【正文】 務必切斷水、電源，關好門窗做好安全防范工作。三、節(jié)日期間，全體員工需保持手機開機狀態(tài)，確保緊急情況聯(lián)系暢通。四、放假期間如需加班的部門，請在9月30日下午6點前將加班人員安排表報至綜合管理部處。溫馨提示：放假期間，請大家注意人身和財產(chǎn)安全!預祝全體同仁度過一個愉快、歡樂、祥和、安全的國慶節(jié)!***20xx年9月日企業(yè)國慶放假通知 篇4慶節(jié))至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。假期值班安排及注意事項：各部門根據(jù)實際情況，做好本部門放假期間的值班安排工作，并將值班人員名單報送行政人事部。(1)保衛(wèi)人員值班期間要加強巡查力度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，保證節(jié)日期間公司安全。(2)放假期間，各部門務必做好放假前的安全自查工作，檢查電器設備、設施，切斷電源，關好門窗，做好防火、防盜預防工作。(3)員工在離開職工宿舍時，切斷電源，關好門窗，保管好自己的貴重物品。(4)公司值班人員、各部門負責人、采購人員及庫管員在假期務必保持通訊暢通。(5)放假期間公司車輛一律不允許出廠，因公需要外出車輛，需提前請示值班領導(戴總)，并在門衛(wèi)做好相關登記手續(xù)方可外出。預祝大家國慶節(jié)快樂! 特此通知。XXXXX有限公司企業(yè)國慶放假通知 篇5尊敬的各位員工：國慶將至，經(jīng)公司研究決定，20xx年10月1日 10月3日，放假3天， 10月4日（星期二）正常上班。請大家提前做好備貨準備。提前祝各位伙伴節(jié)日快樂！特此通知！xx業(yè)有限公司第三篇：國慶中秋放假通知集合精選國慶中秋放假通知集合8篇在不斷進步的社會中，各種通知頻頻出現(xiàn)，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的國慶中秋放假通知8篇，歡迎閱讀與收藏。國慶中秋放假通知 篇1根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕17號）精神，現(xiàn)將國慶、中秋節(jié)放假的具體安排通知如下：10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各縣市區(qū)、各部門要嚴格落實省、市相關要求，妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保全市人民度過祥和平安的雙節(jié)假期。**市**辦公室20xx年9月28日國慶中秋放假通知 篇2國慶節(jié)放假安排：20xx年9月30日(星期六)上班，10月1日至10月8日放假，放假8天，與中秋節(jié)連休。xxx公司20xx年9月12日20xx年國慶節(jié)高速免費時間：10月1日0時起至10月8日24時止20xx高速免費車型：7坐(含7坐)以下載客車輛，以及普通收費公路行駛的摩托車。上下高速免費如何判定：據(jù)了解，免收通行費時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。普通公路則以車輛通過收費站收費車道的時間為準。換言之，收費期間上高速公路，免費期間下高速公路，不會被收費。反過來，免費期間上高速，收費期間下高速，就要收費。免費期間，ETC(電子不停車收費)車道將調(diào)整為免費模式，7座以下(含7座)載客車輛ETC用戶通過ETC專用車道時不扣費。交通提示收費公路免費通行雖好，但是節(jié)假日期間極易發(fā)生交通擁堵，小編提醒有出行計劃的廣大市民，提前做好時間安排，盡量錯開交通高峰時段，以免耽誤行程。國慶中秋放假通知 篇3各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。一、中秋節(jié)：9月27日放假。二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。中秋、國慶都加班 最少能賺1264元國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)247。300%加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)247。200%加班天數(shù)。那么，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。市人社局相關工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。五成網(wǎng)友表示我愿意如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關于你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢的調(diào)查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示愿意加班9天賺取一個月工資。%的網(wǎng)友表示我要假期，不要加班。%的網(wǎng)友表示不會全部加班，要