【正文】 摸清流動黨員底數(shù)并建立管理臺帳(1分)；完善流動黨員管理網(wǎng)絡，探索創(chuàng)新管理方式(1分)。黨費收繳和黨刊征訂工作。支部按時按標準收繳黨費，定期公布黨費繳納情況(1分)。黨支部按時完成黨費收繳任務(1分)，帳目清楚，帳據(jù)相符，手續(xù)完備(1分)，積極訂閱黨報黨刊(1分)。開展“黨員聯(lián)系戶”活動。有安排并取得成效(1分)。四、考核獎懲辦法鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部黨建目標責任制及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行直接責任人職責考核主要采取：聽匯報；調閱有關資料；實地查旨；召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部成員、站所負責人、村“兩委”主要負責人、黨員代表和部分村民代表參加的會議，聽取述職報告，進行滿意度測評。對考核總分前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部，定為黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部，縣委予以表彰，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨支部書記，公務員考核定為“優(yōu)秀”等次；對認真履行農(nóng)村基層組織建設直接責任人職責且在農(nóng)村基層組織建設中取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記評為黨建工作先進個人，縣委予以表彰，個人當年公務員考核定為“優(yōu)秀”等次。對考核總分后三名的，縣委予以重點整頓，限期達標，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記當不得評為先進，不能提拔或重用。對于連續(xù)兩年考核總分后三名的，采取必要的組織措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行農(nóng)村基層組織建設直接責任人職責情況依據(jù)考核結果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，報組織部備案，作為干部提拔使用的依據(jù)。第三篇：基層黨建工作責任制考核通知中共XX縣委組織部關于基層黨建工作責任制考核工作的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直機關各單位： 為建立健全領導有力、權責明晰、運轉協(xié)調的基層黨建工作責任機制，根據(jù)《中共中央關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和黨內有關規(guī)定，結合我縣實際，決定對全縣基層黨組織履行黨建工作責任制情況進行考核，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、考核對象考核對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）?？己瞬扇“俜种屏炕荚u。二、考核內容考核內容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）履行基層黨建工作責任制情況。（一）落實責任：認真貫徹執(zhí)行上級關于基層黨建工作的決議、決定和文件精神，結合實際，研究制定本地區(qū)本單位基層黨建工作的規(guī)劃和計劃情況；領導班子定期研究基層黨建工作，主要領導和分管領導切實履行各自職責，抓好基層黨建工作各項任務分解落實情況；領導班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常到聯(lián)系點指導工作、幫助解決問題情況。（二）組織建設：優(yōu)化基層黨組織設置方式，擴大黨的工作覆蓋面情況；定期整頓軟弱渙散基層黨組織，分類指導各類基層黨組織有效開展工作情況；強化基層黨組織領導班子建設，選優(yōu)配強基層黨組織書記情況；黨建帶工建、團建、婦建情況；健全鄉(xiāng)村黨的基層組織互幫互助機制，構建鄉(xiāng)村統(tǒng)籌基層黨建新格局情況。（三）黨員隊伍：堅持用黨的最新理論成果武裝廣大黨員頭腦，堅定中國特色社會主義理想信念情況；加大教育培訓力度，著力提高基層黨員干部整體素質和能力情況；發(fā)展黨員情況；建立健全黨員教育、管理、服務長效機制，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用情況等。（四）基層民主：黨內事務公開，擴大黨員知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權情況；基層黨組織按期進行換屆選舉，擴大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規(guī)則，堅持“三會一課”等黨內組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領導班子成員和全體黨員，加強黨內民主監(jiān)督情況；推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況。（五）保障體系：基層黨建工作目標責任完成情況和督促檢查、組織考核情況；農(nóng)村（社區(qū)）領導班子成員政治、經(jīng)濟待遇落實情況；基層黨組織活動陣地、設施的建設、管理、使用情況；基層黨組織工作機構設置和人員配備，基層黨建工作經(jīng)費保障情況；深入開展“XXXXXX”活動、黨員干部作風改進情況；落實黨風廉政建設責任制情況。（六）工作創(chuàng)新：針對不同行業(yè)、不同崗位基層黨組織 和共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動分類開展情況；抓黨建工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，在縣級以上有一定影響的創(chuàng)新成果；樹立和宣傳先進集體、個人典型情況；總結和推廣成功工作經(jīng)驗情況。三、組織實施考核工作在縣委的領導下，由縣委組織部負責實施。考核堅持實事求是、客觀公正，嚴格程序、注重實效的原則。一般每年組織一次，與全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價工作同步安排、同步進行。具體程序是：（一）開展自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）認真進行自查，寫出自查報告，報縣委組織部。（二）述職評議。在考核會議上，被考核單位主要負責同志就履行基層黨建工作責任制情況進行述職。內容為：責任落實情況、基層組織、黨員隊伍、民主政治、保障體系建設情況、工作創(chuàng)新方面等。會議發(fā)放履行基層黨建工作責任情況評議表，參加會議人員對黨建述職情況進行評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。（三）組織考核。采取聽取匯報、查閱資料、抽樣調查、實地察看、座談測評的方式進行。聽取匯報，考核組聽取被考評單位黨委（黨組)抓基層黨建工作的匯報。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。抽樣調查，考核組根據(jù)被考評對象的實際，分別隨機抽 查和實地查看若干個部門、村（社區(qū)）。實地察看，考核組實地察看黨委(黨組)書記、分管副職和其他班子成員的基層黨建工作聯(lián)系點。座談測評，考核組組織被考評單位的部分黨員領導干部、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員群眾代表進行集體或個別座談，并進行黨員群眾滿意度測評。參加座談測評人員根據(jù)單位實際情況確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數(shù)。（四）綜合評定?？己私M對照考評細則，對被考評單位黨建工作情況進行認真分析、匯總、計分，其中受到上級部門總結、宣傳、表彰、推廣的特色工作、創(chuàng)新工作，實行獎勵加分。按照優(yōu)秀（95分以上）、良好（85分以上）、一般（60分以上）、較差（60分以下）四個檔次，提出初步考核評價意見，向縣委組織部部長辦公會議作出專題匯報。經(jīng)部長辦公會議審定后，上報縣委。待縣委常委會研究確定后，下發(fā)工作通報，并向被考評單位黨委(黨組)反饋考核工作情況，提出評價和建議。四、考核結果運用把考核結果作為領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、教育培訓和獎勵懲戒的重要依據(jù)。2011年經(jīng)濟工作會議設置的組織工作單項獎和七一前夕推薦的“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、“五個好”機關黨組織從考核優(yōu)秀的單位產(chǎn)生，根據(jù)綜合考評得分排序確定，并給予隆重表彰。第四篇：基層黨建工作責任制考核自查報告2008年基層黨建工作責任制考核自查報告中共保山市委黨建工作領導小組：2008年，在市委的正確領導下，全縣各級黨組織認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，按照中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件、云南省十八項基層黨建制度和市委關于加強基層黨建工作一系列文件要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極推進“云嶺先鋒”工程，切實加強基層黨組織建設，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。根據(jù)中共保山市委組織部《關于認真做好2008基層黨建工作考核準備的通知》要求，中共昌寧縣委逐項對照考核標準，認真開展了自查自評，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、以黨建責任制為抓手，提升基層黨建水平昌寧縣共有23個黨（工）委、47個黨總支、533個黨支部、15272名黨員。其中，有女黨員2460名、少數(shù)民族黨員1645名，全縣農(nóng)村有14個黨總支、107個行政村、83個專業(yè)村支部、1332個黨小組、10467名黨員。按照中央《關于建立地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》要求，中共昌寧縣委緊緊扭住關鍵環(huán)節(jié)，以責任制為抓手，穩(wěn)步推進基層黨建各項任務的落實，不斷提升基層黨建工作水平。（一）加強領導、明確職責，構建“大黨建”工作格局。今年以來，縣委及時調整充實了黨建工作領導小組，制定了《昌寧縣黨建工作領導小組工作制度》、《昌寧縣黨建工作領導小組議事規(guī)則》、制發(fā)了《昌寧縣黨建工作領導小組2008年工作要點》，進一步明確成員工作職責，構建了縣委統(tǒng)一領導，黨建工作領導小組牽頭抓總，成員單位各司其責，相關單位齊抓共管的“大黨建”工作格局。2008年，縣委召開了1次全委會議，聽取蘇正平書記代表常委班子作的工作報告；召開了4次常委會議、6次縣委黨建工作領導小組會議，專題聽取了基層黨建工作匯報和研究黨建工作。同時，，，確保了黨建工作順利開展。（二）強化督查、注重考核，強化黨建責任制落實。各級黨組織層層簽訂了《2008年黨建工作目標管理責任書》，進一步明確黨建工作第一責任、具體責任、直接責任“三種責任”主體，使班子成員都有自己的“黨建責任地”。年初，縣委對22個黨（工）委領導班子和149名班子成員2007落實黨建責任制情況進行了考核，對評選出的6個“好”黨（工）委和27名“優(yōu)秀”個人進行了表彰，使黨建工作邁出了新的步伐。為抓好2008年的黨建考核，縣委在充分總結經(jīng)驗、完善工作措施的基礎上，建立了黨建責任制、科學發(fā)展觀考核評價、干部考核價“三位一體”的考核體系，用黨建考核推動領導班子及其成員領導科學發(fā)展、推動各項工作的能力，用抓黨建成果檢驗領導班子的工作實績，進一步延伸和豐富了黨建工作的內涵。同時，縣委加大黨建工作日常督促檢查力度，成立由縣委書記任組長的縣委督查工作領導小組，將黨建工作列為督查的重點內容，做到黨建日常工作隨機督查、重點工作重點督查、專項工作專門督查、階段工作適時督查，保證了各項工作都有序推進。一年來，縣委督查黨建工作4次，專項調研和督查3次。（三）典型引路、示范帶動，不斷提升黨建工作水平。2008年，縣委以全面實施示范點“書記工程”為載體，按照“啟動有經(jīng)費、實施有方案、運行有制度、活動有陣地”的要求，進一步擴大示范點建設范圍，將已建村級活動場所的村級黨組織列入建設范圍，深入推進示范點建設。制定了《昌寧縣黨建示范點建設規(guī)范化標準》、《昌寧縣黨建示范點建設規(guī)范化圖欄》，根據(jù)不同行業(yè)對示范點黨建活動主要內容、痕跡資料、活動載體等作了細化，使示范點建設目標明確、特點突出、管理規(guī)范、載體豐富、資源集約，培育了一批立得住、有影響的黨委書記“樣板田”，真正成為可看、可聽、可信、可學的黨建工作示范窗口。全縣共建立市、縣、鄉(xiāng)三級黨建示范點99個，形成引領全縣基層黨建發(fā)展的“標桿”。年內，各級黨建示范點共接待縣外參觀考察人員300多人次，縣內交流學習500多人次，在相互交流學習過程中，進一步推進了全縣基層黨建工作的整體提升。（四）加大宣傳、擴大影響，營造黨建工作氛圍?？h