學(xué)生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度[共5篇]-文庫吧
2025-10-31 18:56 本頁面
【正文】 做好簽到工作，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。每發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定一次，扣個人考核分。4一學(xué)期例會全勤者加個人考核分。（二）國法校紀校規(guī)的考核1帶領(lǐng)的社團要遵守國家法律 學(xué)校校紀校規(guī)學(xué)生社團管理制度來開展活動，不能出現(xiàn)違反國家法律 學(xué)校校律校規(guī)的情況，如有上述情況出現(xiàn)，將開除處理或停職察看。工作表現(xiàn)與工作態(tài)度積極配合學(xué)社聯(lián)的工作，準時上交學(xué)社聯(lián)要求上交的資料。2 積極認真落實院團委老師或?qū)W社聯(lián)下達的活動的指示。3按時上交協(xié)會的百分之五十會費和每個月的財務(wù)報表。4 按期歸還學(xué)社聯(lián)的物質(zhì)。帶領(lǐng)的社團在年末評比中能獲得優(yōu)秀社團獎或其他獎項。第三章代理部長制度第一條每兩人一組，代理時間為兩個禮拜，在成為代理部長之前須通知所有的干部。第二條執(zhí)行期間代理部長所擔任的權(quán)利與義務(wù)跟部長是一樣的，例如組織開部門會議、決定本部門的工作方向，承擔責任。第三條任務(wù)下達部門，部長輔助代理部長全權(quán)執(zhí)行任務(wù)。第四條代理部長期間所有工作必需向部長匯報，并把工作總結(jié)寫在代理部長的執(zhí)行記錄本上（兩個都要寫）。注：每一個部門都有一本代理部長執(zhí)行記錄本，在里面記錄代理部長的工作總結(jié)（感想），附上部長和主席團評價，一個月后交給老師查看。第四章常例會議第一條每兩個星期開一次常例會議，時間定在禮拜二的中午12:40分，地點在第二條會議內(nèi)容主要關(guān)于近段時間的工作總結(jié)或商討，也可以以會議的形式增進全體成員的認識，增強全體成員的感情，達到集體歸屬感。第二篇：學(xué)生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度（精選）學(xué)生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度為了更好的加強對社聯(lián)社團自身的管理，提高學(xué)社聯(lián)全體成員的工作積極性，發(fā)揮更高的工作效率，做到對社聯(lián)社團干部的管理有明確依據(jù)，結(jié)合實際情況，特制定學(xué)生社團聯(lián)合會管理規(guī)章制度。第一章 總則第一條 學(xué)生社團聯(lián)合會（簡稱“學(xué)社聯(lián)”）是在我院院團委領(lǐng)導(dǎo)全力支持下以及學(xué)生社團發(fā)展的需求下成立的社團聯(lián)合組織，學(xué)社聯(lián)堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”為原則，“管理社團、服務(wù)社團”為宗旨，對各級各類社團及活動進行統(tǒng)一有效的管理和服務(wù)。學(xué)社聯(lián)由主席團、組織部、監(jiān)督組、外聯(lián)部、文藝部、宣傳部、秘書部、學(xué)工部記者團八個部門組成，現(xiàn)有社團31個。第二條 社團的指導(dǎo)部門為院團委學(xué)生處，具體管理部門為學(xué) 生社團聯(lián)合會，學(xué)社聯(lián)會接受院團委的指導(dǎo)和監(jiān)督。第二章 考核制度 第一條 考核組組成人員：學(xué)社聯(lián)主席團 第二條 考核執(zhí)行人員：風紀部第三條 考核對象：社聯(lián)社團全體干部成員第四條 考核方式：主席團分別對分管部長考核并最后集體商定，各部部長對各部委員考核，監(jiān)督部匯總并將結(jié)果提交考核組審核。經(jīng)考核組審核后，將考核結(jié)果下發(fā)給各社聯(lián)全體成員和各協(xié)會。第五條 考核原則:考核力求以系統(tǒng)全面、公開公正的原則進行 第六條 負責工作:學(xué)生社團聯(lián)合會各部門委員的考核工作由學(xué)生社團聯(lián)合會各部門負責人〈部長,副部長〉及監(jiān)督部負責，由監(jiān)督部做統(tǒng)計工作?？己斯ぷ魇苤飨瘓F監(jiān)督,各部門負責人的考核工作由學(xué)生社團聯(lián)合會主席團完成，主席團的考核工作由各部長和監(jiān)督組完成。第七條 全體成員條件，政治上積極要求進步，思想品德好。2德、智、體全面發(fā)展，學(xué)習態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績優(yōu)良。3模范遵守黨紀國法，帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。4尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，工作踏實，具有開拓精神。5作風正派，堅持原則，具有擔任相應(yīng)職務(wù)所需的工作能力。第八條 考核內(nèi)容： (一)會議制度： 每次例會不得遲到、早退或無故缺席。遲到或早退二次視作缺席一次。無故缺勤（沒有履行請假手續(xù)）者考查存檔，滿兩次者取消評優(yōu)資格，滿四次者勸退。請假以書面形式為準，經(jīng)各部長批準后，將假條交予監(jiān)督部，二次請假當一次缺席。每次例會必須戴工作牌，認真做好會議記錄，自覺接受監(jiān)督。（二）值班制度： 值班人員必須嚴格遵守值班制度，按照值班表準時到班，不得遲到 早退或無故缺席，如又是需在值班前向部長申請調(diào)班。2值班人員遲到或中途脫崗者，查實給予批評；無故缺席者，查實給予嚴重批評；中途脫崗或無故缺席滿兩次者取消評優(yōu)資格
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