【正文】 ，建立季度例會制度，對各縣市區(qū)業(yè)務考評情況進行督導調度、通報講評，促進工作落實。加強司法所工作力量，用好用足政法專項編制，并采取機關下派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充、義工招聘、法律服務工作者幫助等措施，確保所有司法所工作人員不少于3人。在完成業(yè)務用房建設任務的司法局，因地制宜設立綜合律服務中心、社會矛盾糾紛調處中心、法制宣傳教育中心、特殊人群管理服務中心等實體性機構。在農村、社區(qū)建設一批“律師會客廳”、“法律惠民室”、“個人調解室”等永久性陣地。提高人民調解公信力。以開展人民調解“雙爭贏滿意”活動（即“爭當調解能手、爭創(chuàng)品牌調解室、贏人民群眾滿意”活動）為載體，提升人民調解規(guī)范化建設實效。年內，命名表彰市級調解能手100名，推出以優(yōu)秀調解員命名的品牌調解室30個。積極開展“人民調解質量萬里行”活動，加強市、縣、鄉(xiāng)、村四級調處工作平臺建設，完善排查預警、分析研判、應急處置、協(xié)調聯(lián)動和考核獎懲制度。進一步健全調解組織網(wǎng)絡，依托人民調解信息管理系統(tǒng)，充實村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位調解組織及調解員信息。加強行業(yè)性專業(yè)性調解組織建設，推進調解工作向物業(yè)、環(huán)保、城建、經貿、工會等行業(yè)延伸，研究探索鼓勵法律服務人員參與組建專業(yè)性調解組織的措施辦法。年內化解矛盾糾紛3萬件，矛盾糾紛調解率、調解成功率、履行率分別達到100%、97%、98%。推動特殊人群專項組工作。建立特殊人群專項組領導和辦事機構，健全專項組工作制度，定期組織召開專項組工作會議。切實履行組長單位職責，進一步強化綜治委特殊人群專項組成員單位和社區(qū)矯正領導小組成員單位之間的工作銜接，協(xié)調督促各成員單位認真履行職責，及時通報專項組及各工作小組、成員單位工作開展情況，推動各項任務措施落實到位。實施教育改造與安置幫教一體化工程。著眼于提高教育改造質量和安置幫教工作水平，研究制定教育改造和安置幫教一體化工作的措施辦法，盡快形成“大墻內外資源共享、監(jiān)所社會良性互動”格局。提升安置幫教基地建設水平，指導各縣（市、區(qū)）建立12處刑釋解教人員過渡性安置基地。動員社會力量多途徑、多渠道參與安置幫教工作，協(xié)調落實社會保障和臨時救助措施，促進刑釋解教人員安全順利融入社會。組織開展遠程會見和幫教活動。進一步健全信息核查、網(wǎng)絡預報、文書傳遞、重點幫教對象接送等銜接機制，確保濟寧監(jiān)獄、市勞教所新釋放解教人員銜接率100%。全市已銜接安置幫教對象幫教率、安置率分別達到100%、95%。完善刑釋解教人員危險性評估體系，確保刑釋解教人員重新違法犯罪率保持在2%以下。提高社區(qū)矯正規(guī)范執(zhí)法水平。繼續(xù)推進社區(qū)矯正“規(guī)范化執(zhí)法、精細化管理、智能化防控”建設，完善執(zhí)法體系、細化執(zhí)法標準、優(yōu)化執(zhí)法流程、提高信息化水平。部署開展“兩優(yōu)化、一提升”（優(yōu)化管理機制、優(yōu)化管理平臺、提升管理效能）活動，突出縣級司法行政機關社區(qū)矯正機構的主體地位，進一步理順各級社區(qū)矯正機構管理職能。積極探索管理模式創(chuàng)新，試點建設社區(qū)矯正管理服務中心，完善社區(qū)矯正組織機構體系。落實風險評估和分級處遇制度，確保社區(qū)矯正人員再犯罪率低于1%，確保重新違法犯罪率低于全省平均水平。完善無縫銜接，加強社區(qū)矯正判前社會調查和罪犯假釋前社會調查，杜絕脫管漏管現(xiàn)象。適時與檢察機關開展聯(lián)合執(zhí)法檢查活動。優(yōu)化基層法律服務資源配置。開展“抓管理、強業(yè)務、促服務”活動，調整基層法律服務布局，強化司法所對所屬法律服務所的指導管理，推動兩所結合、力量互補、業(yè)績共創(chuàng)，確保業(yè)務量增長30%，基層法律服務所覆第三篇：司法行政工作要點司法行政工作要點2014年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，是市委、市政府確定的“落實年、突破年”，做好今年的工作意義重大。今年全市司法行政工作的總要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，圍繞推進平安**、法治**、過硬隊伍建設的總目標，堅持實實在在、穩(wěn)中求進的工作基調，堅持做實職能、做精主業(yè)、做亮品牌、做優(yōu)管理、做好保障的工作布局，堅持改革推動、創(chuàng)新拉動、保障驅動的發(fā)展路徑，用心把握、科學擺布、勇于創(chuàng)新、狠抓落實，全面履行服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧、改善民生的職責任務，全面提升司法行政工作親和力、公信力和影響力，為全市科學發(fā)展跨越發(fā)展提供更加堅實的法律服務和法律保障。重點抓好以下各方面工作：一、全面提高監(jiān)獄勞教整體工作水平二、夯實司法行政基層基礎持續(xù)推進司法所規(guī)范化建設。落實《省級規(guī)范化司法所建設標準》，制定新一輪司法所規(guī)范化建設三年規(guī)劃，部署開展“星級司法所”創(chuàng)建活動，出臺“星級司法所”動態(tài)管理辦法。年內，全市三星級以上司法所達到80個，五星級司法所達到20個。認真抓好司法所業(yè)務工作考評，建立季度例會制度，對各縣市區(qū)業(yè)務考評情況進行督導調度、通報講評，促進工作落實。加強司法所工作力量，用好用足政法專項編制，并采取機關下派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充、義工招聘、法律服務工作者幫助等措施，確保所有司法所工作人員不少于3人。在完成業(yè)務用房建設任務的司法局，因地制宜設立綜合律服務中心、社會矛盾糾紛調處中心、法制宣傳教育中心、特殊人群管理服務中心等實體性機構。在農村、社區(qū)建設一批“律師會客廳”、“法律惠民室”、“個人調解室”等永久性陣地。提高人民調解公信力。以開展人民調解“雙爭贏滿意”活動（即“爭當調解能手、爭創(chuàng)品牌調解室、贏人民群眾滿意”活動）為載體，提升人民調解規(guī)范化建設實效。年內，命名表彰市級調解能手100名，推出以優(yōu)秀調解員命名的品牌調解室30個。積極開展“人民調解質量萬里行”活動，加強市、縣、鄉(xiāng)、村四級調處工作平臺建設，完善排查預警、分析研判、應急處置、協(xié)調聯(lián)動和考核獎懲制度。進一步健全調解組織網(wǎng)絡，依托人民調解信息管理系統(tǒng)，充實村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位調解組織及調解員信息。加強行業(yè)性專業(yè)性調解組織建設，推進調解工作向物業(yè)、環(huán)保、城建、經貿、工會等行業(yè)延伸，研究探索鼓勵法律服務人員參與組建專業(yè)性調解組織的措施辦法。年內化解矛盾糾紛3萬件，矛盾糾紛調解率、調解成功率、履行率分別達到100%、97%、98%。推動特殊人群專項組工作。建立特殊人群專項組領導和辦事機構，健全專項組工作制度，定期組織召開專項組工作會議。切實履行組長單位職責，進一步強化綜治委特殊人群專項組成員單位和社區(qū)矯正領導小組成員單位之間的工作銜接，協(xié)調督促各成員單位認真履行職責，及時通報專項組及各工作小組、成員單位工作開展情況，推動各項任務措施落實到位。實施教育改造與安置幫教一體化工程。著眼于提高教育改造質量和安置幫教工作水平，研究制定教育改造和安置幫教一體化工作的措施辦法，盡快形成“大墻內外資源共享、監(jiān)所社會良性互動”格局。提升安置幫教基地建設水平，指導各縣（市、區(qū)）建立12處刑釋解教人員過渡性安置基地。動員社會力量多途徑、多渠道參與安置幫教工作，協(xié)調落實社會保障和臨時救助措施，促進刑釋解教人員安全順利融入社會。組織開展遠程會見和幫教活動。進一步健全信息核查、網(wǎng)絡預報、文書傳遞、重點幫教對象接送等銜接機制，確保濟寧監(jiān)獄、市勞教所新釋放解教人員銜接率100%。全市已銜接安置幫教對象幫教率、安置率分別達到100%、95%。完善刑釋解教人員危險性評估體系，確保刑釋解教人員重新違法犯罪率保持在2%以下。提高社區(qū)矯正規(guī)范執(zhí)法水平。繼續(xù)推進社區(qū)矯正“規(guī)范化執(zhí)法、精細化管理、智能化防控”建設，完善執(zhí)法體系、細化執(zhí)法標準、優(yōu)化執(zhí)法流程、提高信息化水平。部署開展“兩優(yōu)化、一提升”（優(yōu)化管理機制、優(yōu)化管理平臺、提升管理效能）活動，突出縣級司法行政機關社區(qū)矯正機構的主體地位，進一步理順各級社區(qū)矯正機構管理職能。積極探索管理模式創(chuàng)新，試點建設社區(qū)矯正管理服務中心，完善社區(qū)矯正組織機構體系。落實風險評估和分級處遇制度，確保社區(qū)矯正人員再犯罪率低于1%，確保重新違法犯罪率低于全省平均水平。完善無縫銜接，加強社區(qū)矯正判前社會調查和罪犯假釋前社會調查，杜絕脫管漏管現(xiàn)象。適時與檢察機關開展聯(lián)合執(zhí)法檢查活動。優(yōu)化基層法律服務資源配置。開展“抓管理、強業(yè)務、促服務”活動，調整基層法律服務布局，強化司法所對所屬法律服務所的指導管理，推動兩所結合、力量互補、業(yè)績共創(chuàng)，確保業(yè)務量增長30%，基層法律服務所覆蓋全市85%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。加強基層法律服務行業(yè)協(xié)會建設，強化日常管理監(jiān)督，加大對違法違紀執(zhí)業(yè)行為的查處力度。指導法律服務所建立學術研討、業(yè)務交流、重大案例研判