【正文】 年光榮地加入了共產(chǎn)黨。在實踐上，我擔(dān)任研究生會辦公室干事，在服務(wù)同學(xué)的同時鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力和處理日常事務(wù)的能力。我們知道輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治工作一線的組織者和承擔(dān)者，是連接學(xué)校與學(xué)生之間得橋梁，可以說輔導(dǎo)員責(zé)任重大，做好輔導(dǎo)員工作，對于高校人才培養(yǎng)和校園穩(wěn)定具有重要的意義。我認為做好輔導(dǎo)員工作最重要的是要有“三心”即公心、愛心和責(zé)任心。所謂公心，就是公平、公正，高校管理中的各種先進評比、獎助金發(fā)放、學(xué)生干部任命、發(fā)展黨員等環(huán)節(jié)都和學(xué)生的切身利益相關(guān)，輔導(dǎo)員做到了公平公正，才能得到學(xué)生的認同和尊重，稍有失偏頗，極有可能成為矛盾的觸發(fā)點，影響穩(wěn)定。愛心就是對學(xué)生熱愛之心，輔導(dǎo)員是一個需要奉獻和付出的崗位，有愛心是做好輔導(dǎo)員工作得根本保證，全心全意地為學(xué)生服務(wù)，真心實意地?zé)釔勖恳粋€學(xué)生，才能贏得同學(xué)們得信任與配合，才能把工作做好。輔導(dǎo)員的責(zé)任心則體現(xiàn)在上對學(xué)校負責(zé)，下對學(xué)生負責(zé)兩個方面，不僅要積極帶領(lǐng)全班同學(xué)使學(xué)校各項工作得到很好得落實。而且要有為全體學(xué)生負責(zé)的思想，要做到經(jīng)常深入學(xué)生，全面了解學(xué)生，進行針對性得教育和引導(dǎo)，幫助學(xué)生們樹立各種正確得觀念。最后，希望我通過這次演講，能使各位老師對我有一個深刻的認識，使我順利地通過這次面試。如果這次我競聘成功呢，我希望能夠通過自己的努力，在今后的工作中，不斷學(xué)習(xí)、不斷進步!謝謝大家!第三篇：應(yīng)聘輔導(dǎo)員自我介紹自我介紹尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師你們好！我叫XX，是XXXX大學(xué)08屆XXXX專業(yè)的畢業(yè)生，很榮幸今天可以在這里參加這次面試，下面請允許我做一下簡單的自我介紹！大學(xué)四年期間我一直擔(dān)任班級的班長工作，曾任學(xué)院學(xué)生會主席，主要負責(zé)各項大型活動的策劃開展和學(xué)生日常管理工作，曾多次組織并親自主持過學(xué)院的大型晚會和各種演講，辯論比賽，有著豐富的活動策劃經(jīng)驗和主持人的臨場應(yīng)變能力，對學(xué)生的行為規(guī)范化管理也有一定的涉獵。在工作的同時我也沒有放松對自己學(xué)習(xí)的要求，在大學(xué)四年里我共獲得六次一等獎學(xué)金，兩次參加全國大學(xué)生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)和論文大賽，獲得人力資源管理師三級證書，普通話等級考試一級乙等，以521分的成績通過了英語六級考試，并且熟練的掌握了ppt,word,excel等辦公軟件。我的愛好是演講和辯論，我一直作為校辯論隊的主力四辯，有著豐富的比賽經(jīng)驗，同時我也比較擅長寫作，尤其是撰寫演講稿和各種應(yīng)用文。在校期間我參加了多次社會實踐，除了學(xué)校組織的黨員三下鄉(xiāng)暑期社會實踐和在一家公司擔(dān)任了2年的人力資源部助理之外，我還曾在松花江小學(xué)擔(dān)任代課老師，并在大四的時候擔(dān)任我們學(xué)院的新生輔導(dǎo)員助理，全程參與了新生的軍訓(xùn)等一系列活動，在實踐的過程中我的能力得到了很大的提高，也更加堅定了我成為一名高校輔導(dǎo)員信念。我對輔導(dǎo)員的工作有著深刻的認識和深深的熱情，高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生工作最基層的領(lǐng)導(dǎo)者、組織管理者和協(xié)調(diào)者，既是教與學(xué)雙向交流的信息員，又是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的服務(wù)員。所以自身的素質(zhì)一定要過硬，除了對學(xué)生日常工作的規(guī)范化管理和對學(xué)生進行深入的思想政治教育之外，還要做好班級建設(shè)和對畢業(yè)生的指導(dǎo)工作以及對突發(fā)事件的處理，雖然工作有一定的難度，也會遇到這樣或那樣的問題，但是我會踏踏實實的做好自己的工作，竭盡全力在工作中取得好成績，我相信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，經(jīng)過堅持不懈的努力，我一定會為學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻。最后，再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我的這次機會，謝謝！第四篇：輔導(dǎo)員應(yīng)聘自我介紹各位領(lǐng)導(dǎo)、老師你們好：我是…，本科、研究生就讀于….，…專業(yè)..年生人，籍貫.....，中共黨員，大學(xué)至研究生期間多次獲得校級獎學(xué)金，擔(dān)任過生工學(xué)院學(xué)生會副主席，團委書記助理，……大學(xué)校學(xué)生會副主席兼秘書長，現(xiàn)兼任….級思想政治輔導(dǎo)員。六年時間里，從專業(yè)知識的學(xué)習(xí)到不同學(xué)生工作崗位的鍛煉，從一名普通的團員到….學(xué)院十佳大學(xué)生，再到….學(xué)院半年的兼職輔導(dǎo)員的工作，我具有了一定的開展學(xué)生思想政治工作的經(jīng)驗。母校給我這次站到這里應(yīng)聘輔導(dǎo)員的機會，我十分珍惜。輔導(dǎo)員，作為大學(xué)生思想政治教育最直接的組織者和實施者，長期戰(zhàn)斗在學(xué)生工作第一線，自身素質(zhì)，政治水平和專業(yè)知識直接關(guān)系到學(xué)生隊伍的建設(shè)甚至學(xué)校的發(fā)展。學(xué)生宿舍衛(wèi)生日常管理、教務(wù)教學(xué)管理、社會實踐活動管理、評優(yōu)評獎問題、困難學(xué)生補助問題、黨團建設(shè)問題、就業(yè)發(fā)展問題及突發(fā)事件的應(yīng)急處理問題，學(xué)生工作細微繁瑣，這就決定了輔導(dǎo)員工作更要講究科學(xué)性和藝術(shù)性，進行適當?shù)慕巧ㄎ?，合理利用現(xiàn)代化教學(xué)手段和技術(shù)，以良師益友的身份主動走進學(xué)生。半年的工作中看著我的學(xué)生拿到各個獎項，不斷蛻變，我尋找到了我的快樂點，找到了自身價值，看著平安夜那天滿滿一桌子的蘋果我深刻的感到了我的存在感，我堅信，我選擇做思想政治輔導(dǎo)員沒錯。如果我有機會再繼續(xù)我的輔導(dǎo)員工作，我會懷揣著強烈的責(zé)任心和飽滿的激情，真心、細心、熱心的展開我的工作。充分利用小班會這個助推器助推班級建設(shè)的，利用獨聊使師生之間保持零距離，利用鼓勵機制激發(fā)學(xué)生揚長避短；多走進群眾，預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題，關(guān)注特殊群體，工作中“小點滴”，育人中 “大文章”；“剛?cè)帷辈皩拠馈苯Y(jié)合，我相信，輔導(dǎo)員工作就需要有份多觀察，早發(fā)現(xiàn)，及時處理的責(zé)任，秉承老師是所有學(xué)生的老師，學(xué)生是所有老師的學(xué)生的親切理念，做好輔導(dǎo)員工作并不是件難事。我期望有機會留下來為學(xué)生，為學(xué)院服務(wù)，懂得珍惜，并會不斷努力。第五篇：應(yīng)聘面試自我介紹應(yīng)聘面試自我介紹范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是，畢業(yè)于學(xué)校專業(yè)，獲得的是學(xué)位在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有（此處添加技術(shù)類專業(yè)課，尤其是和應(yīng)聘工作相關(guān)的），根據(jù)所學(xué)的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如項目，在其中負責(zé)模塊或者工作，應(yīng)用了計算機語言或者技術(shù)，取得了什么樣的成果。并在實踐中，加深了對的認識，提高了軟件設(shè)計（或其他技術(shù)）的實際操作能力。另外，在學(xué)校中也參加過一些社團活動，比如（此處最好說1－2樣），在其中加強了和同學(xué)們的團隊協(xié)作，并且有的感受和知識。個性上（此處copy簡歷里面的性格介紹，主要要有團隊精神，個人踏實努力，有責(zé)任感之類的）在這里應(yīng)聘貴公司的職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。我的情況大概就是這樣，請問您有什么其他方面想要了解的么?（主體說完之后來句這個，可以直接話題過度給面試的人，省得最后冷場）文員面試自我介紹范文經(jīng)過長期的實踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項文員面試技巧。文員面試自我介紹范文下次奉上。文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立兩種心態(tài)：。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。文員面試技巧三：文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。在回答問題時要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。同時還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。文員面試題辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？答：我認為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。日常用語有：見面時：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次來這里嗎？路上辛苦了?！狈謩e時：“再會！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請轉(zhuǎn)達我們對您家屬的問候”等。“請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”如何對檔案進行分類？標準是什么？檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。分類法：根據(jù)形成和處理文件的進行分類組織機構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機構(gòu)進行分類問題分