公司考勤機使用管理規(guī)定-文庫吧
2024-11-15 02:04 本頁面
【正文】 案。 法定假加班員工須向人資部提交《公司員工加班申請單》，否則公司不予承認。 忘記刷卡簽到或刷卡機刷不了卡時，要在當(dāng)日填寫《黔桂發(fā)電分公司員工補簽申請單》交人資部備案,或由部門負責(zé)人將外出情況口頭通知人資部備案 月末各部門負責(zé)人需對員工的刷卡簽到及其出勤情況進行審核， 本規(guī)定于2014年 3月 1日起試運行，刷卡考勤機試運行期間，以刷卡考勤為主，傳統(tǒng)紙質(zhì)簽到考勤為輔。第二篇：考勤機使用管理規(guī)定考勤機使用管理規(guī)定為加強勞動紀律，規(guī)范考勤管理，實現(xiàn)考勤信息電子化管理，機關(guān)科室人員實行面部識別考勤，并做如下管理規(guī)定：一、考勤機管理由人力資源科負責(zé)，并對使用狀況進行監(jiān)督。二、職工每天進出公司均要進行考勤，通過考勤機觸摸屏選擇“上班簽到、下班簽退、外出、外出返回、加班簽到、加班簽退”等選項進行臉部識別考勤。三、考勤時間：上班考勤7:10—9:00（8:10前為正常），下班考勤 17:0018:30（17:15以后為正常）四、各科室確定考勤員，建立請銷假臺賬，每月5日前（遇節(jié)假日順延）經(jīng)本科室負責(zé)人簽字后報送人力資源科，作為考勤依據(jù)。職工因工作原因未按時到單位或離開公司到一線且不能在下班時間返回的，須由本部門考勤員記錄事由并經(jīng)負責(zé)人簽字認可。各種休假審批表須真實有效，并與請銷假臺賬相對應(yīng)。五、按權(quán)限管理，科員未能正常出勤由科室負責(zé)人簽字說明情況，科長由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字說明情況。六、全體職工均要愛護考勤機，并有秩序的進行考勤，凡有意破壞者嚴肅處理，罰款500元，并根據(jù)情節(jié)嚴重，追加其它處分。七、凡不按時進行考勤的，月底匯總考勤出現(xiàn)的空勤責(zé)任自負，遲到、早退的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本規(guī)定自2013年4月1日執(zhí)行。人力資源科2013年3月第三篇：指紋考勤機使用管理規(guī)定指紋考勤機使用管理規(guī)定一、使用方法和注意事項（一）每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。常用和備份指紋因某種原因無法刷指紋或多次反復(fù)都不能成功時可以到綜合管理部重新采集指紋。（二）按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。（三）刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在
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