履職情況-文庫(kù)吧
2024-11-14 19:25 本頁(yè)面
【正文】 克難、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部職工強(qiáng)化基礎(chǔ)、優(yōu)化服務(wù)、加快改革、提高質(zhì)量，以更加優(yōu)異的成績(jī)回應(yīng)人民群眾的關(guān)切。一是進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，增強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)全局、運(yùn)籌指揮的本領(lǐng)；二要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個(gè)層次、各個(gè)崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成齊心協(xié)力干工作、同舟共濟(jì)謀發(fā)展的良好氛圍；三要加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”，管好自己，帶好隊(duì)伍，保持統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)良好的形象。主任、副主任，各位委員，衷心感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持和對(duì)本人的關(guān)心幫助。我將真誠(chéng)懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統(tǒng)干部職工共同努力，把統(tǒng)計(jì)工作做得更加富有成效，不辜負(fù)組織的期望和人民的重托。第二篇：履職情況履 職 情 況這一年來(lái)在銅山縣，大屋鄉(xiāng)青松嶺煤礦工作。主要負(fù)責(zé)礦安全生產(chǎn)工作，按照國(guó)家文件和省文件履行，這一年在礦上完成了一個(gè)新建風(fēng)井。更換瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，淘汰的電氣設(shè)備，防塵系統(tǒng)，軟件資料，環(huán)保建立完成正常運(yùn)行，巷道木支護(hù)改工字鋼支護(hù)。采面改單體液壓支護(hù)，配備足夠的管理人員。減少無(wú)重大事故發(fā)生，基本完成技改系統(tǒng)主體工程，今年9月份準(zhǔn)備報(bào)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。許祥法2012年4月6號(hào)第三篇：履職情況述職報(bào)告2004年4月?lián)稳肆Y源部副主任以來(lái)，我深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，積極主動(dòng)，全力配合部門主任工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。我個(gè)人連續(xù)四年被公司授予“突出表現(xiàn)獎(jiǎng)”，多次獲得“中國(guó)石化報(bào)優(yōu)秀兼職記者”、省市公司“優(yōu)秀通訊員”等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)把我近一年來(lái)工作、學(xué)習(xí)、思想情況作匯報(bào)。一、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治修養(yǎng) 從事人事勞資管理工作以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為降低專業(yè)知識(shí)不足對(duì)實(shí)際工作造成的影響，我自學(xué)了考核、培訓(xùn)、招聘等大量與HR相關(guān)的課程，并訂閱了《人力資源管理》等雜志，通過(guò)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)加強(qiáng)在工作中對(duì)人力資源的獲得、開發(fā)、保持和利用等方面的計(jì)劃、組織和控制能力。同時(shí)，利用所學(xué)的知識(shí)參與了省公司薪酬改革、用工編制核定、六支隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案等工作。我積極參加黨支部的組織活動(dòng)，較好地堅(jiān)持了對(duì)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是十六大召開后，在自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行心得體會(huì)總結(jié)。通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)當(dāng)前工作的研討，業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論素養(yǎng)明顯提高，對(duì)黨的路線、方針和政策的認(rèn)識(shí)逐步加深。二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人力資源管理工作新局面在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極配合部門主任，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)人力資源管理工作新局面。一是多舉措隱定員工隊(duì)伍。采取一系列行之有效的措施，進(jìn)一步穩(wěn)定員工隊(duì)伍。一是對(duì)提高優(yōu)秀勞務(wù)工待遇，二是為優(yōu)秀員工的晉升提供“綠色通道”，三是建立申訴機(jī)制，四是通過(guò)獎(jiǎng)懲控制流失率。二是創(chuàng)新招聘機(jī)制。經(jīng)過(guò)二年多時(shí)間的探索，與大中專院校建立了良好的合作關(guān)系，委托招聘和合作培養(yǎng)等方面工作取得了良好成績(jī)，建立了穩(wěn)定的招聘渠道，規(guī)避了用工風(fēng)險(xiǎn)，改善了員工結(jié)構(gòu)。廣西玉林電子工業(yè)學(xué)校、玉林第一職業(yè)中專、韶關(guān)工商學(xué)校、懷化職業(yè)中專等學(xué)校每年定期輸送畢業(yè)生500名，廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校每年定期培養(yǎng)后備出納、后備站長(zhǎng)100名。三是改革培訓(xùn)體制。將原有3座培訓(xùn)站進(jìn)行資源整合，保留了朝東、聯(lián)和培訓(xùn)站，朝東培訓(xùn)站租賃了3套宿舍，聯(lián)和培訓(xùn)站配備了6間專用宿舍，統(tǒng)一配置了鐵架床、熱水器、衣柜、書桌、床上用品等設(shè)施，一次性可容納學(xué)員60人。同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有課室進(jìn)行了改造裝修，統(tǒng)一配置了培訓(xùn)桌椅及其它必要的設(shè)施，選拔硬件、軟件設(shè)施齊全的15～20個(gè)油站作為實(shí)習(xí)點(diǎn)，設(shè)專職人員負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)工作計(jì)劃，組建了一支18人的兼職講師隊(duì)伍。四是加強(qiáng)校企合作培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與大中專院校合作培訓(xùn)力度，在原有院校合作培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議，主要培養(yǎng)后備站長(zhǎng)、后備出納、加油員
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