【正文】 場地，鞏固社區(qū)教育陣地?！八拿鎸Α保皇敲鎸ι鐓^(qū)黨員，緊緊依靠樓、幢長和社區(qū)黨員開展創(chuàng)建活動，通過每月的學(xué)習(xí)教育提高黨員素質(zhì)和參與社區(qū)建設(shè)的積極性，從而帶動廣大居民的廣泛參與；二是面對各類群體。設(shè)立老年人健康服務(wù)項目，定期開展老年健康知識講座和咨詢，提高社區(qū)老年人的健康水平；結(jié)合社區(qū)計劃生育和青年生殖健康教育工作，為中青年群體提供相關(guān)的健康知識。三是面對青少年。利用寒暑假，組織社區(qū)少青少年開展豐富的文體活動，促進青少年的身心健康；利用愛國教育基地，培養(yǎng)他們做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面對特殊群體，對“FLG”和人員，開展“崇尚科學(xué)，反對迷信”的科普宣傳和健康教育活動，樹立健康的人生觀；對兩勞回歸人員，進行定期走訪，教育他們珍惜生命，樹立正確的人生觀和價值觀。三、突破“四大工作瓶頸”社區(qū)綜治工作有新突破以爭取“漯河市平安社區(qū)”為目標(biāo)，加大普法宣傳力度，突出“打防結(jié)合、預(yù)防為主、專群結(jié)合、發(fā)動群眾”的工作方針，合理調(diào)整社區(qū)大組管理區(qū)域，結(jié)合計生工作澄清社區(qū)住戶底子，建立“一戶一檔”表。制定社區(qū)綜合治理區(qū)域圖，健全大組、小區(qū)、樓棟、住戶四級管理體系并制定內(nèi)部使用的住戶信息聯(lián)系表。進一步規(guī)范綜治臺帳，建立綜治四級管理網(wǎng)絡(luò)，成立社區(qū)各類志愿者巡防隊，深入開展社區(qū)志愿者巡防隊與規(guī)范小區(qū)管理的“六無”平安社區(qū)創(chuàng)建活動，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)。計生工作有新突破一是加強計生隊伍建設(shè)，建立“三位一體”的計生隊伍及計生四級管理網(wǎng)絡(luò)，加強計生隊伍培訓(xùn)工作，規(guī)范內(nèi)部資料臺賬，結(jié)合綜治工作澄清底子、建立完善計生流動人口管理長效新機制，繼續(xù)開展“新育新風(fēng)進萬家“活動，進一步深化計劃生育居民自治工作，按照“一胎上環(huán)、兩胎結(jié)扎”的工作要求，力爭長效避孕率達98%以上，群眾對計生工作的滿意率達95%以上。確保計生各項指標(biāo)達標(biāo)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范社區(qū)。做好城區(qū)屬地管理工作，做到屬地管理達99%以上。社會保障工作有新突破。一是加強社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)，努力提供社區(qū)失業(yè)人員、失地農(nóng)民技能免費培訓(xùn)，努力創(chuàng)造開發(fā)公益性崗位，力爭實現(xiàn)新增就業(yè)崗位50個，進一步完善退休人員管理制度，建立退休人員信息網(wǎng)頁，規(guī)范退休人員資料臺帳，開展退休人員服務(wù)活動，爭創(chuàng)“退休人員社會化管理示范社區(qū)”。二是進一步完善社會救助工作。努力健全幫扶助困制度，規(guī)范幫助程序，實行低保動態(tài)科學(xué)規(guī)范管理，確保社區(qū)低于保障線居民應(yīng)保盡保；努力作好社區(qū)低保戶、特困戶的重大疾病救助工作，確保社區(qū)弱勢群體因病救助有求必應(yīng)。三是努力搞好社區(qū)殯改工作，及時反饋社區(qū)殯改工作信息。城市管理工作有新突破。一是完善社區(qū)城管網(wǎng)絡(luò)，健全城管各項制度，規(guī)范城管內(nèi)部臺帳，改變管理模式，成立社區(qū)城管協(xié)會，建立社區(qū)志愿者隊伍。二是加大宣傳教育力度。廣泛宣傳城市管理法律法規(guī)和有關(guān)政策，對市民參與城市管理和文明行為進行正確的輿論引導(dǎo)。要在全社區(qū)大力營造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好輿論氛圍。引導(dǎo)社區(qū)居民從自己做起，努力提高自身的文明素質(zhì)和城市文明程度。加強背街小巷環(huán)境衛(wèi)生管理，垃圾袋裝率達95%以上。按照凈化、綠化、硬化、亮化、美化要求，對居民進行環(huán)境改造，推進小區(qū)環(huán)境綜合治理，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美的物業(yè)型小區(qū)。以上就是我們社區(qū)在2008年創(chuàng)建品牌社區(qū)的總體設(shè)想。我們將整合社區(qū)資源，采取各種手段，努力構(gòu)建社區(qū)教育管理體制和長效運行機制，同時以創(chuàng)建“文明健康品牌社區(qū)”為抓手，全面推動社區(qū)各項工作的開展，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，努力做到貼近居民生活、滿足居民需求，為廣大社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。第三篇：2016年社區(qū)工作思路2016年工作思路2016年，我社區(qū)將堅持“以人為本、服務(wù)為民”的工作理念，以黨建為龍頭、以服務(wù)為宗旨、以參與為導(dǎo)向、以活動為載體、以幸福為追求，倡導(dǎo)“包容、參與、互助、共享”的社區(qū)精神，整合服務(wù)資源、建強服務(wù)隊伍、創(chuàng)新服務(wù)載體、轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，努力發(fā)揮黨組織“服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定”的作用，全面加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。一、班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)方面立足自身，加強班子建設(shè)，完善各類規(guī)章制度，以制度推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。對各項工作總結(jié)并分析薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進行重新合理分工，分工不分家，形成互相幫助、團結(jié)協(xié)作的良好作風(fēng)。同時以社區(qū)黨組織為主導(dǎo)，充分整合轄區(qū)、共建單位、社會組織的服務(wù)資源，形成工作合力。針對個別工作人員膽量不足、經(jīng)驗不夠、方法不多等，繼續(xù)推進“我是策劃人”工作人員提質(zhì)增能計劃，每月一次開展“心”分享交流會，探討社區(qū)各類矛盾糾紛及熱點問題如何依法、按政策解決的經(jīng)驗體會和心得，強化為民服務(wù)宗旨和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識的同時，提高大家總結(jié)、提煉、創(chuàng)新和解決實際問題的能力。采取以老帶新、一對一幫扶、互幫互學(xué)等措施，通過“傳、幫、帶”促進年輕工作人員更好地勝任工作崗位，并注重給社工壓擔(dān)子、搭臺子、定任務(wù)，使每位社工都能充分發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢，支持和鼓勵工作人員參加各類政策、崗位培訓(xùn)、社工考試等，從而提高工作者隊伍整體素質(zhì)。通過對黨員組織關(guān)系全面排查，嚴(yán)格黨員日常管理教育監(jiān)督，從源頭上治理“空掛”和“失聯(lián)”現(xiàn)象，切實抓好“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，借助“遠程教育”網(wǎng)絡(luò)資源，豐富黨員學(xué)習(xí)教育資源，對于在冊黨員，推行“三諾”服務(wù)，即社區(qū)黨員提諾