【正文】 而歸。三是提升黨員整體服務水平。實行特色服務。以創(chuàng)新為動力，在全面落實“首席代表制”、“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等優(yōu)質服務制度的基礎上，實行“打包代辦制”和“扎口收費制”等特色服務制度。二是優(yōu)化服務流程。對所有窗口的進駐事項實行定期梳理和流程再造，使各類事項在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡化流程、壓縮時限。對重點、重大、招商引資項目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機制，確保企業(yè)親身體驗到“一站式”審批、“一條龍”服務。拓展服務外延和深度。積極推行變通服務、特事特辦、代辦代理服務、上門服務、延時服務、假日服務、預約服務等方式，變過去群眾圍著政府轉為政府主動服務群眾。四是建設廉潔服務環(huán)境。運用科學技術手段強化監(jiān)督。所有進駐事項一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時間一舉一動全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍。精選廉政漫畫和廉政書畫 100 余幅，廉政警示提醒語 50 余條通過 LED 屏全天候不間斷滾動播放，營造風清氣正的廉潔服務氛圍。通過黨建工作的深入推進，中心班子的凝聚力、向心力、隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強，工作作風明顯改進，政務環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進合江經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。第四篇：黨建工作亮點1黨建工作亮點（一）、工作創(chuàng)新：一是創(chuàng)新工作機制。積極做好保持黨員科學發(fā)展觀學習后續(xù)工作，制定下發(fā)了加強黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經(jīng)濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現(xiàn)了均衡發(fā)展、整體推進。二是創(chuàng)新服務機制。堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經(jīng)濟社會發(fā)展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍。（二）、共進、互學、互幫三個“1+1”活動：一是黨員領導干部與普通黨員結成“1+1”手拉手共進對子?？h財政局機關黨員79名，其中科級黨員干部11名，股級黨員干部30名，普通黨員38名，局黨組以創(chuàng)建基層黨建示范點活動為契機，在全局開展副股以上黨員干部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員干部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員干部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監(jiān)督效應。二是年輕黨員與離退休黨員結成“1+1”互學互幫對子。局黨支部根據(jù)“居所就近，互學互幫”的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態(tài)報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員“送學上門”。通過“結對”，激發(fā)離退休黨員永葆共產(chǎn)黨員先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習黨內(nèi)生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的機會。三是機關黨員與掛點貧困戶結成“1+1”真情幫扶對子。組織黨員干部與“責任到人、落實到戶”掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產(chǎn)生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過“攀窮親，結對子”，將黨的關懷輻射到基層，為共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用開辟了廣闊天地。（三）、支部建設標準化：支部班子建設標準化：“火車跑得快，全靠車頭帶”。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關系到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，通過干部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據(jù)實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業(yè)素養(yǎng)，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。支部制度建設標準化： 標準化建設是黨支部建設的重要戰(zhàn)略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標準化建設，一是實現(xiàn)黨建標識標準。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統(tǒng)一制作配發(fā)了上墻的“黨支部簡介及支部機構圖”、“黨員權利與義務”等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調(diào)動了工作的積極性、主動性。二是實現(xiàn)黨建資料規(guī)范。通過支部狀況、黨員名冊、規(guī)章制度、黨費收繳、組織發(fā)展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現(xiàn)黨建制度統(tǒng)一。指導支部健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規(guī)章制度，促進黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。四是最終實現(xiàn)黨建特色鮮明。努力建設形成“一支部一品牌”的特色鮮明的黨建工作品牌。支部陣地建設標準化：支部陣地建設標準化是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發(fā)揮黨校“三個基地”的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標準化黨支部活動起到推波助瀾的作用。（四）、黨建工作融中心：在安全工作上，繼續(xù)抓好“手指口述”安全培訓，大力推進“白國周班組管理法”，組織黨員下現(xiàn)場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面采取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩(wěn)定上，針對隊伍出現(xiàn)波動性苗頭，加強優(yōu)惠政策宣傳，并及時采取改善生活條件、加強后勤保障等具體措施，穩(wěn)定安監(jiān)隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統(tǒng)，做好黨員發(fā)展工作，開展“七一”紅色短信息征集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了“兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標”等活動。共青團建立了數(shù)據(jù)信息采集系統(tǒng)，繼續(xù)開展“雙學雙過硬、青年志愿者、青年安全崗”等特色活動。（五）、日常工作規(guī)范化、創(chuàng)新化：崗位職責明晰化。按照法律、法規(guī)和“三定方案”的有關規(guī)定，創(chuàng)新行政管理體制，整合部門內(nèi)部職能，理順部門內(nèi)部分工，結合工作分工逐一定崗明責。業(yè)務辦理流程化。各單位按照業(yè)務工作環(huán)節(jié)，逐一明確工作內(nèi)容、要求、標準、規(guī)定，繪制工作流程圖，編制業(yè)務工作指南。檔案管理標準化。完善機關和部門（單位）檔案室（柜）等硬件設施，按照檔案管理有關規(guī)定，對各項業(yè)務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，并做好臺賬登記工作，完善檔案管理制度。工作秩序規(guī)范化。統(tǒng)一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規(guī)定，明確工作人員衣著有關要求。網(wǎng)絡公開信息化。充分利用局域網(wǎng)、辦公場所明顯位置，完善公開欄、電子顯示屏等設施，公開工作職能、人員崗位職責、業(yè)務工作流程、服務指南，黨務政務事項等內(nèi)容。考核評比具體化。完善現(xiàn)行考核辦法，建立科學的績效考核體系，吸納行政相對人等社會公眾參與評議考核，建立和完善激勵約束機制，完善機關目標績效考核辦法，進一步細化考核細則。（六）、深化學習教育，切實增強黨員干部政治素質：加強政治理論學習。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，加強和規(guī)范局中心組理論學習，以此推動和促進政治理論學習、安監(jiān)業(yè)務學習為主要內(nèi)容，以機關黨員干部為受訓重點的各項學習制度。一是組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神，結合建黨90周年慶?；顒?，著力提高黨員干部理論素養(yǎng)；二是堅持每周的安監(jiān)業(yè)務理論學習，提高安監(jiān)工作知識水平和工作能力；三是學習先進人物的典型事跡，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。通過健全學習制度，每個黨員都做到“每月參加一次黨員學習會、每月讀一本好書、每季聽一場黨課或專題報告、每年撰寫一篇學習心得體會、每年接受一次技能培訓”。開展主題教育。利用主題教育實踐活動這一載體，以社會主義核心價值體系教育為重點，不斷深入開展理想信念教育、意識形態(tài)教育、思想道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、傳統(tǒng)文化教育；開展社會主義法治理念教育，進一步打牢思想基礎，永葆政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。深化學習型黨組織創(chuàng)建活動。認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，緊密結合安監(jiān)工作實際，深入開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，明確目標任務、工作原則、學習內(nèi)容和基本要求，建立學習制度，制定學習計劃，改進學習方法，認真組織實施，黨員個人做好學習筆記、撰寫學習心得，支部做好學習記錄。（七）、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力夯實機關組織工作基礎：深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認真總結前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進一步加大工作力度，不斷把活動引向深入。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與安監(jiān)工作重點任務緊密結合起來，組織引導黨員認真落實各項法律法規(guī)政策，兌現(xiàn)服務承諾，幫助人民解決實際問題，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)得實惠的目標，還要注重發(fā)現(xiàn)總結、選樹培育在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的黨組織和黨員先進典型，善于捕捉基層工作中的亮點，打造富有時代特點的創(chuàng)建品牌，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》。將《條例》列入黨建知識學習培訓的重要內(nèi)容，并利用網(wǎng)站、信息等各種載體宣傳《條例》，努力在局機關掀起學習《條例》的熱潮，并發(fā)揚學以致用的作風，積極探索機關黨組織圍繞中心、服務大局，發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用的方式和途徑，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點和突破口，切實增強機關黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。切實加強機關黨組織班子建設和黨員隊伍建設。局領導班子要不斷加強學習，提高服務本領，切實擔負起支部建設帶頭人的責任。要加強黨員隊伍建設，不斷提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。繼續(xù)開展“三大員”活動，真正為企業(yè)的發(fā)展提供良好的服務，為安全生產(chǎn)工作排憂解難。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。嚴格按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定，認真落實 “三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。尊重黨員主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感。繼續(xù)深入推進黨員“五雙”制度的落實，拓寬黨員服務基層、服務群眾的渠道。（八）、加強機關作風建設，努力建設為民務實清廉機關：落實責任，嚴格“問責制庸”。進一步深化以提高機關執(zhí)行力為重點的“問責制庸”活動，促進機關整體工作作風的改進。全面落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、否定報備制、一次性告知制等各項制度，大力推進行政權力網(wǎng)上公開透明運行，積極推進黨務、政務公開，進一步完善便民服務網(wǎng)絡，為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落到實處。加強作風建設監(jiān)督，切實解決實際問題。要擴大基層民主監(jiān)督的范圍，拓寬聽取基層意見的渠道，增進與人民群眾的聯(lián)系，及時解決作風建設中出現(xiàn)的問題。切實把作風建設擺上重要位置，下大力氣解決作風建設中出現(xiàn)的各類問題，做出一些影響大，意義廣，叫得響的實事，自覺接受人民群眾監(jiān)督，努力提升機關作風建設整體水平。加強教育，筑牢思想防線。加大反腐倡廉宣傳教育力度，堅持從源頭上防腐治腐。深入開展學習《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)、國家法律活動，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和道德教育，打牢廉潔從政的思想基礎。深入開展廉政文化進機關活動，不斷推進機關廉政文化建設，筑牢反腐倡廉的思想防線。一是強化廉政風險點建設，落實工作責任制；二是開展正反案例教育，確保公開、公平、公正；三是抓住監(jiān)管、執(zhí)法、事故處理等重要環(huán)節(jié)，提高反腐倡廉意識。切實履行機關黨組織的監(jiān)督職能。認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，進一步加強機關黨組織的監(jiān)督管理職能，突出抓好黨風廉政的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。認真落實《信訪條例》，保持正常的信訪工作秩序，扎實推行信訪舉報辦事公開，化解社會矛盾。積極推進黨內(nèi)基層民主建設。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容。要落實黨員知情權、參與權、監(jiān)督權，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。認真貫徹落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》文件精神，扎實做好黨務公開工作。要規(guī)范公開內(nèi)容、程序和形式，把黨組織決定及執(zhí)行上級情況，黨的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、服務黨員群眾等情況按照規(guī)定及時主動公開，要把黨務公開與政務公開相結合，精心組織實施，切實提高黨務公開水平。第五篇：黨建工作特色亮點黨建工作特色亮點一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新 一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個