【正文】 表彰，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。建立職工書屋，為廣大職工提供看書學(xué)習(xí)的平臺(tái)。融資40余萬元在吳城鎮(zhèn)、三溪橋鎮(zhèn)、財(cái)政局、澤暉企業(yè)、西海假日酒店、職工學(xué)校新建了6個(gè)職工書屋。目前全縣職工書屋藏書10000余冊(cè)、影像100碟，已向全縣工會(huì)會(huì)員開放，解決了全縣工會(huì)會(huì)員免費(fèi)看書的問題，并在全縣職工中開展讀書比賽活動(dòng)。開展傳統(tǒng)文化教育，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。在用建設(shè)中國特色社會(huì)主義理想教育廣大職工的同時(shí),去年我們從深圳爭(zhēng)取無償資助10萬元在全縣職工中和部分學(xué)校開展了學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的活動(dòng)，用傳統(tǒng)文化教育職工及后代，以弘揚(yáng)“孝悌、誠信、友愛、勤學(xué)”的傳統(tǒng)美德。開展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。08年開始在全縣持續(xù)開展了兩屆職工紅歌賽，組建了紅歌藝術(shù)團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)演出20余場(chǎng)，積極宣傳紅色文化。去年4月28日，為配合省級(jí)衛(wèi)生城建設(shè)，在白蓮廣場(chǎng)舉辦了“xxxx縣首屆職工健身舞大賽”活動(dòng)，來自全縣各基層工會(huì)的三十二支代表隊(duì)、998名參賽選手身著統(tǒng)一的服裝為全縣人民奉獻(xiàn)了一道精美的文化盛宴。為支持職工開展業(yè)余文化活動(dòng)，我們下發(fā)了《在全縣開展廣場(chǎng)文化活動(dòng)的通知》，在全社縣開展廣場(chǎng)文化活動(dòng)，充分利用廣場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)教育廣大職工。今年，我會(huì)在全縣已組建了廣場(chǎng)舞、攝影、書畫、柔力球、自行車、歌曲戲劇等八大職工俱樂部，目前，參與職工達(dá)到6000多人。為保證每個(gè)俱樂正常開展活動(dòng)，我們每年為每個(gè)俱樂部提供設(shè)備及1000—3000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全力把職工引導(dǎo)到健康的文化活動(dòng)中來，用高尚的文化教育職工走向文明。四、主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益，用法制去化解不穩(wěn)定因素建立了“維權(quán)報(bào)告”、“維權(quán)通知”、“維權(quán)通報(bào)”制度。對(duì)涉及職工切身利益的普遍性問題，我們進(jìn)行深入的調(diào)研，把存在的問題和建議以“維權(quán)報(bào)告”的形式，上報(bào)給縣委、縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為縣委、縣政府決策提供第一手資料。針對(duì)職工上訪的個(gè)案問題，我們通過調(diào)查了解，確實(shí)屬實(shí)的，對(duì)責(zé)任單位下發(fā)“維權(quán)通知”，建議責(zé)任單位按事實(shí)情況進(jìn)行處理。對(duì)維權(quán)案件處理得好的或者無理由不辦的發(fā)“維權(quán)通報(bào)”。通過這些維權(quán)維穩(wěn)的辦法，取得了一些成效。今年，我們調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件30余例，調(diào)解成功率85%，化解群體糾紛50余次。積極推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)履行勞動(dòng)合制度。自08年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來，我會(huì)在全縣職工中多渠道進(jìn)行宣傳。聯(lián)同人資局先后在柘林醉酒灣大酒店、總工會(huì)四樓多功能廳分別舉辦了四期《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，350名來自全縣行政、事業(yè)、企業(yè)單位的人事負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加了培訓(xùn)。為了加強(qiáng)源頭參與，我會(huì)還參與了縣人大開展的《勞動(dòng)合同法》等執(zhí)法檢查，通過宣傳和執(zhí)法檢查等活動(dòng)，目前，全縣90%以上的民營企業(yè)與職工全部簽訂了勞動(dòng)合同，有效維護(hù)了職工權(quán)益。積極提高工資集體協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理。為維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和保障企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，我會(huì)今年在全縣規(guī)模以上企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商機(jī)制。要求企業(yè)工會(huì)與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。通過多次與企業(yè)的溝通，今年，供電公司、供水公司、港恒發(fā)展旅游（九江）有限公司、江西澤暉紙業(yè)有限公司、江西三木制造有限公司、江西昌寧化工有限公司、恒豐電力公司等七大企業(yè)成為全市開展工資集體協(xié)商示范點(diǎn)。積極聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。為確保農(nóng)民工工資足額發(fā)放到位，安心回家過年，每年年底，我會(huì)聯(lián)同人資局開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)農(nóng)民工較多的建筑施工和加工制造行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，由勞動(dòng)監(jiān)察部門下發(fā)限期改正指令書，責(zé)令用人單位限期支付，對(duì)拒不支付的，依法作出行政處罰，并依法向社會(huì)公布。全力支持七大系統(tǒng)改革，依法保障職工權(quán)力。我們把服務(wù)七大系統(tǒng)改革作為服務(wù)大局、維護(hù)權(quán)益的重要工作。一是深入改制企業(yè)對(duì)職工反映的職代會(huì)合法性進(jìn)行調(diào)查，有效遏制了職工因職代會(huì)程序問題而引起的集體上訪事件。比如今年年初，二紡職工因?qū)ζ髽I(yè)改制存在不同的意見，集體上訪至總工會(huì)，要求針對(duì)職代會(huì)的程序問題給他們一個(gè)合理的解釋。我會(huì)立即與有關(guān)部門進(jìn)行溝通，并對(duì)職代法的合法性進(jìn)行了調(diào)查，及時(shí)做好上訪職工的思想工作，有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定；二是積極指導(dǎo)改制企業(yè)召開職工代表大會(huì)。今年，我縣要求改制的四家農(nóng)墾企業(yè)職工一萬多人，為做好改制當(dāng)中關(guān)鍵的職工代表大會(huì)工作，我們專門請(qǐng)市總工會(huì)副主席萬強(qiáng)就職工代表大會(huì)的具體操作程序進(jìn)行培訓(xùn)。在四家農(nóng)墾企業(yè)籌備職代會(huì)期間,我們多次到企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，要求改制企業(yè)必須依法依規(guī)產(chǎn)生職工代表，改制方案和職工安置方案都必須經(jīng)過職代會(huì)無記名投票通過，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。12月8日上午，我縣第一批改制的兩家農(nóng)墾企業(yè)八角嶺和xxxx墾殖場(chǎng)順利召開了職工代表大會(huì)，%和100%的高票通過改制方案和置工安置方案,為下步職工安置和穩(wěn)定工作奠定了基礎(chǔ)。近年來，我們推動(dòng)工會(huì)主動(dòng)參與社會(huì)管理工作上作了些探索，在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面做了些工作，取得了的成效，得到了社會(huì)的贊譽(yù)，職工“主動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)工會(huì)，遇到困難找工會(huì)，依法維權(quán)靠工會(huì)”的氛圍正在逐步形成，但是與上級(jí)的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將立足于工會(huì)工作職責(zé)范疇，做到維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的決心不動(dòng)搖，開展幫扶工作的力度不松懈，創(chuàng)新幫扶工作的措施不停步，扎實(shí)工作，進(jìn)一步體現(xiàn)工會(huì)“替黨政分憂，幫職工解難，為發(fā)展出力”的工作宗旨。第二篇：總工會(huì)工作匯報(bào)***鎮(zhèn)總工會(huì)工作匯報(bào)（2014年7月6日）2014年***鎮(zhèn)總工會(huì)在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會(huì)2014年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會(huì)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)整體工作水平，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 確保工會(huì)工作順利開展加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會(huì)工作，把工會(huì)工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長(zhǎng)任工會(huì)主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會(huì)組織，工會(huì)聯(lián)合會(huì)10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)總工會(huì)非常重視工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自年初會(huì)同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓(xùn)班，參加人員數(shù)200余人，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》，提高了企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人的整體素質(zhì)，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會(huì)費(fèi)，并扎實(shí)做好會(huì)費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收的場(chǎng)地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對(duì)性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。二、全面建會(huì)并加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用重點(diǎn)建會(huì)。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)召開了全體成員參加的建會(huì)工作會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，爭(zhēng)取當(dāng)年建會(huì)，當(dāng)年有成效。今年建會(huì)12家。狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度