我市非公有制企業(yè)黨建工作亮點紛呈-文庫吧
2024-11-14 20:16 本頁面
【正文】 商部門統(tǒng)計，我國非公企業(yè)已達(dá)９００多萬家，增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的６０％，非公企業(yè)職工在我國工人階級隊伍中已占多數(shù)。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)是新形勢下黨建工作的重要任務(wù)。要加大非公企業(yè)黨組織組建力度，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，發(fā)展壯大黨員隊伍；創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，提高組建率，開展黨群共建。要選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化保障與激勵，提高非公企業(yè)黨組織書記的能力素質(zhì)和做好黨的工作的積極性。非公企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，誠信經(jīng)營、規(guī)范管理，自覺履行社會責(zé)任。要切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和社會穩(wěn)定。要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)組織帶領(lǐng)黨員和職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理水平。要把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)互通共融，引領(lǐng)企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化，培育積極向上的企業(yè)精神。第四篇：我市非公有制企業(yè)黨建工作匯報活力，來源于創(chuàng)新 隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，非公有制企業(yè)的黨建工作成為新形勢下黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域。我市不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動內(nèi)容，積極探索出了一條在非公有制企業(yè)開展黨建工作、發(fā)揮黨員作用的有效途徑。兩個100% 讓每一名黨員都找到娘家“靠攏一些……再靠攏一點……”黨旗下，洋溢著一張張笑意盎然年輕的臉，像是攝影師捕捉的一組鏡頭，我市私營企業(yè)向黨靠攏建立黨組織定格在上世紀(jì)90年代后期。猶如星火燎原，近幾年來，隨著非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，非公企業(yè)的黨建工作再創(chuàng)新輝煌。據(jù)悉，至今年上半年,全市共有各類非公企業(yè)14000多家,已建立非公企業(yè)黨組織808個，其中黨委14個、黨總支28個、獨立黨支部705個、聯(lián)合黨支部61個，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率和黨建工作覆蓋率兩個100%。兩個百分之百，讓非公有制企業(yè)的每一名黨員都找到了娘家。為了實現(xiàn)組織設(shè)置全覆蓋，我市改革村級黨組織設(shè)置。目前全市181個行政村中，建文秘雜燴網(wǎng)黨委、總支共177個，黨委（總支）%。在此基礎(chǔ)上，把一些原組織關(guān)系掛在村黨支部的非公企業(yè)黨員轉(zhuǎn)到企業(yè)，對符合條件的村級非公企業(yè)及時建立支部，隸屬所在村黨組織管理。同時主攻外資企業(yè)的黨組織設(shè)置工作。在籌建外資企業(yè)時把建立黨組織作為一個前提條件同步進(jìn)行。我市無線電廠經(jīng)過多輪艱苦談判和竭力爭取，在與外商合資建立博澤公司的過程中做到了同步建立黨的組織，同步配備黨務(wù)干部，同步部署黨建任務(wù)，同步進(jìn)行考核獎懲。經(jīng)過努力，目前，在我市所有具備條件的外資企業(yè)均建立了黨組織。2004年以來先后在東海糧油（張家港）有限公司、華芳集團(tuán)等7家中外合資企業(yè)及民營企業(yè)新建了黨委。針對非公企業(yè)中黨員比較分散、流動性大的特點，我市確立了“在分散中求集中、在集中中重管理”的理念，力求黨員管理消滅“盲點”。針對少部分在非公企業(yè)打工的外地黨員不愿亮出黨員身份的情況，我市開展了“隱型黨員”普查工作，使他們?nèi)空业搅四锛遥粚ν诵莼氐缴鐓^(qū)的非公企業(yè)退休黨員，我市把他們的關(guān)系及時轉(zhuǎn)入社區(qū)支部，并統(tǒng)一組織開展活動；在人事管理部門建立市人才中心流動黨支部，接收管理在企業(yè)打工但人事關(guān)系掛靠在人才中心的流動黨員；在保稅區(qū)、省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及各鎮(zhèn)建立了非公企業(yè)聯(lián)合黨組織，負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中的流動黨員。選派指導(dǎo)員 獨具特色的黨建模式在鳳凰某外資企業(yè)工作的林某是企業(yè)從外地引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，早在大學(xué)時，他就已經(jīng)入了黨。但應(yīng)聘在某企業(yè)工作后，他并未將自己的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到該企業(yè)，因為他是抱著試試看的想法應(yīng)聘而來的，心底里一直認(rèn)為這個崗位也許并非自己的長久之計，這樣將來辭職離開時，也許會少許多麻煩。去年，該企業(yè)的黨建指導(dǎo)員在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)了他是名黨員，便主動與他談心，動員他把組織關(guān)系正式轉(zhuǎn)來，在港城扎根落戶。在指導(dǎo)員的積極鼓勵下，林某很快將自己的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到了應(yīng)聘的企業(yè)，真正在企業(yè)扎下了根，潛心研究、開發(fā)新項目，成了該企業(yè)的技術(shù)骨干。針對一些非公企業(yè)出現(xiàn)黨員難找黨組織，入黨積極分子難培養(yǎng)等“失控”現(xiàn)象，我市高度重視，先后兩次派出調(diào)研組，反復(fù)調(diào)研實踐，作出了向非公企業(yè)廣泛選派黨建工作
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