【正文】 目標中心的主要工作目標為：構建區(qū)域發(fā)展綜合研究的學科體系和研究能力，開展具有前瞻性和政策實效性的區(qū)域發(fā)展研究，為京津冀協(xié)同發(fā)展提供有效的智力支持，提高政府和其他利益攸關方的決策質(zhì)量。推進跨機構學術研究聯(lián)合體的運作機制和制度建設，促進創(chuàng)新能力要素的有效流動，提高高校創(chuàng)新能力與效率，加快我國世界一流大學建設步伐。重視人才培養(yǎng)，在創(chuàng)新的學術構架和問題導向研究環(huán)境中，建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為京津冀區(qū)域可持續(xù)發(fā)展輸送人才。打造京津冀協(xié)同發(fā)展信息支持平臺，實現(xiàn)信息在利益攸關者之間的互聯(lián)互通，提高公共資源的利用效率，支持科學決策。通過開展國內(nèi)和國際區(qū)域發(fā)展合作研究，增強與國內(nèi)和國際機構的合作伙伴關系。職能為了實現(xiàn)中心的目標，中心具有以下主要職能：聚焦京津冀協(xié)同發(fā)展的重點領域和重要問題，開展前瞻性研究活動，其領域至少包括但不局限于： 世界城市群發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動區(qū)域發(fā)展、區(qū)域共同市場與自貿(mào)區(qū)建設、區(qū)域治理與社會政策、區(qū)域生態(tài)文明、以及區(qū)域大數(shù)據(jù)研究與平臺建設。根據(jù)政府及其他利益攸關者的需要，開展政策咨詢、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和關鍵產(chǎn)品的研發(fā)工作。設置和執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃，包括學歷教育項目和委托培訓等非學歷培訓計劃，建立企業(yè)和政府機構博士后流動站等有效的人才培養(yǎng)體系。構建京津冀協(xié)同發(fā)展數(shù)據(jù)平臺，并提供數(shù)據(jù)和信息共享服務。在區(qū)域協(xié)同發(fā)展涉及的領域，舉辦地區(qū)和國際研討會、論壇等學術交流活動。通過互聯(lián)網(wǎng)絡、出版物等傳媒形式，收集和傳播京津冀協(xié)同發(fā)展相關的信息、知識以及研究成果。鼓勵京津冀協(xié)同發(fā)展各利益攸關者和有興趣的個人和社會團體之間增進交流，加強信息、知識和經(jīng)驗共享。第四條 協(xié)同單位的權力與義務協(xié)同單位的權利包括：協(xié)同單位的權利和地位平等，中心在發(fā)起單位常設秘書處，在核心協(xié)同單位設立秘書聯(lián)絡處，負責中心的日常管理和運行。參與理事會和學術委員會：協(xié)同單位推薦本機構代表參加理事會和學術委員會，參與中心的決策和管理過程。參與合作研究：根據(jù)中心目標及任務，協(xié)同單位根據(jù)本機構的專業(yè)特長，推薦專業(yè)技術人員進入中心合作團隊，參與中心合作項目研究和其他學術活動，并根據(jù)中心學科規(guī)劃，設置專題合作研究平臺。共享中心資源：協(xié)同單位，通過中心組織構架，共享學科建設、科學研究和教育培養(yǎng)資源，包括信息互聯(lián)互通、課程互選和學分互認、聯(lián)合組織國際學術交流、以及其他資源。協(xié)同單位的義務包括：協(xié)同單位負有為中心人員互聘、人才聯(lián)合培養(yǎng)、科學研究、國際學術交流等方面提供政策支持以及相應物質(zhì)保障的義務。協(xié)同單位負有根據(jù)中心理事會確定的人事管理政策要求，對參與中心工作的專業(yè)和管理人員，保證其原有工資和福利待遇，并認可在中心工作的績效和績效考核結果。協(xié)同單位應為中心提供充足的辦公用房(包括互聘教授的辦公用房)、辦公設備和管理等服務。第五條 理事會組成及其任期中心設置理事會，作為中心的最高決策機構。理事會由不多于11名成員組成，每三年換屆一次，可以連任，其成員包括：發(fā)起單位北京大學主管領導一名。合作單位主管領導各一名。京津冀協(xié)同發(fā)展國家和地方主管政府機構代表。中國其他高等院校和智囊機構的代表。為中心提供大量捐助，并由理事會決定賦予其席位的其他人士。中心主任作為理事會當然成員，但沒有表決權。職責理事會的職責為：審批中心的章程。審批中心的發(fā)展策略、運作模式和中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各協(xié)同單位間的工作。審批中心的工作計劃與預算，包括人員編制、基本建設和運行經(jīng)費等。審議中心主任聯(lián)席會提交的工作報告。簽發(fā)中心相關規(guī)章制度，包括人事、財務和其他行政管理辦法等。召集其他旨在為中心增加籌資和擴大項目活動范圍的重要咨詢會議。審議加入中心的支持機構申請。任免中心聯(lián)席會主要負責人。任命學術委員會成員及其負責人。理事會應根據(jù)本章程，通過其議事規(guī)則。第一次理事會由發(fā)起機構和核心協(xié)同機構協(xié)商召開。理事會每年至少召開一次會議。在理事會主席本人提議，或在超過半數(shù)理事會成員的要求下，主席可以召集特別會議。第六條 學術委員會組成學術委員會委員應具有較高學術造詣和學術聲譽，由協(xié)同單位分別推薦，中心理事會選聘，任期兩年，可連選連任。其人選可從下述機構產(chǎn)生：協(xié)同單位代表。其他國內(nèi)和國際學術團體代表。政府有關部門代表。主任由理事會推薦并任命。職責學術委員會的職責為：審議中心科學研究規(guī)劃和科研計劃。審議學科設立、專業(yè)設置、中心課程開發(fā)和人才培養(yǎng)計劃。審議各類科研課題和培訓項目。對協(xié)同單位互聘師資及外聘師資的學術能力進行評價。協(xié)調(diào)國內(nèi)外學術合作，推動研究成果轉(zhuǎn)化。其他須由學術委員會審議的事項。會議學術委員會每6個月召開一次會議，會議由主任主持。因工作需要可臨時召開學術委員會，也可采取通訊方式議決有關事項。學術委員會須有三分之二以上(含)委員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會委員三分之二以上(含)表決通過方能生效。第七條 主任聯(lián)席會中心最高行政執(zhí)行權力由主任聯(lián)席會承擔，設主任一名，副主任若干名。主任任期三年，不得連任。為了保證工作的連續(xù)性，在副主任中產(chǎn)生一名后任主任，在主任屆滿到期前兩年任命。主任聯(lián)席會成員由協(xié)同機構推薦，理事會任命。主任聯(lián)席會職責為：擬定工作計劃和工作總結報告。主持中心日常工作。擬定須經(jīng)理事會和學術委員會審議決定的文件。代表或者委托代表，代表中心對外聯(lián)系。其他須由主任聯(lián)席會宏觀統(tǒng)籌的事項和理事會交辦的工作。第八條 秘書處中心秘書處由一名秘書長、一名常務副秘書長和若干名副秘書長，以及工作人員組成。秘書處官員由主任聯(lián)席會提名，報理事會批準后任命。秘書長的職責為：根據(jù)主任聯(lián)席會確定的工作計劃，負責中心日常營運和管理。提出中心的工作計劃草案，并提交主任聯(lián)席會審議。編寫提交理事會的中心工作報告。向主任聯(lián)席會提交有利于中心行政管理工作的建議。就中心采用的技術、財務和行政管理工具與系統(tǒng)以及標識和標準格式等做出決定。介紹和宣傳與中心有關的所有信息。與和中心有關的合作伙伴開展交流。制定中心的內(nèi)部規(guī)章，經(jīng)主任聯(lián)席會報理事會批準。第九條 辦公場所及財務辦公場所中心秘書處設在北京市北京大學內(nèi)。資金收入中心的資金收入主要來自于以下方面：協(xié)同機構的分擔經(jīng)費。有關政府部門的專項撥款。中心承擔科學研究、人才培養(yǎng)和政策咨詢等活動獲取的專項經(jīng)費。社會組織、企業(yè)和個人的捐款和遺贈。財務管理中心的財務管理納入北京大學財務管理體系，內(nèi)部財務管理操作規(guī)則按照理事會批準的財務管理規(guī)定執(zhí)行。第十條 修 訂對本章程的修訂需由3名(含)以上的理事會成員提議，并在理事會三分之二以上成員出席的情況下，以簡單多數(shù)作出的決定予以修訂。第十一條 中心的撤消當中心的宗旨已經(jīng)實現(xiàn)或中心無法繼續(xù)履行其職責時，由協(xié)同單位協(xié)商同意，可以撤消中心。第十二條 生效本章程由2017年9月16日于中國北京召開的中心首屆理事會通過，它應于會議閉幕后立即生效。理事會章程范本二在《中國行政管理》雜志的讀者單位中，一切致力于提高公共行