綜采三隊(duì)黨支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)總結(jié)-文庫吧
2024-11-15 06:11 本頁面
【正文】 ，分項(xiàng)累計(jì)，達(dá)標(biāo)為止。培訓(xùn)分為長(zhǎng)期和短期兩種形式。長(zhǎng)期培訓(xùn)，指定期集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)基礎(chǔ)理論知識(shí)；短期培訓(xùn)，指針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題，就事論事，現(xiàn)場(chǎng)觀摸，以提升操作人員處理問題應(yīng)變能力。通過形式多樣持續(xù)不斷的技能培訓(xùn)，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產(chǎn)管理意識(shí)明顯增多。在今年的技術(shù)大比武創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中黨的積極分子李開武獲得了集團(tuán)公司液壓支架工技術(shù)狀元。預(yù)備黨員牛曉宇，黨的積極分子劉天火，李正友，和職工徐廣林分別獲得液壓支架工技術(shù)能手和機(jī)組司機(jī)技術(shù)能手稱號(hào)。在今年6月份，支部組織全體黨員開展“立足本崗、選題攻關(guān)、科學(xué)發(fā)展、力保過半”活動(dòng)中，管理崗位青年黨員吳永彬針對(duì)全礦井下井人員集中，等車侯罐時(shí)間長(zhǎng)的各項(xiàng)規(guī)定，積極建議，把本單位班前會(huì)改到井下召開，有效的避開了人員下井的高峰期，消除了無謂的輔助時(shí)間消耗，為原煤生產(chǎn)提供了充足的時(shí)間保證。機(jī)組司機(jī)操作崗的老黨員陳殿順，針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交接班不達(dá)標(biāo)不良現(xiàn)象，建議上下班間交接，現(xiàn)場(chǎng)按標(biāo)準(zhǔn)逐級(jí)代理驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了工程規(guī)格質(zhì)量的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。共產(chǎn)黨員現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)陳振寬通過細(xì)致觀察深入探討、大膽創(chuàng)新，對(duì)采面上下出口回替棚子的工藝實(shí)施改進(jìn)，研制出了滯后回棚子新工藝，即節(jié)省了工，又降低了材料消耗，為原煤上產(chǎn)提供了有力的技術(shù)支撐。二是在黨員活動(dòng)方式上，把黨員科技創(chuàng)新立項(xiàng)活動(dòng)與全員開展的“四大”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，使黨員活動(dòng)融于公司開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之中，在這次活動(dòng)中，我區(qū)入黨積極分子李開武獲得了集團(tuán)公司級(jí)“技術(shù)大比武”液壓支架工狀元，為我區(qū)征得的榮譽(yù)。三是在黨員后備力量的培養(yǎng)上，隨著用工制度的多樣化，農(nóng)協(xié)工比例的逐步加大，對(duì)農(nóng)協(xié)工中的積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，改變農(nóng)協(xié)工中無黨員的狀況，使黨員的后備力量培養(yǎng)呈現(xiàn)全方位，多角度布局。第二篇：綜采三隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)黨支部申報(bào)材料綜采三隊(duì)黨支部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，綜采三隊(duì)黨支部緊密圍繞安全生產(chǎn)工作中心，貼近實(shí)際，注重實(shí)效充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，探索和實(shí)踐推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)服務(wù)職工群眾、和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)新路子。通過近一年的努力，；綜合成本1—10月份累計(jì)支出 元，較計(jì)劃指標(biāo)結(jié)余 115448元（其中工資 元，材料費(fèi) 元）；自去年 月以來，連續(xù) 月做到了了安全生產(chǎn)無傷害，實(shí)現(xiàn)了三零目標(biāo)。今年回采的五個(gè)綜采工作面工程規(guī)量上，煤業(yè)公司級(jí)季度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收始終保持優(yōu)良，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。區(qū)隊(duì)建設(shè)塑造了一支肯于吃苦、敢打硬仗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、和諧向上的戰(zhàn)斗集體。一、抓班子、促整體，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。綜三隊(duì)黨支部以“學(xué)先進(jìn)、樹形象、提素質(zhì)、做貢獻(xiàn)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，把建設(shè)一個(gè)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)上進(jìn)”的區(qū)班子作為首要工作來抓，為精品區(qū)隊(duì)建設(shè)提供有力的組織保障。一是班子內(nèi)部唱好兩臺(tái)戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會(huì)討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統(tǒng)一思想后，再上班子會(huì)，使每次重要決定及后續(xù)工作的開展，基本做到了“三個(gè)統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)。營(yíng)造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補(bǔ)位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會(huì)”，針對(duì)班子內(nèi)部7名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的特點(diǎn)，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)，對(duì)年輕干部采取政治上引導(dǎo)、責(zé)任上加壓、工作上扶植、作風(fēng)上幫教的工作方法，實(shí)施分工負(fù)責(zé)、獨(dú)立運(yùn)作、放手發(fā)動(dòng)、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個(gè)體素質(zhì)提升，把組建不久的綜三隊(duì)管技隊(duì)伍塑造成一支腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風(fēng)，提倡現(xiàn)場(chǎng)管理“嚴(yán)字當(dāng)頭，勤字為本”，“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、承諾踐諾”，爭(zhēng)做“五好管技人員”，嚴(yán)格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實(shí)施走動(dòng)式管理，做到開工井下主持班前會(huì)，班末同現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)逐崗位、全面進(jìn)行工作質(zhì)量驗(yàn)收，并與當(dāng)班工人同上同下同考核；把責(zé)任意識(shí)作為一項(xiàng)考核重點(diǎn)，納入日常工作考量之中，進(jìn)一步激發(fā)管技人員職責(zé)之心、擔(dān)責(zé)之能、履責(zé)之行。促進(jìn)了班子工作作風(fēng)的實(shí)質(zhì)性提高。二、把方向、謀思路，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中心，該支部堅(jiān)持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經(jīng)濟(jì)工作中的重要決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的方向性問題重點(diǎn)參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產(chǎn)是企業(yè)黨組織最大的政治任務(wù)，區(qū)支部今年初則，首先，維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)依據(jù)—“共保協(xié)議”的內(nèi)容制定作為安全監(jiān)管首要任務(wù)來完成。經(jīng)討論研究與民主協(xié)商，將涉及職工健康和安全的勞動(dòng)時(shí)間、個(gè)體保護(hù)、施工用具及作業(yè)環(huán)境等內(nèi)容在協(xié)議中與以明確規(guī)定。從而，為職工參與安全管理和安全監(jiān)督提供量化的法規(guī)依據(jù)。其次，針對(duì)材料費(fèi)緊張及勞保用品質(zhì)量而導(dǎo)致員工勞保發(fā)放不及時(shí)、不夠用等現(xiàn)象，區(qū)支部對(duì)此進(jìn)行了及時(shí)監(jiān)管。通過班子會(huì)討論職代會(huì)通過，區(qū)行政合理調(diào)整了勞保用品發(fā)放周期，除手套、襪子等增倍發(fā)放外，還建立了員工個(gè)體勞保用品發(fā)放卡片，做到單位和每名員工手中各有一張，材料員、員工雙方掌握勞保用品支領(lǐng)時(shí)限，保證了勞保用品發(fā)
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