護(hù)林員管護(hù)責(zé)任狀-文庫(kù)吧
2025-10-31 20:23 本頁(yè)面
【正文】 情況進(jìn)行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對(duì)在森林資源管護(hù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護(hù)林員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不稱職，達(dá)到符合解聘條件的及時(shí)解除聘任合同；構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。薪酬支付制度：……護(hù)林員采取公開(kāi)招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并負(fù)責(zé)為護(hù)林員發(fā)放工資繳納5險(xiǎn)。聘用期限為兩年。護(hù)林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績(jī)效工資……元，個(gè)人繳納的五險(xiǎn)費(fèi)用約……元，按月發(fā)放，直接打入護(hù)林員各自所提供的銀行卡號(hào)中。三、護(hù)林員的解聘違紀(jì)解聘規(guī)定：（1）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)的；（2）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報(bào)的；（3）管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)參與撲救的；（4）未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)崗位三次（含三次）以上的；（5）構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機(jī)關(guān)打擊處理的?？己私馄敢?guī)定：年考核不合格人員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動(dòng)合同的人員。此責(zé)任書(shū)自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護(hù)林員各一份?！篲___________（公章）護(hù)林員：___________（簽字）第二篇：2011護(hù)林員責(zé)任狀護(hù)林防火責(zé)任狀為建設(shè)“森林張莊”，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)公益林管護(hù)，維護(hù)森林資源和生態(tài)安全，有效防控森林火災(zāi)，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。鎮(zhèn)森林防火指揮部特與護(hù)林員簽定本責(zé)任狀：一、任務(wù)目標(biāo)‰，森林火災(zāi)當(dāng)日撲滅，無(wú)重大火災(zāi)發(fā)生。二、責(zé)任要求護(hù)林員負(fù)責(zé)宣傳上級(jí)護(hù)林防火政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)本看管范圍內(nèi)的所有公益林管護(hù)監(jiān)控工作；在森林防火期內(nèi)，特別是春節(jié)、清明、五一、農(nóng)歷十月一、雙休日等高火險(xiǎn)時(shí)段，要24小時(shí)巡邏值班，發(fā)現(xiàn)火情積極撲救并及時(shí)報(bào)鎮(zhèn)森林防火指揮部；按時(shí)參加上級(jí)召開(kāi)的會(huì)議。三、責(zé)任追究在森林防火期內(nèi)，鎮(zhèn)森林防火指揮部不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)護(hù)林員不在崗的，電話通知半小時(shí)不到場(chǎng)的一次罰款20元；對(duì)護(hù)林員管護(hù)不力，發(fā)生火災(zāi)匯報(bào)不及時(shí)，組織撲救不力，起火原因不明，造成輕微損失的，每次罰款200元；發(fā)生火災(zāi)，造成重大損失的，直接取消護(hù)林員資格，并依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。不參加會(huì)議的一次罰款50元。四、本責(zé)任狀一式兩份，林業(yè)站、護(hù)林員各持一份。本責(zé)任狀執(zhí)行期為2011年10月1日至2012年5月31日。張莊鎮(zhèn)森林防火指揮部（蓋章）護(hù)
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