【正文】 人才方面措施不夠；作風(fēng)建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些職工競爭意識不強、緊迫感不夠；少數(shù)基層黨組織沒有正確處理黨的工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，黨組織基礎(chǔ)工作還需要進一步加強。對存在的問題和不足，我們要高度重視，采取有力措施予以解決。五、2007年工作打算2007年是深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面實施“十一五”規(guī)劃的重要之年，也是進一步深化企業(yè)改革、加快城投集團發(fā)展步伐的關(guān)鍵之年，企業(yè)政治工作面臨新的形勢、任務(wù)和要求，做好集團黨建思想政治工作意義重大，至關(guān)重要。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的十六屆六中全會精神，以新思路和新途徑推動企業(yè)政治工作上新臺階。創(chuàng)新是發(fā)展的源動力，所屬各單位黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神作為一項重要的工作抓緊抓好。鞏固先進性教育成果，加強黨組織自身建設(shè)，健全長效機制，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。集團黨委及所屬各單位黨組織要認真總結(jié)在先進性教育中的經(jīng)驗，把先進性教育的階段成果作為推進黨的先進性建設(shè)和企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的新起點，推動黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。圍繞集團發(fā)展中心，加強人力資源開發(fā)和管理，推動三項制度改革。要探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展實際相適應(yīng)的人力資源開發(fā)與管理體系，形成以崗效管理為核心，以人力資源的引進、選拔、開發(fā)、考核、激勵五大版塊為組成的人力資源管理系統(tǒng),并通過應(yīng)用新的管理手段,引入新的管理元素，使人力資源管理科學(xué)化,規(guī)范化。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。全體黨員干部要堅持群眾路線，深入群眾，關(guān)心群眾的安危冷暖，切實解決他們生產(chǎn)生活中的突出問題。要大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費的不良思想和行為，切實做到“為民、務(wù)實、清廉”。成都城投集團黨委 2007年4月7日第二篇：集團黨建工作總結(jié)匯報范本集團黨建工作總結(jié)匯報范本旗幟指引方向，方向決定道路。XX集團乘著改革開放的春風(fēng)，從一個鐵皮加工小作坊，發(fā)展成為“中國企業(yè)500強”。在40年的發(fā)展過程中，XX集團非常注重黨的建設(shè)，集團黨委下設(shè)3個基層黨委、10個黨總支、54個黨支部和120個車間黨小組，輻射全國20多個地市。XX集團的發(fā)展壯大，體現(xiàn)了理想信念堅定的政治靈魂，彰顯了不忘初心使命的政治擔當，折射出“抓黨建促發(fā)展”的政治勇氣。鑄魂補鈣讓黨旗高高飄揚40年風(fēng)雨兼程、40年滄桑巨變。長期以來，XX集團黨委始終把黨的政治建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之魂，尤其是黨的十八大以來，集團黨委第一書記、董事局主席李黑記，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工，秉承“政治上自信、發(fā)展上自強、守法上自覺”的宗旨，堅持以____習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把____總書記兩次來陜考察的重要講話精神內(nèi)化于心、外化于行，通過機關(guān)大講堂、道德大講堂、“長征”系列紅色經(jīng)典教育、“反腐永遠在路上”、黨建微視頻等多種形式，鑄魂補鈣，固本強基，把舵揚帆，讓黨旗高高飄揚，凝聚起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新活力。上世紀90年代，國企改革大幕剛一拉開，集團黨委上為黨和政府分憂，下為企業(yè)職工解愁，投入資金上百億元，接收了10多家危困破產(chǎn)國企，讓上萬名國企職工端穩(wěn)了“金飯碗”，使企業(yè)起死回生，盤活了資產(chǎn)，化解了銀行債務(wù)風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。這是XX集團抓黨建促發(fā)展的“金鑰匙”。隨著企業(yè)快速擴張，XX集團生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)輻射到全國20多個地市，為了防止黨員責(zé)任缺失，政治擔當流于形式，集團黨委始終把黨員集聚在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。改革創(chuàng)新讓黨員勇挑大梁改革創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。近年來，XX集團讓黨員在一線擔責(zé)任、挑大梁、求突破，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”“加速器”。黨建強、企業(yè)興。XX集團黨委委員趙小強，是東嶺冶煉和東嶺鋅業(yè)兩家公司的黨委書記和總經(jīng)理，XX集團在鋅冶煉領(lǐng)域已經(jīng)走在行業(yè)前列，特別是讓有色冶煉和煤化工兩大產(chǎn)業(yè)有機結(jié)合，在全球率先開辟了焦爐煤氣從事有色金屬鉛鋅冶煉的先河。在此基礎(chǔ)上，趙小強充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)黨員和職工成立科技攻關(guān)隊，抓創(chuàng)新、抓技改，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源綜合利用，拓展產(chǎn)業(yè)鏈，走出了清潔生產(chǎn)、綠色環(huán)保、節(jié)能減排、循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展之路，提升了企業(yè)的市場競爭力。隨著工業(yè)信息化時代的到來，XX集團黨員沖鋒一線、勇于改革，大膽地試、大膽地闖，在上海陸家嘴金融商務(wù)中心設(shè)立了上海金克金屬貿(mào)易有限公司，成立“黑色產(chǎn)業(yè)研究院”“鋼谷網(wǎng)數(shù)據(jù)研究中心”和“有色研究院”，為企業(yè)打造了一顆“強勁”的“芯”，為行業(yè)發(fā)展提供智力支持，讓東嶺產(chǎn)生“核裂變”，爆發(fā)出前所未有的能量。在資本運營方面，XX集團創(chuàng)新思維，不斷拓展新業(yè)務(wù)，增強自身造血功能，引進實力強勁的職業(yè)團隊，把黨組織建在全國各地，提高抵御市場風(fēng)險能力。在對外擴展方面，采取“合伙人”制度，與洲際酒店集團、銀泰商業(yè)、中建三局、中國中鐵等巨頭合作，不斷擴大自己的經(jīng)營領(lǐng)域。同時，投資230億元，建設(shè)新東嶺城市綜合體，讓寶雞這座西北城市有了203米的超高層地標性建筑，被當?shù)厝朔Q作“西府的名片，寶雞的浦東”。借助這一項目又與皇冠假日酒店、銀泰商業(yè)等一批國內(nèi)外著名企業(yè)合作，大步跨入第三產(chǎn)業(yè)。如今，“東嶺”鋼材銷量連續(xù)多年穩(wěn)居全國第一，“東嶺”鋅錠成了國內(nèi)市場上的高端產(chǎn)品，“東嶺”品牌成為全國著名商標，成為陜西首個總收入過千億的民營企業(yè)，連續(xù)16年躋身中國企業(yè)500強行列?；貓笊鐣岦h徽熠熠生輝點亮信仰燈塔，踐行初心使命。東嶺人深深懂得，沒有黨的改革開放好政策，就沒有今天幸福的好日子，回報社會、奉獻愛心是應(yīng)盡之責(zé)。近十年，XX集團納稅總額超70億元，累計捐資3億多元，援建寶雞市和部分縣區(qū)重大民生工程十余項，支持扶貧、助學(xué)、架橋、修路等社會公益事業(yè)。XX集團旗下各公司也自覺承擔起社會責(zé)任。略鋼公司黨委前往精準扶貧點漢中市略陽縣黑河鎮(zhèn)高家坎村，助力該村脫貧攻堅和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。內(nèi)貿(mào)總公司西北片區(qū)黨支部對口幫扶x莎車縣霍什拉莆鄉(xiāng)托力坎村。鳳縣鋅業(yè)黨委成立了扶貧幫困領(lǐng)導(dǎo)小組，定期開展大病救助和貧困職工困難救助活動，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)助威加油。尤其是今年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，XX集團黨委第一時間成立黨員突擊隊，沖鋒在第一線，嚴把關(guān)口、堵塞漏洞。黨員帶頭捐款共計15萬元，把對黨的忠誠落實在行動上，為黨旗增光添彩。政治強音振奮，奮斗動力十足。面對決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的艱巨任務(wù)，XX集團黨委在抓好常態(tài)化疫情防控的同時，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工，守初心、擔使命、找差距、補短板，感黨恩、聽黨話、跟黨走，持續(xù)做大做強企業(yè)，奮力譜寫新時代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。集團黨建工作總結(jié)匯報范本為進一步加強黨對教育的絕對領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，錘煉廣大黨員黨性意識，提升學(xué)?；鶎狱h組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強各族黨員干部思想政治建設(shè)，xx市教科局多舉措激活“學(xué)?；鶎狱h建活力”。抓組建，規(guī)范基層黨建工作基礎(chǔ)。為進一步推動學(xué)?；鶎狱h建工作的開展，完善基層黨建工作制度。一是教科局黨委堅持積極謀劃、高位推進，制定、印發(fā)了《關(guān)于xx市教科系統(tǒng)加強中小學(xué)、幼兒園黨組織建設(shè)的實施方案》，與學(xué)校簽訂了《學(xué)?；鶎狱h建工作目標責(zé)任書》，對學(xué)校黨建工作的議事規(guī)程、組織制度、活動安排、黨建品牌創(chuàng)建等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局黨委高規(guī)格召開學(xué)?；鶎狱h建工作例會、黨建工作推進會、黨建工作現(xiàn)場會等，選樹先進黨組織、先進黨建工作示范點，各學(xué)?；ハ嘟涣鼽h建工作經(jīng)驗、做法，通過比學(xué)趕超，進一步督促推進各校基層黨建工作扎實開展。抓隊伍，凝集基層黨組織戰(zhàn)斗力。為進一步落實“兩個全覆蓋”要求，積極發(fā)揮教科局黨委“領(lǐng)頭羊”作用，各學(xué)校完善黨支部建設(shè)，將黨小組建立在教研組、備課組上，結(jié)合同學(xué)科同交流同學(xué)習(xí)同活動的要求，實現(xiàn)學(xué)校黨員組織生活“四同”模式管理，現(xiàn)教科系統(tǒng)共有1個黨(總)支、21個黨支部，51個黨小組，確保了基層黨組織全覆蓋，有效地保障了基層黨支部工作的開展。抓活動，力促基層黨建工作生實效。xx市教科局黨委不斷創(chuàng)新工作方法、豐富活動載體，充分發(fā)揮黨員教師隊伍作用，推動學(xué)校基層黨組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。一是教科局組織各學(xué)校黨(總)支部，開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，并在師生中開展“紅色基因十項活動”，在黨員教師和非黨員教師中開展“黨員先鋒崗、黨員示范崗、教師先鋒崗、教師示范崗”等品牌創(chuàng)建活動。二是各學(xué)校黨(總)支部組織黨員教師常態(tài)化開展“三會一課”、主題黨日、“黨旗映天山”等活動，極大地豐富了黨員組織生活。三是教科局每年都會對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，進行表彰，激勵黨員干部學(xué)模范學(xué)先進，增強黨員干部主動參與的積極性。四是常態(tài)化開展“走訪慰問老黨員”、“談心談話”、“民族團結(jié)一家親”、“大家訪”等活動，與老黨員、普通群眾溝通交流、征求意見建議，力促基層黨建活動扎實有效。抓落實、強化講規(guī)矩守紀律意識。為增強各族黨員干部黨性修養(yǎng)，強化講規(guī)矩守紀律意識，一是教科局黨委明確了學(xué)校是由黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校(園)長負責(zé)制，嚴格遵守民主集中制，一切重大事項由支委集體決策，校長是黨支部決策的第一執(zhí)行人并對黨支部決議決策的貫徹執(zhí)行情況負責(zé)，支部書記對支委決策有監(jiān)督落實的權(quán)利。二是教科局嚴格執(zhí)行追責(zé)問責(zé)機制、堅持追責(zé)不停、沒有局外人，同時選聘義務(wù)監(jiān)督員參與教育管理，在廣大黨員、干部家屬中多形式的開展黨風(fēng)廉政教育月活動，提倡反腐倡廉意識。并通過組織開展發(fā)聲亮劍活動、教師職業(yè)道德宣誓、廉政黨課、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)、抵制有償家教等活動，使廣大黨員教師牢固樹立“底線紅線”意識，有效地促進黨員干部作風(fēng)建設(shè)。集團黨建工作總結(jié)匯報范本今年以來，xx街道黨工委認真貫徹落實黨的xx屆六中全會、省十一次黨代會、市十三次黨代會和區(qū)委組織工作會精神，落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化，夯實黨建基礎(chǔ)，突出工作創(chuàng)新，黨員隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了街道經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的全面進步。今年3月，街道福字街社區(qū)被評為“20xx成都最佳黨建工作示