【正文】 加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應(yīng)當(dāng)批駁，并及時(shí)向國際合作部匯報(bào)。四、獎(jiǎng)懲管理第十四條 對在工作中做出顯著成績的外籍教師，由學(xué)校授予榮譽(yù)稱號。第十五條 系部于每學(xué)期末前一個(gè)月對外籍教師的教學(xué)工作進(jìn)行總體評價(jià)和總結(jié)，評價(jià)報(bào)告和總結(jié)報(bào)告交組織人事處存檔。第十六條 外籍教師無故缺課，或未經(jīng)準(zhǔn)假而擅自離校，系部及教務(wù)處在核實(shí)相關(guān)情況后，應(yīng)給予嚴(yán)厲的批評報(bào)組織人事處，將視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按聘請合同的規(guī)定處理，直至解聘。第十七條 對工作表現(xiàn)不好的教師，應(yīng)予以批評，促其改進(jìn)。對表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)予以解聘。五、外籍教師宿舍管理第十八條 學(xué)校保衛(wèi)處要加強(qiáng)外籍教師宿舍的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；后勤部門負(fù)責(zé)外籍教師宿舍的后勤保障以及日常維護(hù)、維修工作，同時(shí)做好日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決教師生活中的實(shí)際困難和問題，為外籍教師宿舍創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。結(jié)果向上級匯報(bào)。七、外籍教師相關(guān)證件的管理第二十七條 外籍教師相關(guān)證件由外國專家管理辦公室負(fù)責(zé)保存管理，外籍教師需要使用相關(guān)證件時(shí)，需要向外國專家管理辦公室申請并經(jīng)過相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，方可借用。八、附則第二十八條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。第二十九條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸組織人事處。第三篇：重慶理工大學(xué)聘請長期外籍專家管理辦法重慶理工大學(xué)聘請長期外籍專家管理辦法第一章聘請?jiān)瓌t第一條聘請外籍專家（含外籍教師，下同）工作在分管校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。國際合作與交流處是其歸口管理職能部門；并協(xié)同聘用單位做好聘請、管理和使用工作。第二條聘請外籍專家的原則是：堅(jiān)持外事為內(nèi)事服務(wù)；堅(jiān)持為學(xué)校的中心工作服務(wù)。第三條聘請外籍專家是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視。各聘用單位應(yīng)將此項(xiàng)工作列入日常工作，并指定一名負(fù)責(zé)人主管，以搞好外籍專家的教學(xué)管理和服務(wù)工作。第二章聘請方向第四條聘請外籍專家的方向要逐步實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)移：由聘請語言專家向?qū)I(yè)專家轉(zhuǎn)移；由長期專家向短期、高水平、高層次專家轉(zhuǎn)移；由以行政手段為主的聘用管理方式向以項(xiàng)目為主的聘用管理方式轉(zhuǎn)移。聘請外籍專家的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)科實(shí)力強(qiáng)、學(xué)校的重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及重大省部級以上科研項(xiàng)目上。第五條根據(jù)我?，F(xiàn)有狀況，將適當(dāng)保持一定數(shù)量的長期語言專家項(xiàng)目，以適應(yīng)學(xué)校教學(xué)科研工作的需要。第三章聘請工作第六條聘請外籍專家，除了通過我國駐外使領(lǐng)館和政府間的途徑外，還可以通過在國家外國專家局注冊的境外組織和國內(nèi)外中介機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體介紹，以及校際交流、友好城市交流、專家學(xué)者推薦等渠道聘請。第七條外籍專家的聘請要求應(yīng)結(jié)合我校專業(yè)特點(diǎn)確定，聘請專家的層次要與學(xué)校辦學(xué)水平相適應(yīng)。對外籍專家的選聘既要嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘請；又要著重業(yè)務(wù)水平，和注重專家個(gè)人品行等。第八條加強(qiáng)聘專家工作的計(jì)劃性。各單位根據(jù)學(xué)科需要及聘用能力，于每年三月底以前提出下一學(xué)聘請長期外國專家的計(jì)劃，并填寫《重慶理工大學(xué)外籍專家聘用審批表》；國際合作與交流處及港澳臺(tái)辦將組織“重慶理工大學(xué)外事工作專家組”根據(jù)上一年外籍專家使用效率情況或?qū)W科建設(shè)的需求情況，在評審的基礎(chǔ)上確定下一外籍專家的使用數(shù)目，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意后下達(dá)使用指標(biāo)。第九條聘請外國專家來華手續(xù)，由國際合作與交流處及港澳臺(tái)負(fù)責(zé)辦理。第十條國際合作與交流處及港澳臺(tái)辦與聘用部門一起與應(yīng)聘者在來華前通過書信方式草簽聘用合同。外籍專家到校后，由國際合作與交流處及港澳臺(tái)辦代表學(xué)校與專家簽訂正式合同。第十一條對于效益顯著、需要延聘的專家，由聘用單位在合同期滿前兩個(gè)月對外籍專家進(jìn)行考核，并填寫《重慶理工大學(xué)外籍專家工作考核表》和《重慶理工大學(xué)外籍專家聘用審批表》，經(jīng)“重慶理工大學(xué)外事工作專家組”審核后，報(bào)請分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。第十二條逐步使聘請專家由單純?nèi)谓?、講學(xué)發(fā)展到合作科研、聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才和共同舉辦國際會(huì)議，從講授一般課程發(fā)展到開設(shè)新專業(yè)、建立新學(xué)科，使聘請效益逐步延伸、擴(kuò)展。第四章使用及管理第十三條國際合作與交流處及港澳臺(tái)辦負(fù)責(zé)外籍專家聘請手續(xù)的辦理，外籍專家在校生活、醫(yī)療、安全及法律事務(wù)等方面的服務(wù)和管理工作；各聘用部門負(fù)責(zé)外籍專家教學(xué)、科研的服務(wù)和管理工作；各聘用部門與國際合作與交流處及港澳臺(tái)辦共同做好被聘外教信息的收集工作。第十四條各聘用部門應(yīng)在每年六月底將上一外籍專家的使用情況和項(xiàng)目評估報(bào)告報(bào)學(xué)校國際合作與交流處，作為下一聘用的依據(jù)。第十五條廣籌專家經(jīng)費(fèi)，做到?？顚Ｓ?，不能挪作他用。切實(shí)加強(qiáng)專家經(jīng)費(fèi)的管理，充分利用有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮外籍專家的最大效益。第十六條學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌資金聘請外國專家，以彌補(bǔ)專家經(jīng)費(fèi)的不足。第五章保密、安全保衛(wèi)工作第十七條聘請單位應(yīng)根據(jù)國家《保密法》及重慶理工大學(xué)相關(guān)保密制度對擬聘外籍專家的背景進(jìn)行保密調(diào)查，避免在涉密項(xiàng)目中聘請外籍專家，并在與外籍專家工作期間做好保密工作。第十八條切實(shí)保障外籍專家的人身及財(cái)物安全。同時(shí)防范少數(shù)人以外籍專家身份進(jìn)行違法