學(xué)習(xí)楊善洲同志精神的心得體會(huì)-文庫(kù)吧
2024-11-14 18:58 本頁(yè)面
【正文】 實(shí)以人為本、執(zhí)政為民的帶頭人。特別是我分管的紀(jì)檢、黨風(fēng)廉政、后勤等工作更是與每位職工利益息息相關(guān)，以人為本就是要時(shí)刻把職工的合理要求看在眼里，記在心里、抓在手里。一是要著力加強(qiáng)以人為本、執(zhí)政為民思想教育。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于以人為本、執(zhí)政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執(zhí)政為民理念，與我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關(guān)系。要正確處理好個(gè)人、家庭、小團(tuán)體、全體職工群眾的利益關(guān)系，正確處理好少數(shù)人和多數(shù)人的利益關(guān)系，正確處理好以變以人為本為以“我”為本的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。二是要健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的決策機(jī)制。通過(guò)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命的現(xiàn)實(shí)需要，要在作決策、定政策時(shí)充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關(guān)心人，把不斷滿足職工群眾的全面需求、作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。自覺(jué)接受來(lái)自各方面的監(jiān)督,確保權(quán)力的行使不越界、不離譜、不出格。三是要按照政策規(guī)定開(kāi)展工作，切實(shí)做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)興亡的根本問(wèn)題。工作中要經(jīng)受住各種考驗(yàn)，經(jīng)得起人民的選擇，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題堅(jiān)決徹底治理，讓人民群眾感受到我黨的執(zhí)政風(fēng)清氣順廉潔公正，真正把執(zhí)政為民思想落實(shí)到分析問(wèn)題、謀劃工作、制定決策的全過(guò)程，落實(shí)到關(guān)注民生、為民服務(wù)所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關(guān)懷愛(ài)護(hù)基層干部群眾，幫助群眾解決實(shí)際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業(yè)績(jī)。四是要維護(hù)好人民群眾的正當(dāng)權(quán)益，切實(shí)做到執(zhí)政為民。黨委政府和領(lǐng)導(dǎo)干部，要善于傾聽(tīng)群眾的呼聲，堅(jiān)持用人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)來(lái)衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執(zhí)政為民”思想的落腳點(diǎn)。要時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛(ài)民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅(jiān)守執(zhí)政為民理念,不辱使命, 在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動(dòng)上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實(shí)際、順應(yīng)民意的決策，切實(shí)把改善民生作為正確處理發(fā)展與穩(wěn)定關(guān)系的重點(diǎn)，健全維護(hù)群眾權(quán)益的機(jī)制，對(duì)損害群眾權(quán)益的人和事，要堅(jiān)決查處決不遷就，真正維護(hù)好人民群眾的切身利益?？傊?，黨員干部堅(jiān)持執(zhí)政為民，就要誠(chéng)心誠(chéng)意為民辦實(shí)事，盡心盡力為民解難事，堅(jiān)持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業(yè)績(jī),真正做到仰不負(fù)黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。（二）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)自己要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。無(wú)論是進(jìn)、是退、是留、是轉(zhuǎn)，都是組織的需要、事業(yè)的需要、發(fā)展的需要。作為一名黨員干部，在任何時(shí)候、任何情況下，都不能讓思想行動(dòng)“游離”于黨組織之外，應(yīng)置身于黨組織中，時(shí)刻聽(tīng)從組織召喚、自覺(jué)接受組織挑選，做到“進(jìn)”時(shí)朝氣蓬勃、“退”時(shí)心情愉快、“留”時(shí)加倍努力、“轉(zhuǎn)”時(shí)奮發(fā)有為。一要以寬廣的胸懷對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。職位是干事創(chuàng)業(yè)的崗位，權(quán)力是為民服務(wù)的工具。不同的職位，對(duì)黨的事業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)龍虬的趕超發(fā)展來(lái)說(shuō)，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業(yè)的寶貴財(cái)富，都是優(yōu)秀分子。干部的調(diào)整沒(méi)有絕對(duì)最好的方案，職數(shù)結(jié)構(gòu)、年齡也有規(guī)定和要求，難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數(shù)同志暫時(shí)有這樣、那樣的想法也是正常的。但作為黨多年培養(yǎng)的干部，思想和言行不完全屬于個(gè)人，在人事調(diào)整問(wèn)題上，必須服從大局，服從組織，開(kāi)闊胸襟，學(xué)會(huì)謙讓、學(xué)會(huì)包容，不要比職位高低、權(quán)力大小，而要比干事多少、貢獻(xiàn)大小，要為能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子而喝彩，為自己的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”而從容面對(duì)、坦然處之。二要以健康的心境對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。人事有代謝，往來(lái)成古今。龍虬的趕
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