【正文】 統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，培育熱愛家鄉(xiāng)、熱愛潛江的情懷。深入開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動，對推動宣傳系統(tǒng)干部職工隊伍履職盡責、競進有為將起到重大的推動作用。通過深入開展“八查八糾”，著力解決“四類先生”（“兩不先生”、“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”）為官不為問題，引導宣傳系統(tǒng)廣大干部職工樹立“謀事干事成事不出事”的向上向善理念，增強“不干事就要出事”的危機意識，在履行崗位職責，打造潛江印象中爭當履職盡責標兵。本人認為，開展“八查八糾”爭當履職盡責標兵活動將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，以深入開展“八查八糾”為抓手，進一步推進宣傳系統(tǒng)干部隊伍履職盡責、競進有為，進一步推動干部能上能下，積極打造“清廉為官、事業(yè)有為”的宣傳隊伍，為“打造升級版、建設(shè)先行區(qū)”和“五個潛江”建設(shè)提供精神動力和輿論支撐。二、對照檢查，自我剖析，查找差距和不足 自活動開展以來，本人緊緊圍繞8個方面的問題進行了自查：關(guān)于查理想信念糾政治定力不強的問題。本人信仰堅定、對黨忠誠、自覺與黨中央保持高度一致。但存在工作有委屈時存在信口開河、口無遮攔問題。今后努力方向：堅決用政治紀律和政治規(guī)矩來約束自己，始終做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，任何時候任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。關(guān)于查精神狀態(tài)糾干事動力不足的問題。本人干事情緒飽滿、愛崗敬業(yè)、斗志昂揚、精力充沛。但有時因工作遇到困難時有萎靡不振的現(xiàn)象。今后努力方向：堅決把心思集中在“想干事”上，始終做到聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展。關(guān)于查工作標準糾不思進取的問題。本人工作一向是立意高遠，不甘落后、勇爭一流，但在具體工作中確實存在眼界不寬、站位不高，定位不高端的現(xiàn)象。今后努力方向：堅決踐行人人爭先、事事一流工作標準，始終做到敢與高的比、敢與強的爭、敢于迎接挑戰(zhàn)。關(guān)于查工作實績糾無所作為的問題的問題。本人在工作中有思想、有思路，決不墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，也不存在照本宣科、生搬硬套、懶政怠政、工作平庸、效率低下等問題，只是在推進重大項目上存在辦法不多的問題。今后努力方向：始終做到立足崗位求作為，扎根基層做貢獻，不斷取得實實在在的業(yè)績。關(guān)于查責任擔當糾動真碰硬不夠的問題。本人一向直面問題和矛盾、敢于在急難險重中擔責擔難擔險，顧全大局，不上推下卸、不推諉扯皮，也沒有“可不干事、只求不出事”的現(xiàn)象，從來沒有“只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力”的現(xiàn)象。但在一些小事上奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等問題。今后努力方向：堅決把膽識體現(xiàn)在“干成事”上，始終做到說了算、定了干、干就干好。關(guān)于查作風改進糾服務群眾不力的問題。本人工作在基層，貼近群眾，急群眾所急，想群眾所想，不存在主仆意識顛倒、群眾感情淡漠等問題。關(guān)于查規(guī)范用權(quán)糾執(zhí)法不公的問題。本人單位屬于服務性單位，始終秉持公平、公正、公開原則，只是單位現(xiàn)在屬于創(chuàng)業(yè)階段，存在經(jīng)濟實力不強，發(fā)展力度緩慢，員工待遇不高等問題。今后努力方向：切實糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風，解決事關(guān)群眾切身利益的現(xiàn)實問題。關(guān)于查主體責任糾監(jiān)督管理不嚴的問題。本人緊緊圍繞主體責任落實主體責任，沒有“及時咬耳朵扯袖子”現(xiàn)象，但有時存在監(jiān)督管理不嚴的問題，主要表現(xiàn)在單位干部、員工比較年輕、經(jīng)驗不成熟，存在少批評，多鼓勵的現(xiàn)象。今后努力方向：切實解決監(jiān)督管理不嚴格、考核結(jié)賬不過硬等問題，堅決落實主體責任，始終做到管到位上、嚴到份上，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。以上是本人對照檢查的結(jié)果，下一階段，本人將堅持目標導向和職責職能導向，結(jié)合班子和個人實際，廣泛征求意見，認真開展“我履職我盡責了嗎”專題討論，學先進找差距，不斷提升思想認識水平。以“嚴管與厚愛”為主題，以中心黨支部為平臺，認真召開專題組織生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評，深入剖析存在問題的根源，明確今后的努力方向。堅持問題導向，人人列出“問題清單”，制定整改方案，細化整改措施，明確整改時限，不折不扣地全面整改，以群眾滿意和工作目標的完成來檢驗活動成效。第三篇：排長任職演講戰(zhàn)友們，21世紀已經(jīng)到來，你們感受到挑戰(zhàn)了嗎？軍事領(lǐng)域前所未有的高科技在向我們挑戰(zhàn)，軍事現(xiàn)代化在向我們挑戰(zhàn)，軍事體制改革在向我們挑戰(zhàn)，新兵役制度在向我們挑戰(zhàn)。那么，該如何面對這些挑戰(zhàn)呢？作為一名排長，怎樣才能將三四十個人緊緊地捏成一個鐵拳，時刻保持鐵的紀律，說一不二，令行禁止，在未來高科技戰(zhàn)場上召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝？作為一名排長，我要將思想管理作為管理的重點。管理，是管人，更是管思想，因為政治合格是軍人這一特殊職業(yè)的根、本、源，所以政治合格永遠是我樹立、強化的目標。作為一名排長，我要為每名戰(zhàn)士樹立精神支柱，這是我思想管理的第一步。精神支柱有了，自豪感就有了，責任感就有了。這個精神支柱就是愛國主義。愛國對于軍人有無比的重要性。對祖國的愛至深，才能心甘情愿拋故土、別父母，常年堅守在祖國的邊疆海防；對祖國的愛至深，才能冬練三九，夏練三伏，掉皮掉肉不掉隊；對祖國的愛至深，才能不惜用鮮血甚至生命去捍衛(wèi)祖國的尊嚴。愛國主義思想能夠最充分地鼓勵戰(zhàn)士，激發(fā)戰(zhàn)士，是管理士兵最有力的思想武器。作為一名排長，我要讓每一個士兵都有這樣的意識：我們的祖國歷史悠久，她遭受了無數(shù)的苦難，蒙受了太多的恥辱，而我們的先輩為了她的完整、統(tǒng)一和富強又流了太多的鮮血，所以當把祖國的安危放在我肩上時，我們惟一該做的就是不惜用鮮血甚至生命去加固她、捍衛(wèi)她。雖然我們每一個士兵都是既普通又渺小，但當我們沿界碑一字排開之后就為祖國樹起了一道最堅固的防風林，壘起了一圈最威嚴的屏障。也許有戰(zhàn)士會問我：“我們已經(jīng)很久沒有打仗了，現(xiàn)在國家這么強大，誰還敢欺負我們呢？”我要反過來問他：你還記得１９９９年５月的南斯拉夫嗎？你還記得那位兩鬢斑白的老人捂著被女兒、女婿鮮血染紅的被子痛哭的情景嗎？你相信這是誤炸嗎？隨著祖國的強