【正文】 支黨員干部搬家服務隊，深入拆遷戶家中，為群眾解決拆遷中遇到的各類問題。（二）開展了“大走訪、大調(diào)研”活動。機關干部走出辦公室分為16個小組，由科級干部帶隊帶頭深入到沿線群眾家中，了解拆遷過程中的困難和問題；實行拆遷例會制度，每天6:30，黨工委召開拆遷工作匯報會，將當天工作情況及存在問題進行匯總，黨工委及時研究解決問題。同時組織機關干部開展大調(diào)研活動，圍繞重點項目、工作開展調(diào)研，全街道共確定50余個調(diào)研課題，深入基層尋策問計，并及時將調(diào)研成果、基層意見建議轉(zhuǎn)化為推進重點難點工作的措施。調(diào)研活動開展以來，已召開黨員代表拆遷工作座談會、企業(yè)負責人經(jīng)濟發(fā)展座談會、新型城鎮(zhèn)化建設群眾代表座談會等9次、現(xiàn)場推進會10余次，邀請基層黨員干部群眾代表200余人次參與，收集意見建議50余條，形成調(diào)研報告20余篇。（三）開展了“我是黨員我先行，帶頭拆遷在身邊”主題實踐活動。在北四環(huán)拆遷工作中，涉及到拆遷的黨員干部以身作則，爭當拆遷工作的“五大員”，即簽訂協(xié)議的“先行員”、思想工作的“引導員”、拆遷政策的“講解員”、反映群眾訴求的“聯(lián)絡員”、主動為群眾排憂解難的“服務員”。各村主要干部為確保拆遷工作順利進行，不計個人得失，主動做好家人思想工作，及早簽訂了拆遷協(xié)議，并帶頭拆除自家房屋，起到了很好的示范帶頭作用。（四）落實班子成員談心談話責任制。街道、村、企業(yè)、學校主要負責人及各項工作分管領導，按照活動要求開展了逐層逐級談心談話活動。對在工作效率、工作方法、群眾滿意度、遵守紀律等方面存在問題的，或者團隊內(nèi)部不協(xié)調(diào)、群眾有重大信訪反映的領導干部，采取“一對一”談話方式。截至目前街道黨員領導干部開展各層次談心談話80余次，村、企業(yè)、學校等黨組織開展各類談心談話90余次。第三篇：基層組織建設年匯報材料(修改)XX鎮(zhèn)基層組織建設年工作匯報材料尊敬的各位領導：大家好！按照中央、省、市、縣委關于2012年基層組織建設年活動的安排部署，為了進一步鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推進我鎮(zhèn)基層組織建設，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。下面，我就今年我鎮(zhèn)基層組織建設工作開展情況向各位領導作匯報，請各位領導多給我們提出寶貴意見。一、XX鎮(zhèn)黨委的基本情況XX鎮(zhèn)位于新興縣東南部，毗鄰縣城，距縣城8公里，下轄17個村委會和2個社區(qū)居委會，共有125個自然村。全鎮(zhèn)有黨組織41個，其中鎮(zhèn)黨委1個，村級黨支部19個，機關事業(yè)單位黨支部22個，有黨員1913名，其中，35歲以下的青年黨員275名，%。二、切實落實基層黨建工作責任制落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了各支部抓黨建工作的目標和任務，并建立了獎懲考核體系。在黨委領導班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，鎮(zhèn)委專職副書記直接抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每位黨委委員至少聯(lián)系一個黨支部，每月到轄區(qū)內(nèi)支部檢查指導工作不少于一次。鎮(zhèn)黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作新格局三、及時安排，扎實推進基層組織建設工作我鎮(zhèn)根據(jù)省、市、縣各級關于基層組織建設的工作要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)迅速部署，于3月初組織全體鎮(zhèn)干部和各機關支部書記召開了全鎮(zhèn)“基層組織建設年”工作動員會，對上級“基層組織建設年”會議精神進行了傳達和具體部署,將各項工作做到早安排、早落實。3月中下旬，我鎮(zhèn)再次組織各村(社區(qū))黨支部書記和基層組織建設工作領導小組成員召開了工作推進會，對“基層黨組織分類定級”以及“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”工作進行了安排。并制定下發(fā)了“基層組織建設年”實施方案，結(jié)合全縣工作部署和我鎮(zhèn)實際制定了工作時間安排表，確保嚴格按相關進度要求推進各項工作的開展。截至4月份，全鎮(zhèn)各個黨支部全部召開了動員會，鎮(zhèn)黨委班子成員和駐村鎮(zhèn)干部親自參會，及時將基層組織建設年會議精神傳達到每一位黨員。四、抓隊伍建設，增強基層組織戰(zhàn)斗力一是積極開展基層組織分類定級和后進村整頓工作。按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，通過“深入調(diào)查摸底、基層黨組織自評、組織黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序，最終評定出10個黨支部為“好”等次，23個黨支部為“較好”等次以及8個黨支部為“一般”等級。在評定的過程中，廣泛聽取黨員干部和群眾對支部的意見，認真查找存在的問題。二是在分類定級的基礎上，根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，切實抓好后進村（社區(qū)）的集中整頓工作，對被列入市后進村的鳳山村進行整頓轉(zhuǎn)化。為加強對后進村整頓轉(zhuǎn)化工作的領導，鎮(zhèn)黨委迅速成立后進村整頓工作領導小組和駐村工作組，對鳳山村存在的“兩委”班子凝聚力戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，工作積極性不高，各項工作難以有效推進等情況進行了調(diào)查摸底，找到了問題的癥結(jié)。接下來，要根據(jù)鳳山村的突出問題和特點，因癥施治，制定了針對性較強的整頓方案。工作組根據(jù)整頓方案迅速展開行動，一方面以理順農(nóng)村“兩委”關系為抓手，形成團結(jié)共事抓工作的良好局面。鎮(zhèn)黨委和駐村工作組要對“兩委”班子進行思想整頓。要從農(nóng)村干部的特點出發(fā)，采取外出參觀學習、請先進人物現(xiàn)身說法等多種形式，對黨支部領導班子成員進行教育，用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高基層干部的思想政治素質(zhì)，增強黨性觀念。另一方面，以培養(yǎng)后備力量為突破口，扭轉(zhuǎn)鳳山村后備力量不足的被動局面，積極發(fā)現(xiàn)、選拔一些致富能力強、熱心村務、事業(yè)心強、作風正派、群眾擁護的優(yōu)秀人才，讓他們在實踐中鍛煉成長。通過治理整頓，徹底改變村級組織癱瘓、軟弱、渙散狀態(tài)，逐步實現(xiàn)中央提出的農(nóng)村基層組織建設“五個好”目標，后進村班子得到加強，村級班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，村黨組織的領導核心作用得到發(fā)揮，干部素質(zhì)得到提高，突出問題得到解決。三是加強黨員隊伍建設，改善農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，擴大基層組織覆蓋面。我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，著力完善工作經(jīng)費保障機制，保證基層組織建設工作落實。采取有效措施加強現(xiàn)有黨員培訓教育，著力提升現(xiàn)有黨員素質(zhì)。完善黨員集中學習制度，通過收看農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育等方式，認真開展黨員集中學習教育活動，切實加強黨員思想政治、理想信念、法律法規(guī)等教育，進一步提升黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮遠程教育資源開展農(nóng)村實用技術、創(chuàng)業(yè)技能培訓，結(jié)合各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，邀請專家開展種養(yǎng)殖技術培訓，擴大教育覆蓋面，增強教育實效性，把黨員培養(yǎng)成致富能手，切實提升現(xiàn)有黨員文化素質(zhì)。認真抓好黨員發(fā)展工作，重點從致富能手、青年、婦女中發(fā)展黨員，把優(yōu)秀人才吸收進黨組織，為基層黨組織補充新鮮血液。四是抓好村級后備干部隊伍建設，調(diào)查摸底農(nóng)村高素