【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位信息員：大家好！很高興能借這個機會和大家一起交流學(xué)習(xí)寫組工信息的心得和體會。我從事組工信息的寫作時間不長，沒有什么經(jīng)驗，下面我就結(jié)合平時撰寫組工信息過程中的收獲和體會向大家做一下匯報：一、組工信息的重要性一、組工信息猶如是黨建工作的一個“窗口”。這是我對組工信息最直接的認(rèn)識，通過這個“窗口”我們可以了解其他單位的經(jīng)驗做法，給自身的工作一些啟發(fā)，同時，我們也可以提煉工作過程中的一些工作經(jīng)驗和做法透過這個窗口展示給其他單位，對本單位的工作也是一個展示和宣傳。二、組工信息猶如是黨建工作決策者的“眼睛”。領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策必須掌握大量充分的信息，而受時間、空間影響，領(lǐng)導(dǎo)又難以有充足的時間親自了解掌握各方面的情況，這就需要有專門的人專門提供情況，這就是我們信息員通過組工信息的方式，有組織、有計劃、有針對性地收集、提供組織工作方方面面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。三、組工信息猶如組織工作的“助推劑”。組工信息作為一個各個單位黨建工作的展示臺，也給大家提供了一個互通有無的機會，同時也給大家形成了一個很直觀的對比，勢必鞭策一些黨建工作相對落后的單位提高警惕，加大力度，推動工作加快前進。二、組工信息撰寫心得從信息員的角度來說有三點：一、認(rèn)真開展業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真開展業(yè)務(wù)工作是寫好組工信息的基礎(chǔ)。組工信息大部分都是工作方法、工作經(jīng)驗的提煉。深入的研究思考，廣泛的開展工作是發(fā)現(xiàn)工作方法，積累工作經(jīng)驗的根本途徑，也就是組工信息寫作的基礎(chǔ)。這就要求我們每名組工信息員要在平時的工作中多深入，多思考，發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題，才能為寫好組工信息打好基礎(chǔ)。二、不斷加強自身學(xué)習(xí)。加強自身學(xué)習(xí)是為撰寫組工信息儲備能量。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是加強十七大會議精神、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，同時，也要認(rèn)真學(xué)習(xí)地方會議精神、各級黨報黨刊等，不斷通過各個渠道豐富自己的頭腦。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，所謂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就是要加強對組織工作的學(xué)習(xí)，每一項工作該如何開展，遵循什么程序，隨著每年的發(fā)展，每年的新工作有哪些，又該如何開展，這都是我們應(yīng)該研究和學(xué)習(xí)的只有熟悉這些工作，才能站得更高更廣的角度去發(fā)現(xiàn)問題研究問題。三、提高上下結(jié)合能力。上下結(jié)合是寫好組工信息的突破點。所謂上下指的是上級政策和本級工作實際。組工信息員不僅僅是要把上級政策學(xué)好，更重要的是不斷增強運用政策的本領(lǐng)，要把落實上級政策與干好本級工作很好的結(jié)合起來，創(chuàng)新的開展工作，把繼承、發(fā)展、創(chuàng)新結(jié)合好了，工作得到有效推動，信息也獲得了很好的素材。從信息本身來說有三點：一、寫好標(biāo)題。我覺得標(biāo)題就應(yīng)該起到一個畫龍點睛的作用，能使人激發(fā)閱讀的欲望，能夠簡明準(zhǔn)確的揭示信息的主題，特別要注意不要拔得太高。二、安排好結(jié)構(gòu)。我這里主要是說的經(jīng)驗類的組工信息。首先要有背景，也就是基于什么原因，所以進行了如何的探索實踐；第二就是要介紹這個實踐，采取的什么樣的方法，達到了什么樣的效果；第三就是采取了怎樣的推進和保障措施。基本結(jié)構(gòu)就是這樣，我覺得最值得注意的部分是要有帶有說服力的效果。三、具有可操作性。信息介紹的東西，特別是經(jīng)驗類的東西，一定要符合工作實際，具有較強的可操作性。一定是切合工作實際，能夠解決工作中的難點，達到推進和提高工作的效果。三、對組工信息工作的一點建議一是營造良好的組工信息生長環(huán)境。可以借助組織工作信息的加強，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作信息形成一種良好的生長和成長環(huán)境，確保有獨有的時間、有相對專職的人員，突破這種孤軍作戰(zhàn)的現(xiàn)狀，形成一種組工信息研究合力。二是建立重點需求信息預(yù)告制度。組織部研究室的領(lǐng)導(dǎo)們可以結(jié)合市、縣或者更上級組織工作的重點工作，適時的提供一些信息點，引導(dǎo)組工信息員跟緊工作的腳步，比如，前段時間關(guān)于村“兩委”換屆的專題信息點，也可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)征集，然后下發(fā)后大家集思廣益，形成一支大的研究隊伍。三是完善表彰制度。研究出臺一套考核激勵機制，包含兩個部分，一部分是集體考核，另一部分也可以借鑒宣傳部沿用的個人考核，給大家既是一種鼓勵，同時也是一種壓力和動力。四是加強學(xué)習(xí)力度。適時的給大家提供一些學(xué)習(xí)機會，每年都盡量開展一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三篇：撰寫組工信息心得doc汗馬奮蹄有矢志筆耕不輟又一年淺談撰寫組工信息心得體會如今的社會被稱為信息時代，我們的生活籠罩在各種各樣的信息之中，通常聽到或看到帶有“信息”的字眼，人們的神經(jīng)會繃得很緊，這是因為人類已經(jīng)離不開信息了，通過信息傳遞著互相間的祝福、問候，表達著思想，溝通著感情?！靶畔ⅰ弊鳛闀r代、社會的主要特征時時刻刻影響著我們的生活，改變生活方式、生活習(xí)慣、思維方式。組工信息作為“信息”大家庭中的一個小小分子，有著牽一發(fā)而動全身的作用，而組工信息的撰寫者應(yīng)該對組工信息有著更加深刻的理解和感悟。作為一名組工信息撰寫者，當(dāng)有人問什么是組工信息時，我們不僅要能夠準(zhǔn)確無誤的回答，而且要帶著感悟和情感來回答。就我個人的理解，組工信息主要是指在黨的組織工作領(lǐng)域產(chǎn)生的以及與組織工作有直接或間接關(guān)系的情況，包括黨的建設(shè)和組織工作的重要動態(tài)、重要事件和非正常情況的報告等，縣委組織部的組工信息，主要反映基層組織建設(shè)工作，為廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好黨建工作，促進經(jīng)濟發(fā)展起到帶動和宣傳作用。組工信息工作的主要任務(wù)是，有組織、有計劃、有針對性地收集、整理和反饋組織工作情況，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，促進工作開展。概括起來說，組工信息具有五個方面的特點：一是服務(wù)性。通過下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志了解情況、進行決策服務(wù)。二是指導(dǎo)性。通過上情下達或橫向交流工作經(jīng)驗，為下級機關(guān)的工作提供指導(dǎo)，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。三是針對性。撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關(guān)關(guān)注的某些情況或推動某項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務(wù)和重點工作展開，由于各個時期的中心任務(wù)和重點工作不盡相同，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。下面就結(jié)合撰寫組工信息時的感悟，淺談幾點體會。一、淵博的知識，開闊的眼界是寫好組工信息的“鑿壁杵”眾所周知，倘若一個人有淵博的知識和開闊的眼界，那么無論他做任何事情，成功的概率就會很大，寫好組工信息也是如此，這兩個條件缺一不可。所以，組工干部在平時要多學(xué)習(xí)，積累知識，善于摘抄和剪貼好的片段、文章，這樣才能保證我們所寫的組工信息的質(zhì)量。只有把質(zhì)量放在第一位，在保證質(zhì)量的前提下，才能考慮增加數(shù)量，而提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵在于提升信息的價值。有時，寫完一篇信息，我們覺得文字很優(yōu)美，語言很生動，邏輯性很強，結(jié)構(gòu)也不錯，可是往往還是石沉大海，就是因為沒有提升信息的價值，對領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)和推動工作沒有多少價值，充其量是一篇好文章，但決非一篇好信息。我體會要寫出價值高的信息，就必須始終著眼大局，跟蹤黨的建設(shè)和組織工作的實踐發(fā)展，密切關(guān)注基層黨組織和廣大干部群眾的新鮮創(chuàng)造，做到標(biāo)題新、內(nèi)容實、角度深、寫法新，份量大，并對全局工作有指導(dǎo)和借鑒意義。二、豐厚的素材，精巧的設(shè)計是寫好組織信息的“墊腳石”俗話說，巧婦難為無米之炊，寫好組工信息，豐厚的素材就如同蓋房子時所用的各類材料，是必不可少的，這些材料加上巧妙地設(shè)計就形成了漂亮大方的樓房。要多積累、多實踐、多摸索，尋求采集信息的途徑，用言簡意賅加以概括，那就是：文件堆里挖；翻閱材料篩；講話稿中撿；領(lǐng)導(dǎo)口中理；聯(lián)系上下摸；會議之中捕；參與活動追；重大事件搶；深入基層拾；關(guān)注新聞抓；掌握規(guī)律掏；情況反饋傳；跟蹤問效知；利用網(wǎng)絡(luò)選。信息就在我們的實際工作中，只要我們勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會拓展出更多的渠道來，也一定會發(fā)現(xiàn)信息取之不盡，用之不竭。另外，一篇好的組工信息必須有一個合理的結(jié)構(gòu)，合理的結(jié)構(gòu)關(guān)鍵要看題目和內(nèi)容。先看你寫的什么題目，再看你內(nèi)容的小標(biāo)題，是否概括的簡練，最后看你寫的內(nèi)容和你的小標(biāo)題是否吻合，只要你這三部分達到要求，基本上就是一篇好的信息。題目很引人注目，結(jié)構(gòu)邏輯關(guān)系能講的通，小題目起的非常好，然后所寫的內(nèi)容和你的小題目又相匹配。三、與時俱進、善于創(chuàng)新是寫好組織信息的“助推器” 無論做任何一件事情，創(chuàng)新都是永恒的追求。大家都認(rèn)為，組工信息是是一個固定的模式，講究文字對仗整齊，喜歡摳字眼，其實現(xiàn)在看看中組部采用的信息，現(xiàn)在形式越來越多樣，體裁越來越豐富，有紀(jì)實性的、有三字歌、五言詩等信息，采用新聞的寫作手法，貼近生活的視角，生動的事實，賦予了信息鮮活的生命力，讀完之后讓我們看到了一個有血有肉的豐滿的組織干事形象，讓我們從農(nóng)牧民的眼中看到了新農(nóng)村建設(shè)中老百姓生產(chǎn)、生活中發(fā)生的翻天覆地的變化，具有很強的感染力和沖擊力。我體會要做好組工信息工作，應(yīng)該從以下幾方面進行創(chuàng)新。一是立意要新，選題角度要獨特，要有地方特色，做到人無我有，人有我獨，人獨我轉(zhuǎn)，這樣才能引起上級部門的重視，當(dāng)然，前提是要有工作、有事實，建立在事實的基礎(chǔ)上把思路打開，才能有說服力。一般新情況、新問題、重點難點要有代表性就會關(guān)注。二是標(biāo)題要新，避免千人一面，標(biāo)題要吸引眼球，否則內(nèi)容再好也會成為“漏網(wǎng)之魚”，標(biāo)題要全面反映內(nèi)容，有一定的深度，有許多帶廣告色彩的。，標(biāo)題要新可以引人入勝，讓人一看就能記住。三是內(nèi)容要新，主題突出，緊扣上級黨委中心工作，緊扣上級組織部門當(dāng)前重點工作，緊扣上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)前十分關(guān)注的問題，寫的時候要把某方面的工作綜合提煉，不要割裂成許多小塊，要顯得大氣、顯得豐滿。是事實要新。信息也要用事實說話，在選擇材料時要有代表性，要有可信的數(shù)據(jù)，少說空話大話、大話，這就要求我們收集材料要詳實，選擇要精煉，才能出新意。四是信息采編之法要新。首先選題切入要好，標(biāo)題要新穎，導(dǎo)語要清晰，內(nèi)容要鮮活，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，具備這幾個特點才可以稱得上優(yōu)秀的組工信息。所以我們寫信息時要不拘一格，既寫“短平快”的動態(tài)信息，也寫內(nèi)容深刻的調(diào)研信息，既要有結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)驗類信息，也要有生動活潑的敘述類信息，要量體裁衣，才能收到不同效果。我覺得要做到以上幾點，就要求信息員要樹立精品意識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，舍得在提高自身素質(zhì)和知識儲備上下功夫，在提高信息寫作本領(lǐng)上下功夫，在熟悉黨建和組織工作業(yè)務(wù)上下功夫，舍得耗在信息上，我覺得，要寫好信息沒有捷徑，就是要有吃苦精神，學(xué)會苦中作樂，才能一份耕耘，一份收獲?？傊?，作為一名組工干部，撰寫組工信息是工作中的必修課，要有勤于奉獻和服務(wù)的意識，勤于動筆。掌握了更多的寫作要領(lǐng)和技巧，如果不經(jīng)常去寫，不僅手生，也很難刊發(fā)。其實，撰寫組工信息是一項復(fù)雜的勞動過程，也是一種榮耀，所以，我們要感到一種信任、一份責(zé)任、一份義務(wù)。在平時的工作中應(yīng)該有“清燈孤影苦思尋，字斟句酌撰公文，暑寒饑渴渾不顧，錯把晨曦當(dāng)黃昏”的工作精神和“耐得寂寞與清貧，雖苦猶榮坦蕩心，蟄身棲居文秘苑，耗盡青春亦無悔”的崇高境界。第四篇：怎樣撰寫組工信息怎樣撰寫組工信息為了方便大家了解組工信息，熟悉并掌握組工信息的寫作方法，今天我主要介紹兩個方面的內(nèi)容，一是組工信息的寫作方法，二是組工信息員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。一、組工信息的寫作方法我想給大家講四個方面，也就是說應(yīng)把握好四個重點：一是組工信息的需求要點，也就是說寫什么內(nèi)容是組工信息的需求要點；二是組工信息的基本格式，按什么格式寫；三是組工信息的分類也就是說寫什么類型；第四是組工信息的寫作方法，如何寫。這四個部分簡單的講就是要把握好寫什么，按什么格式寫，寫什么類型，如何寫四個環(huán)節(jié)。（一）組工信息的需求要點，也就是說組工信息寫什么內(nèi)容。組工信息顧名思義就是組織工作方面的信息。它是由黨的組織工作內(nèi)容所決定，主要有三個大的方面，一是組織工作各方面的情況，這是組工信息最基本最主要的內(nèi)容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓(xùn)