【正文】 ，為切實(shí)做好我省1999年冬季退役士兵的接收安置工作，特作如下通知：一、一、接收對(duì)象和退出現(xiàn)役時(shí)間1999年冬季士兵退出現(xiàn)役的對(duì)象為：1996年冬季以前入伍的義務(wù)兵，未被選取為士官的全部退伍；1997年冬季入伍的義務(wù)兵可安排部分退伍；按士官制度改革的規(guī)定，未參加套改和未被選取為高一期士官的現(xiàn)有士官，一律退出現(xiàn)役。服現(xiàn)役滿10年且年齡在40周歲（含）以下的，服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘被評(píng)為二等、三等傷殘等級(jí)的，因國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的，年齡在40周歲以上但本人自愿轉(zhuǎn)業(yè)且地方需要的士官，作轉(zhuǎn)業(yè)安置。1999年1月1日前選取的士官，符合民政部、總參謀部、總后勤部有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《因病提前轉(zhuǎn)業(yè)安置的志愿兵所患幾種常見慢性病基本穩(wěn)定條件》（〔1993〕衛(wèi)聯(lián)字第156號(hào)）的，可以安排提前轉(zhuǎn)業(yè)。退伍義務(wù)兵原則上從1999年11月底開始離隊(duì)，12月底基本離隊(duì)完畢。轉(zhuǎn)業(yè)士官集中交接工作從2000年1月10日開始，至2月底結(jié)束。轉(zhuǎn)業(yè)士官?gòu)?月20日開始離隊(duì)，持《江蘇省2000年接收轉(zhuǎn)業(yè)士官通知書》到市、縣民政部門報(bào)到，三月底離隊(duì)報(bào)到完畢。2000年春季轉(zhuǎn)業(yè)的士官，其批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)的時(shí)間統(tǒng)一填寫“2000年4月1日”。二、二、認(rèn)真做好接待轉(zhuǎn)運(yùn)工作各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好退役士兵的運(yùn)送工作。鐵路、交通、民航、公安部門要教育廣大干部職工和公安干警，關(guān)心愛護(hù)子弟兵，切實(shí)保證退役士兵購(gòu)票、托運(yùn)行李、進(jìn)站（港）和中轉(zhuǎn)換乘“四優(yōu)先”，保證按計(jì)劃落實(shí)車（船）票和座位。各軍用飲食供應(yīng)站、軍人接待轉(zhuǎn)運(yùn)站要提高服務(wù)水平，做好退役士兵返鄉(xiāng)途中的食宿、醫(yī)療、接待和短途運(yùn)送工作，以優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、安全、快速的服務(wù)保證退役士兵順利返回家鄉(xiāng)。各站所需的接待轉(zhuǎn)運(yùn)經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)卣鉀Q。三、三、切實(shí)搞好退役士兵安置1999年是落實(shí)黨中央關(guān)于軍隊(duì)裁減員額50萬(wàn)戰(zhàn)略決策的關(guān)鍵一年，也是貫徹實(shí)施新修改的《 中華人民共和國(guó)兵役法》的第一年。士兵退出現(xiàn)役的數(shù)量大幅度增加，接收安置任務(wù)加重，各級(jí)人民政府和各有關(guān)部門要把退役士兵的安置工作作為推進(jìn)軍隊(duì)改革建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事來抓，按照《 中華人民共和國(guó)兵役法》和《 退伍義務(wù)兵安置條例》以及國(guó)務(wù)院、中央軍委近年來制定的有關(guān)政策現(xiàn)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際、千方百計(jì)地做好退役士兵接收安置工作。（一）轉(zhuǎn)業(yè)士官退出現(xiàn)役后，原則上回入伍時(shí)戶口所在地的縣（市）安置。其中屬于國(guó)家或軍隊(duì)建設(shè)需要的，服現(xiàn)役期間家庭常住戶口所在地變動(dòng)的，或結(jié)婚滿2年且配偶在其常住戶口所在地（駐地除外）有生活基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)業(yè)士官，允許易地安置。對(duì)符合政策規(guī)定需到非入伍時(shí)戶口所在地安置的義務(wù)兵，仍按現(xiàn)行規(guī)定由省軍安辦審批。對(duì)部分部、省屬單位因工作特殊需要所需的個(gè)別退役士兵．仍按蘇政發(fā)〔1997〕153號(hào)文件規(guī)定辦理。（二）對(duì)符合就業(yè)安置條件的退役士兵，要堅(jiān)持全社會(huì)均衡負(fù)擔(dān)的原則，根據(jù)當(dāng)年退役士兵總量、單位職工人數(shù)，經(jīng)濟(jì)效益和用工需求等，由民政部門會(huì)同人事、勞動(dòng)等部門合理制定安置計(jì)劃，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)下達(dá)，確保退役士兵第一次就業(yè)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式，都有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安置退役士兵的義務(wù)，各接收行業(yè)、系統(tǒng)和單位。特別是行業(yè)管理部門，要尊重和支持地方各級(jí)政府的工作，配合當(dāng)?shù)孛裾块T，積極承擔(dān)安置任務(wù)。任何單位不得拒絕接收當(dāng)?shù)卣峙涞陌仓萌蝿?wù)。（三）積極探索指令性安置計(jì)劃與市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合的新途徑。要引進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在有條件的地方，擴(kuò)大“雙向選擇、供需見面、包底安置”的范圍，試行安置任務(wù)有償轉(zhuǎn)移。具體辦法由各地政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)居民人均年收人水平確定。要拓寬安置渠道。積極鼓勵(lì)退役士兵到非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)。對(duì)到非國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的，接收單位除確保其享受本單位“同工種、同崗位、同工齡”職工的工資福利待遇外。還應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保證他們?cè)卺t(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)及住房等方面與本單位職工享有同等待遇。其軍齡連同待分配時(shí)間一并計(jì)算為所在單位的連續(xù)工齡和投保年限。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合就業(yè)安置條件的退役土兵自謀職業(yè)，對(duì)本人書面申請(qǐng)自謀職業(yè)的退役士兵，出當(dāng)?shù)孛裾块T匯總編制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助方案，報(bào)同級(jí)政府審批后，給予自謀職業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)或興辦企業(yè)的城鎮(zhèn)退役土兵．當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予政策上的優(yōu)惠。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位招聘人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先在具備條件的自謀職業(yè)退役士兵中錄用，錄用后的待遇按本單位“同工種、同崗位、同工齡”職工的工資福利標(biāo)準(zhǔn)確定，其軍齡計(jì)算為所在單位的連續(xù)工齡和投保年限。對(duì)退役士兵報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、高等院校和中等專業(yè)學(xué)校的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以優(yōu)待。（四）實(shí)行鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、區(qū)別對(duì)待的安置政策。對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官和立功受獎(jiǎng)、因戰(zhàn)因公傷殘退伍義務(wù)兵，要優(yōu)先安置；對(duì)駐藏、駐港、參加抗洪搶險(xiǎn)以及長(zhǎng)期在邊防、海島等艱苦地區(qū)服役或有一定專長(zhǎng)的退役士兵，在安置時(shí)要給予照顧。轉(zhuǎn)業(yè)士官是退役士兵安置工作的重點(diǎn)，各地要規(guī)定各單位接收的退役士兵中轉(zhuǎn)業(yè)士官的比例，確保轉(zhuǎn)業(yè)士官安置。（五）加強(qiáng)對(duì)退役士兵政治思想教育和文化知識(shí)、職業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵，要加強(qiáng)待分配期間的管理教育，確保他們過好黨、團(tuán)組織生活，更新?lián)駱I(yè)觀念，自覺服從政府的安排，并進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的科學(xué)文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們擇業(yè)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)農(nóng)村退役士兵，要繼續(xù)貫徹實(shí)施《培養(yǎng)和使用軍地兩用人才工作發(fā)展規(guī)劃》，加大培養(yǎng)和開發(fā)使用力度。要選拔高素質(zhì)的退役土兵作為農(nóng)村基層政權(quán)和基層組織建設(shè)的后備力量，進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，有計(jì)劃地推薦他們擔(dān)任基層干部。有條件的地區(qū)，要適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，積極創(chuàng)辦退伍軍人兩用人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展育才、薦才和用才一體化服務(wù)。（六）1999年冬季退伍義務(wù)兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官的安置工作均應(yīng)于2000年7月底前結(jié)束。轉(zhuǎn)業(yè)士官的工資由部隊(duì)發(fā)至7月底，8月1日起由地方接收轉(zhuǎn)業(yè)士官的工作單位發(fā)放；由于接收工作單位原因致使城鎮(zhèn)退役士兵未能按時(shí)上崗的，其工資由接收的工作單位從當(dāng)?shù)孛裾块T辦妥分配手續(xù)的當(dāng)月起，以不低于本單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給其生活費(fèi)。城鎮(zhèn)退役士兵待安置期間，城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵自報(bào)到期結(jié)束后的第二個(gè)月起，轉(zhuǎn)業(yè)士官自部隊(duì)停止供應(yīng)起，由當(dāng)?shù)厝嗣裾凑詹坏陀诋?dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。四、四、加強(qiáng)對(duì)退役士兵安置工作的領(lǐng)導(dǎo)退役土兵安置是關(guān)系國(guó)防建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，安置工作的主體是各級(jí)人民政府。妥善安置本退役士兵，對(duì)推進(jìn)軍隊(duì)的改革和建設(shè)。促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定，都具有重要的意義。當(dāng)前退役士兵安置工作面臨很多困難和問題，各級(jí)政府必須高度重視，把退役土兵安置工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決安置工作中出現(xiàn)的問題。要將城鎮(zhèn)退役士兵安置工作納入雙擁工作考核目標(biāo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查。建立健全城鎮(zhèn)退役士兵安置工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，努力提高工作的整體水平。深入進(jìn)行國(guó)防教育，使廣大人民群眾樹立牢固的國(guó)防觀念，形成全社會(huì)關(guān)心和支持安置工作的社會(huì)風(fēng)尚。加強(qiáng)對(duì)安置計(jì)劃落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，狠抓落實(shí)。各級(jí)民政部門要充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，嚴(yán)格依法辦事，廉潔從政，提高工作效率。各有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)，相互支持，密切配合，確保退役士兵安置任務(wù)圓滿完成。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第三篇：哈爾濱市人民政府