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事上建立問題清單、任務(wù)清單和責任清單，把壓力和責任傳導(dǎo)到每一個黨委班子成員身上，傳導(dǎo)到黨支部及支部書記身上，傳導(dǎo)到每一名黨員身上，讓每一位黨員知道干什么、怎么干，把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，將黨建責任由“軟”變“硬”、黨建工作由“虛”變“實”。四要從嚴追責問效，著力解決好“抓到位”的問題。各級黨組織要以理清責任清單、明晰責任鏈條為重點，進一步細化責任分工，逐一明確責任領(lǐng)導(dǎo)和責任人，一級對一級負責，確保各責任主體任務(wù)明確、履責有依、問責有據(jù)?？h委常委會集體聽取黨（工）委書記抓基層黨建，履行主體責任述職述廉評議，把黨（工）委書記抓基層黨建和履行黨建主體責任好壞作為評價鎮(zhèn)（部門）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨（工）委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，對思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題的，評議考核中群眾反映較差的黨（工）委要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。二、紀檢工作要突出預(yù)防和嚴格，為鞏固風清氣正政治生態(tài)提供堅強的紀律保障習總書記強調(diào)，“黨要管黨,首先是管好干部。從嚴治黨,關(guān)鍵是從嚴治吏?！奔o檢工作要強化預(yù)防，嚴格管理。教育千遍，不如問責一個，問責一個，警醒一片，沒有問責就難有擔當。一要嚴明黨的紀律。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步明確了道德的“高線”和紀律的“底線”，管理覆蓋范圍由過去的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擴大到全黨，管理的時限由八小時之內(nèi)延伸到八小時之外，管理要求更是遠遠嚴于國家的法律。我們每名黨員都要認真學習《準則》《條例》，不要違規(guī)違紀了自己還不知道。大家要始終把紀律規(guī)矩挺在前面，避開《條例》中的負面清單，真正嚴起來，執(zhí)行到位不出問題，只有這樣才能實現(xiàn)作為，干成事業(yè)。二要狠抓作風效能建設(shè)。近年來，我們持續(xù)開展了作風紀律專項整治，查辦了一批案件，處理了一些干部，但依然存在一些干部在高壓下不知收斂，頂風違紀案件時有發(fā)生。為此我們要持續(xù)發(fā)力，久久為功，堅持不懈地落實中央八項規(guī)定和省市縣委改進作風各項規(guī)定，對繼續(xù)頂風違紀、公然“闖紅燈”、撞“高壓線”的行為，露頭就查、快查快結(jié)；特別對那些可能出現(xiàn)反復(fù)、隱形、變異的作風問題，要多殺幾個“回馬槍”、多來幾個“回頭看”，堅決防止“四風”反彈回潮。當前，我們一些干部“不作為”的問題比較突出，就是“平平安安占位子、舒舒服服領(lǐng)票 子、庸庸碌碌混日子”。這一類問題一定要大力整治。要認真貫徹落實《安康市國家公職人員“為政不為”行為問責實施辦法》，加大治庸、治懶、治散問責力度，對那些不干事、拖后腿，耽誤工作、貽誤發(fā)展的干部，要堅決抓典型，動手術(shù)，啟動問責程序，該處理的堅決處理。三要嚴查群眾身邊的腐敗。當前，我縣基層干部隊伍主流是好的，但一些基層單位和干部，腐敗問題依然存在，違紀問題易發(fā)多發(fā)，有的吃拿卡要、雁過拔毛，有的虛報冒領(lǐng)、貪污侵占，有的優(yōu)親厚友、執(zhí)法不公。這些發(fā)生在群眾身