【正文】 （3）教職工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進修學習，如確有特殊需要，由教職員工本人提出書面申請，經(jīng)學校同意，報市教育局審批。未經(jīng)批準而擅自脫產(chǎn)到高等院校進修學習的，按自動離崗處理。（七）因私出（境）因私出國（境）審批手續(xù)教職工因私需要出國（境），應(yīng)該安排在寒暑假或其他節(jié)假日，并要按照《市委辦公室 市人民政府辦公室 關(guān)于進一步加強國家工作人員因私和持因私護照出國（境）管理工作的通知》（辦字［2009］18號）規(guī)定辦理請假手續(xù)，由本人出具書面報告，向市教育局人事科提出申請，待市教育局審批后，方可向有關(guān)部門申請辦理相關(guān)手續(xù)，否則，按曠工處理。加強國家工作人員因私護照歸口管理。對我市教師的因私護照進行集中管理，各學校教師凡有護照的必須將護照交到市教育局人事科統(tǒng)一保管，如教師取用護照，必須經(jīng)教育局同意。并在因私出國（境）結(jié)束后10天內(nèi)，將護照交回。因私出國（境）的假期及待遇在正常工作時間內(nèi)教職工不允許出國（境），經(jīng)教育局批準因私出國（境）的工資待遇按事假執(zhí)行。超出時間按曠職處理，并按照人民政府印發(fā)《關(guān)于中小學內(nèi)部管理體制改革有關(guān)問題的暫行規(guī)定》（政發(fā)［1999］20號）的要求，其公職不再保留。第五條 辦理請假手續(xù)教職工請各種假須持按規(guī)定的有關(guān)材料向校長填寫請假單，經(jīng)批準后，方可離崗。教職工辦理請假手續(xù)后，在假期未滿的情況下，可以提前上崗，但在上崗的同時應(yīng)該辦理銷假手續(xù)。第六條 凡本年度病、事假累計超過30天的，不能參加年度考核的評優(yōu)。連續(xù)年累計超過全年實際工作天數(shù)一半以上病、事假，年度考核確定為不合格，不享受年終一次獎金，并且不能參加當年的職稱評定。第七條 學校應(yīng)該指定專人負責考勤工作，認真填寫考勤統(tǒng)計表，對教職工請假，各類假期累計超過30天，曠工時間超過5天者，學校必須書面上報教育局人事科，學校規(guī)定扣發(fā)工資津貼，教育局予以行政處罰。第八條 凡請假失真者，一經(jīng)核實，按曠工論處：凡批準請假不當，造成不良影響者，將追究學校校長責任。第九條 曠工曠職的界定和處罰教職工請假，必須經(jīng)領(lǐng)導批準并交待工作后方可離崗。雖有正當請假理由，但未辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導批準的，均視為曠職。應(yīng)請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠職處理。請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)面超假的以曠職論處。不服從組織調(diào)動和分配，不按指定時間到工作崗位報到的，按曠職處理。對曠工曠職的教職工，學校應(yīng)該依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并報教育局人事科備案。教職工擅自離開工作崗位的，視為曠職，可加倍扣發(fā)工資津貼，學校應(yīng)該及時上報市教育局人事科，教育局發(fā)出書面通知限期返回工作崗位，仍有歸者按自動離職處理。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按規(guī)定解除聘用合同或辭退。第十條 各學校應(yīng)該嚴格執(zhí)行教育局教職工請假制度，不得擅自更改變動。本規(guī)定由市教育局負責解釋。第十一條以往有關(guān)與本《規(guī)定（試行）》不一致的，按本《規(guī)定（試行）》執(zhí)行，本規(guī)定自公布之日起施行。第二篇：教職工請假規(guī)定鄉(xiāng)寧縣中小學教職工請假制度為進一步規(guī)范教師隊伍管理，加強學校作風建設(shè)，嚴肅工作紀律，特制定教職工請假規(guī)定。一、請假程序凡請假教職工均須在本校填寫《鄉(xiāng)寧縣中小學教職工請假條》，進行嚴格登記并逐級審批。請假期滿必須及時到相關(guān)部門辦理銷假手續(xù)。二、請假批準權(quán)限及規(guī)定教職工凡是需要請假者，必須按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。特殊情況可由他人代為請假，但要按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)并說明情況，否則視為曠工。農(nóng)村中小學教師請假在3天以內(nèi)的由本校審批；4－7天的由中心校（中學）審批；7天以上者，小學校長（教導處主任）簽字蓋章，中心校（中學）校長簽注意見，由縣教育行政部門審批?？h直各學校（園）教師請假在5天以內(nèi)的由學校（園）審批，5天以上的教導處主任簽字蓋章，校（園）長簽注意見，由縣教育行政部門審批。中小學校長、黨支部書記請假由縣教育行政部門審批。教師請假批準后要進行登記，其中縣教育行政 1部門準假的在人事主管部門登記，假條及相關(guān)材料返回學校存檔，假期滿后要及時辦理銷假手續(xù)，否則按曠工對待。需續(xù)假者要依請假批準權(quán)限及程序辦理續(xù)假手續(xù)。三、請假類別與期限事假：教職工有事確需請假要嚴格按照請假程序及權(quán)限辦理手續(xù)，并安排好自己的工作。病假：教職工因病無法堅持正常上班，可提出請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假一周以上者，必須提供相關(guān)證明。公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學術(shù)講座（交流）、理論學習、業(yè)務(wù)培訓或出差辦事，可憑文件或通知辦理請假手續(xù)?；榧伲航搪毠み_到法定婚齡，憑結(jié)婚證可申請婚假15天。產(chǎn)假：女教職工臨產(chǎn)前可向?qū)W校請產(chǎn)假120天，期間工資照發(fā)。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延請假時間。喪假：教職工及其配偶的直系親屬死亡后，可以請喪假5天，由本單位審批。若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。計劃生育假：女教職工施行絕育手術(shù)，給假3周；男教職工施行絕育手術(shù)給假2周（超生絕育者不給假）；上環(huán)休假3天，引產(chǎn)休假3周。建房假：教職工自己修建房屋最多可準假20天。四、曠工的界定和處罰（依據(jù)《山西省中小學教師隊伍管理暫行辦法》及《鄉(xiāng)寧縣中小學教師管理辦法》）各中小學應(yīng)認真執(zhí)行請銷假規(guī)定，學期中與學期末應(yīng)如實上報教職工請假情況，對隱報、瞞報、弄虛作假者，經(jīng)查實按擅自離崗論處，通報全縣，并追究校長責任。無正當請假理由或雖有正當?shù)恼埣倮碛桑崔k理請假手續(xù)或請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導批準的，視為曠工。該請事假而請病假的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理。請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假手續(xù)而超假的以曠工論處。對曠工教職工的處罰，可根據(jù)鄉(xiāng)教發(fā)（2007）25號文件第二款第四條執(zhí)行。教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資（包括福利、績效工資等）。學校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，一個月內(nèi)返回的，經(jīng)批評教育、適當處分后，安排回崗位工作；如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過3個月者即按自動離職處理。擅自離崗的教師和私自雇用代教必須認真清理，堅決予以辭退。弄虛作假，繼續(xù)允許私雇代教頂崗的校長給予行政處分。對未經(jīng)縣及其以上教育行政部門批準，擅自到外單位工作超過6個月的教職工，停發(fā)其工資。五、曠工及請假期限考核的規(guī)定連續(xù)曠工10天（含10天）或全年累計曠工超過15天（含15天）者，考核直接確定為不合格等次。教職工因病全年不上班或事假累計超過3個月的，考核不定等次。有以上情形的教職工，當年不能享受工資調(diào)級、職稱晉升和績效工資。鄉(xiāng)寧縣教育科技局二〇一〇年十月二十日第三篇：教職工請假管理規(guī)定石板鎮(zhèn)中心學校關(guān)于教職工請假的暫行規(guī)定鎮(zhèn)屬各中小學、幼兒園：為規(guī)范學校各項請假、考勤制度，嚴肅工作紀律，保證學校正常教育教學秩序，參照貴州省人力資源和社會保障廳文件黔人社廳發(fā)[2009]2號《關(guān)于貴州省義務(wù)教育學校實施績效工資中有關(guān)問題的處理意見》和貴州省人事廳《關(guān)于貴州省國家機關(guān)、事業(yè)單位職工病事