關(guān)于自主創(chuàng)新成果獎勵的申請報告-文庫吧
2024-11-14 18:08 本頁面
【正文】 申請人：xxx xxxx年xx月xxxx日第四篇：冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎勵辦法冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎勵辦法第一章 總則第一條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎由中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會設(shè)立，用以獎勵對提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。第二條 根據(jù)《中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會章程》和中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會五屆四次理事會決議，特制定本辦法。本辦法適用于全國冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)和冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎申報、評審、發(fā)布、推廣、表彰全過程。第三條 管理創(chuàng)新成果是指：運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè)制度、管理理念、管理模式、管理方式和手段等方面提出的具有改進(jìn)、創(chuàng)新因素，經(jīng)過實踐證明有明顯作用和效果的辦法和措施。第四條 管理創(chuàng)新成果包括企業(yè)運(yùn)營的各個管理領(lǐng)域：現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)組織管理、人力資源開發(fā)與管理、資金管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、信用管理、信息管理、企業(yè)文化、國際化經(jīng)營等。第五條 全國冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎的評審和獎勵堅持公平、公正、公開的原則，實行科學(xué)的評審制度，不受任何組織或個人的非法干預(yù)。第二章評審組織第六條 中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會設(shè)立冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎勵委員會（簡稱獎勵委員會），獎勵委員會聘請有關(guān)方面的專家、學(xué)者和相關(guān)人士組成評審委員會，依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)評審和爭議裁決工作。第七條 獎勵委員會下設(shè)辦公室，在獎勵委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織開展評審全過程各項具體工作。第三章 獎勵與標(biāo)準(zhǔn)第八條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎分為一、二、三等獎。對于具有特別突出貢獻(xiàn)的管理創(chuàng)新成果，經(jīng)評審委員會建議并報獎勵委員會批準(zhǔn)，可以增設(shè)特等獎。一等獎不超過申報項目總數(shù)10%，二等獎不超過申報項目總數(shù)20%，三等獎不超過申報項目總數(shù)30%。第九條 中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會向獲獎單位和個人頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎牌和獎金。第十條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎每兩年評選一次，評選范圍包括全國冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機(jī)構(gòu)實施一年以上、兩年以內(nèi)，并已產(chǎn)生一定實際效果的管理創(chuàng)新成果。首次評選的實施年限
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