20xx年度評優(yōu)評先工作的通知-文庫吧
2024-11-15 07:26 本頁面
【正文】 ，具有良好的職業(yè)道德，工作業(yè)績突出；在本院工作一年以上，全年出滿勤（帶薪年休假除外），執(zhí)業(yè)資格必須達到標準要求；全年無醫(yī)療差錯事故發(fā)生，無服務對象投訴。三、評選辦法優(yōu)秀個人由科室推薦并上報書面推薦材料，由醫(yī)院評審領導小組綜合全院情況確定評選結果。科室管理進步獎、優(yōu)質服務獎、科技創(chuàng)新獎由科室申報并提交書面材料，然后召開科室負責人、院委會成員及部分職工代表會議，聽取侯選科室業(yè)績的陳述；科室管理進步獎、優(yōu)質服務獎在會上投票產(chǎn)生；科技創(chuàng)新獎由評審專家小組評定，報院評審領導小組審核后產(chǎn)生。安全生產(chǎn)獎、業(yè)績貢獻獎、計劃生育管理獎、綜合治理獎、優(yōu)秀科室管理者等獎項由科室提交申報材料，經(jīng)職能部門審核報院評審領導小組評審后產(chǎn)生。評選結果張榜公示。四、評選時間安排：材料上報（1月11日—11月15日）科室負責人、院委會成員及職工代表會議（1月17日）評審領導小組會議（1月18日）公示時間（1月22日—1月24日）表彰頒獎（2月28日19：00）五、獎勵辦法科室管理進步獎獎勵5000元/個；優(yōu)質服務獎、業(yè)績貢獻獎、安全生產(chǎn)獎獎勵3000元/個；優(yōu)秀員工獎勵1000元/個；優(yōu)秀護士獎勵1000元/個；優(yōu)秀醫(yī)技人員1000元/個。優(yōu)秀科室管理者獎勵1200元/個；科技創(chuàng)新獎：一等獎：5000元 二等獎：3000元 三等獎：2000元計劃生育管理集體獎獎勵、綜合治理管理集體獎1000元；計劃生育管理個人獎、綜合治理管理個人獎獎勵500元/人。2012年12月20日第二篇：評先評優(yōu)通知關于做好2011—2012學學生先進集體、先進個人評選工作的通知 各班：根據(jù)《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件精神，即將開始2011—2012學的學生先進個人、先進集體的評選工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、評選項目先進個人：（1）三好學生、優(yōu)秀學生干部、學習標兵；（2）企業(yè)獎助學金（具體指標見附件一）：科瑞獎學金（三好學生標兵）、鼎漢獎學金（優(yōu)秀學生干部標兵）、興業(yè)證券獎學金、上海校友會獎學金、九江銀行獎學金、洪銀興經(jīng)濟學獎學金、“岳向東”獎助學金、“用友”獎學助學金、“移動之星”獎學金（優(yōu)秀學生標兵）、“北京銀行獎（助）學金。先進集體：先進班集體標兵候選（1個）、先進班集體（6個）；優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。二、評選要求本次評選嚴格按照《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。各學院要加強對本評先評優(yōu)工作的領導，組織班主任認真學習《江西財經(jīng)大學學生先進個人、先進集體獎勵規(guī)定(試行)》（江財字?2010?71號）及學院的評選細則。本著公平、公正、公開的原則，指導各班深入細致地做好評選工作。班主任要在本次評優(yōu)工作中認真組織，嚴格把關，全面考核，嚴格按照評選條例的各項要求，做好本班的評先評優(yōu)工作。為保證評先評優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評選的候選單位及個人必須進行公示：學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎、學院指標確定的企業(yè)獎助學金等項目候選人由各學院向全校師生公示；“三好學生標兵”、“優(yōu)秀學生干部標兵”、“先進班集體標兵”的評選結果由學工處進行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學校評選的學習標兵、三好學生、優(yōu)秀學生干部、單項獎的獎學金只能頒發(fā)最高項目。各班企業(yè)獎助學金的候選指標劃分見附件, 企業(yè)獎學金每位學生只能評選其中一項。企業(yè)獎助學金實行評選和頒獎分離的制度，即學校負責評定學生的獲獎資格和榮譽，設獎單位負責頒發(fā)獎（助）學金。因此，企業(yè)獎（助
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