吃空餉問題自查報告（優(yōu)秀范文5篇）-文庫吧
2024-11-14 18:16 本頁面
【正文】 縣聯社核定我社共有事業(yè)編制工作人員14人，現有在職在崗人員14人。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認真積極工作，遵循一切規(guī)章制度，嚴格貫徹上級領導工作要求，全力以赴完成工作任務。在此次自查工作中，我社由主任會計帶頭，加強日常工作的管理，有效杜絕和防止“吃空餉”的苗頭發(fā)生，抓住機制，分化責任，將管理工作常態(tài)化系統(tǒng)化，完善考勤考核，積極進行思想教育。而對于管理制度方面，我社認真研習上級領導思想，由制度規(guī)范行為，落實部門責任制，構筑完善的責任分擔機制。深入開展宣傳教育，使全體工作人員明確開展專項清理工作的重要意義，提升思想意識，增強員工對于認真工作的自覺性與主動性，在整個單位內部營造一個良好的輿論風氣。同時，認真核對每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，絕對不會留任何死角。設立專項舉報流程，嚴肅處理任何“吃空餉”行為，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，并確保此項工作常抓不懈。在此次自查工作中，我社不存在長期在職不在崗、偽造人員編制騙取財政資金等“吃空餉”問題，另外，我社嚴格遵循上級工作要求，完善制度，避免“吃空餉”的情況發(fā)生。第四篇：吃空餉,自查報告篇一：吃空餉自查報告清水縣清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員各位領導：按照市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關于清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》（天機編辦發(fā)[2011]310號文件）、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》（甘政辦發(fā)[2012]162號）和市紀委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于進一步做好清理查治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》（天人社發(fā)[2012]340號）文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現將專項清理整治的情況匯報如下：一、基本情況我縣開展機關事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人（其中公務員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術人員工作情況匯報4378人，機關工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738人（其中黨政機關593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人），遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關注，贏得了干部職工的普遍認同和支持。經自查清理整頓，我縣機關事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。二、主要做法（一）提高認識，強化領導。省市
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