【正文】 并遠(yuǎn)離熱源1米以外；避免長期陽光直射和雨雪浸淋；儲(chǔ)存溫度應(yīng)保持在10℃—+40℃，相對(duì)濕度應(yīng)保持在50%80%。運(yùn)輸和儲(chǔ)存過程中應(yīng)保持清潔，不得擠壓。阻燃帶儲(chǔ)存中必須成卷放置，不得折疊，存放期間每季翻動(dòng)一次。四、產(chǎn)品的使用，嚴(yán)禁把不同類別，不同規(guī)格的帶子，連接在一起使用。、硬物相壓。應(yīng)卷取使用和保管。，以免電機(jī)超負(fù)荷及輸送帶打滑，停機(jī)前，應(yīng)將帶子的物料全部卸完。，應(yīng)與傳動(dòng)輥不打滑和物料未過渡的前提下，保證在最小張力下工作。，應(yīng)及時(shí)調(diào)整。，應(yīng)及時(shí)排除故障，調(diào)節(jié)張緊系統(tǒng)，保持松緊裝置靈活。五、產(chǎn)品的接頭無論什么樣的輸送帶都必須接成環(huán)行后才能使用。輸送帶接成環(huán)行的過程被稱為“輸送帶接頭”。不同種類的輸送帶接頭的方式不盡相同，但是一般分為：機(jī)械式接頭（也就是所謂的皮帶扣、卡接頭）、冷粘接接頭（使用冷粘接劑）和熱硫化接頭等三種方式。接頭質(zhì)量的好壞將直接影響輸送帶的正常使用和使用壽命，需要謹(jǐn)慎對(duì)待。使用單位應(yīng)該要求輸送帶供貨單位提供接頭技術(shù)資料和技術(shù)培訓(xùn)，最好能夠使用輸送帶供貨單位提供的接頭材料。接頭時(shí)務(wù)必按照輸送帶接頭技術(shù)資料中規(guī)定的接頭技術(shù)條件執(zhí)行。雜散電流管理制度一、技術(shù)措施隔絕：對(duì)外界導(dǎo)入的雜散電流要采用隔離措施，例如企業(yè)的專用鐵路線與企業(yè)外的主干線鐵路鋼軌必須安裝有絕緣的聯(lián)接板。旁路連通：如果已經(jīng)知道或懷疑管線上存在雜散電流，就可以在事先斷開的法蘭處跨接一條導(dǎo)線，給予雜散電流開通一條旁路。為了有效起見，電氣連通必須是低電阻的，使導(dǎo)線與管線的接觸電阻越小越好。二、管理措施對(duì)易產(chǎn)生雜散電流場所進(jìn)行一次普查，并消除火花放電間隙。建立健全管理制度，對(duì)易產(chǎn)生雜散電流的危險(xiǎn)場所嚴(yán)格管理。對(duì)電焊工進(jìn)行有關(guān)防止雜散電流火災(zāi)事故的安全教育，特別是在易燃易爆場所，不得用金屬框架件管線做電焊的二次電氣回路。國家或者行業(yè)有關(guān)部門要建立有關(guān)防止雜散電流火災(zāi)事故的法定標(biāo)準(zhǔn)。從設(shè)計(jì)、施工和生產(chǎn)的全過程進(jìn)行管理，做到有法可依。設(shè)備管理制度加強(qiáng)機(jī)電檢修，落實(shí)包機(jī)制度，對(duì)包機(jī)人所發(fā)生的質(zhì)量問題要當(dāng)天組織分析事故原因，找出責(zé)任者，視事故輕重進(jìn)行處罰。因檢修工作不細(xì)而影響生產(chǎn)和造成長時(shí)間影響事故責(zé)任者，包括因檢查工作不細(xì)被查出失爆設(shè)備的予以經(jīng)濟(jì)處罰。在生產(chǎn)過程中各種司機(jī)要持證上崗，熟悉本工作范圍的設(shè)備使用性能，加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)與愛護(hù)，落實(shí)本工作的崗位責(zé)任制度，并執(zhí)行考核辦法，對(duì)違反工種崗位責(zé)任制，因使用不合理造成事故者，因其它原因影響工作不能正常循環(huán)的直接責(zé)任者，在月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中予以考核。落實(shí)各種匯報(bào)制度，每班機(jī)電班組長、隊(duì)長出井后到機(jī)電科如實(shí)填寫機(jī)電設(shè)備運(yùn)行臺(tái)帳。愛護(hù)機(jī)電設(shè)備，杜絕設(shè)備損壞，對(duì)因檢修不細(xì)或使用不當(dāng)造成的設(shè)備損壞者和搬運(yùn)設(shè)備造成損壞者，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。井下電鉗工負(fù)責(zé)井下機(jī)電設(shè)備和供電系統(tǒng)的檢修和保養(yǎng)，所有檢修人員必須持證上崗，認(rèn)真學(xué)習(xí)所用設(shè)備的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能，并帶齊配件，造成無計(jì)劃影響生產(chǎn)的要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)因檢修不到位，開關(guān)、電纜、電機(jī)接線或內(nèi)部有問題而燒毀設(shè)備的，對(duì)責(zé)任者予以經(jīng)濟(jì)處罰。由于司機(jī)對(duì)設(shè)備不負(fù)責(zé)任，使設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，使電氣設(shè)備埋壓造成設(shè)備燒毀的，應(yīng)追究司機(jī)的責(zé)任并由司機(jī)所在班班長組織分析事故找出原因和責(zé)任者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。井下變電室值班人員對(duì)隊(duì)內(nèi)人員的各項(xiàng)匯報(bào)必須及時(shí)填寫記錄。當(dāng)發(fā)生機(jī)電設(shè)備事故時(shí)，必須由當(dāng)班跟班隊(duì)長、分隊(duì)長現(xiàn)場組織人員分析事故原因、經(jīng)過和責(zé)任者，最后拿出處理意見和防范措施。工作面使用設(shè)備的各種保護(hù)，任何人不許隨意甩掉不用，非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設(shè)備，每發(fā)現(xiàn)一次按三違論處。1三班電鉗工和三班班組長對(duì)工作面的設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)要負(fù)直接責(zé)任，發(fā)現(xiàn)有設(shè)備損壞，漏電，不正常使用設(shè)備的，私自甩保護(hù)的要及時(shí)組織處理，如不及時(shí)處理，造成影響擴(kuò)大的要追究班組長和維護(hù)人員的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。1電鉗工對(duì)設(shè)備的完好要認(rèn)真檢查，檢修。生產(chǎn)班維護(hù)負(fù)責(zé)設(shè)備的使用和維修，在維修過程中必須保證設(shè)備的完好狀態(tài)。機(jī)電班負(fù)責(zé)檢修設(shè)備，保證設(shè)備能夠在完好的狀態(tài)下運(yùn)轉(zhuǎn)，如因檢修或使用不當(dāng)，造成設(shè)備損壞的，對(duì)責(zé)任者罰款。月檢完好率達(dá)不到機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的對(duì)責(zé)任者予以處罰。1各班工作人員，需要從井上帶小件時(shí)，拿到井下后不許隨意亂放，不用時(shí)及時(shí)放回機(jī)電硐室，對(duì)隨意亂放的按小件的原值罰款（包括液壓件、機(jī)電件和管件）。1機(jī)電班和生產(chǎn)班在回收和裝卸機(jī)電件時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)禁損壞機(jī)件或丟失機(jī)械零件，每丟一次，按原值對(duì)責(zé)任者或配件管理小組進(jìn)行處罰。1除機(jī)電維護(hù)外，生產(chǎn)班的任何人不許對(duì)設(shè)備做改動(dòng)，更不許指揮維護(hù)電工違章操作，如發(fā)現(xiàn)一次，按嚴(yán)重違章指揮和違章操作處理。1電鉗工是一種技術(shù)性比較強(qiáng)的工種，在平時(shí)工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，參加機(jī)電技術(shù)培訓(xùn)和考試，以適應(yīng)工作的需要，如在工作中，因沒有達(dá)到應(yīng)有的技術(shù)或考試不及格的將停工培訓(xùn)。1每班工作中，無論發(fā)生任何事故，班長都應(yīng)組織處理，如發(fā)現(xiàn)機(jī)電事故但不及時(shí)處理的要追究當(dāng)班班組長責(zé)任。如在交接班時(shí)未能處理完畢，要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，以便下一班把該帶的配件帶齊，做好準(zhǔn)備，以保證不影響生產(chǎn)，如達(dá)不到要求的將對(duì)當(dāng)班班組長予以處罰。1每班替換下的壞件，必須當(dāng)班回收升井，不許放在工作面中，不及時(shí)回收的對(duì)現(xiàn)場班長罰款。1機(jī)電班長對(duì)工作中電纜的移動(dòng)，應(yīng)及時(shí)懸掛電纜標(biāo)志牌（包括電纜的使用地點(diǎn)、型號(hào)、移動(dòng)時(shí)間）。發(fā)現(xiàn)一次不懸掛對(duì)當(dāng)班班組長予以處罰。機(jī)電班從井上小庫支領(lǐng)小件必須與井下使用的數(shù)量相同（皮條、其它小件），如發(fā)現(xiàn)丟失和隨地亂放，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處理。2機(jī)電設(shè)備包機(jī)制必須真正落實(shí)到人，包機(jī)人負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的機(jī)電設(shè)備的完好和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)操作，每出現(xiàn)一次不符合規(guī)定的對(duì)責(zé)任者處罰。2各臺(tái)設(shè)備的零部件必須齊全、靈敏、可靠，嚴(yán)禁丟失或失靈，發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定的追究責(zé)任并對(duì)責(zé)任者做一定的處理。2如平時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備失爆，如（保險(xiǎn)勾銅絲、聯(lián)軸節(jié)用木堵、甩保護(hù)）不能明顯找出責(zé)任者時(shí)，對(duì)防爆檢查員予以處罰。2出現(xiàn)維修或處理事故造成失爆的，處理當(dāng)班維護(hù)人員和班長。第二篇：健全規(guī)章制度健全規(guī)章制度。著力于制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人、管事。在原有各類相關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，健全考勤制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、車輛使用管理制度、公務(wù)接待制度、相關(guān)會(huì)議制度、檢務(wù)督察制度、干警執(zhí)法檔案制度等，充分發(fā)揮制度建設(shè)在加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中的關(guān)鍵作用，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理。衡陽：衡陽縣公安局嚴(yán)密“四大制度體系”創(chuàng)新紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)發(fā)布時(shí)間：20110601 文章來源：衡陽縣公安局 投稿部門：衡陽市公安局 訪問計(jì)數(shù)：314 [相關(guān)評(píng)論（0條）] [語音閱讀]在深入開展紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)中，衡陽縣公安局深入剖析隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)存在的帶有一定普遍性、習(xí)慣性陋習(xí)與問題，摒失空洞說教，有針對(duì)性建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，始終堅(jiān)持用制度管隊(duì)伍，用制度帶隊(duì)伍和用制度強(qiáng)隊(duì)伍，有力確保了全局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的機(jī)制化長效化發(fā)展。一、嚴(yán)密學(xué)習(xí)制度治“庸”。不學(xué)無術(shù)是當(dāng)今社會(huì)最大的貧困者，最終導(dǎo)致個(gè)體精神空虛，心無所仰，事無所求，也會(huì)造成一個(gè)集體團(tuán)隊(duì)精神及整體戰(zhàn)斗力等的缺失。作為半軍事化的公安機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)尤顯重要。衡陽縣局從強(qiáng)化民警理想信念、精神文化追求入手，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，營造學(xué)習(xí)氛圍，在全局掀起“大學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、提能力”活動(dòng)，專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全體公安民警學(xué)習(xí)活動(dòng)的意見》，對(duì)全體民警的學(xué)習(xí)活動(dòng)采取了“三定”措施，“以一定的強(qiáng)制性”進(jìn)一步培養(yǎng)和帶動(dòng)公安隊(duì)伍學(xué)習(xí)活動(dòng)的主動(dòng)性與自覺性。一是“定時(shí)間”。規(guī)定全局每個(gè)單位都要建立集中與定期學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天，從領(lǐng)導(dǎo)班子到每一個(gè)民警都要參加，不得缺席，并要求建立相關(guān)學(xué)習(xí)臺(tái)帳，縣局開展監(jiān)督抽查。二是“定任務(wù)”。由單位對(duì)每一位民警統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)筆記本，要求學(xué)習(xí)筆記每月不少于1000字，不少于一篇心得體會(huì)。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，各單位成立評(píng)比小組，每月月末從筆記及心得的字跡工整度、內(nèi)容豐富性及思想認(rèn)識(shí)等方面，對(duì)每個(gè)民警的學(xué)習(xí)成效開展相應(yīng)評(píng)比活動(dòng)。三是“定內(nèi)容”。在集中學(xué)習(xí)活動(dòng)中，重點(diǎn)加強(qiáng)國家法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策及有關(guān)時(shí)事政治等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，促進(jìn)民警政治覺悟、思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念始終跟上時(shí)代步伐；并結(jié)合各崗位民警業(yè)務(wù)技能，著重加強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾及規(guī)范執(zhí)法等方面知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐提升素質(zhì)，增強(qiáng)民警本領(lǐng)?！叭ā贝胧┮詠?，全體公安民警學(xué)習(xí)興趣得到了有力養(yǎng)成，學(xué)習(xí)氛圍顯著濃厚，特別是很好地幫助解決了民警隊(duì)伍中存在的沒時(shí)間學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)以及靜不下心學(xué)習(xí)等問題。二、嚴(yán)密考勤制度拒“散”。公安機(jī)關(guān)在規(guī)范民警及工作人員上下班制度上相比其他部門而言，有一定的特殊性，如果完全按照企事業(yè)單位那樣嚴(yán)格實(shí)行“三班倒”制，必將束縛廣大民警工作的積極性與靈活性；但僅靠民警個(gè)人的自覺性，也有可能帶來“散”的現(xiàn)象。為解決這個(gè)問題，衡陽縣公安局結(jié)合精細(xì)化管理，進(jìn)一步建立了“早點(diǎn)名、晚匯報(bào)、周小結(jié)”制度，對(duì)各單位各警種大力推行集體考勤。一是“集體早點(diǎn)名”制度。規(guī)定全局各單位各警種都要實(shí)行“早點(diǎn)名”制度，出勤民警每天早上8點(diǎn)前必須全部到單位報(bào)到，由各單位的教導(dǎo)員進(jìn)行點(diǎn)名，也便于各單位對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排和部署。二是“集體晚匯報(bào)”制度。不管是值班備勤民警，還是外出辦案、走訪、出差等外勤民警，都要求每天下午5：30至6：00到單位報(bào)告，將當(dāng)天工作開展情況、工作成效等基本內(nèi)容向本單位領(lǐng)導(dǎo)與同事進(jìn)行簡要匯報(bào)，接受領(lǐng)導(dǎo)及集體監(jiān)督。三是“集體周小結(jié)”制度。規(guī)定每周星期一上午“早點(diǎn)名”的同時(shí)，也是各單位對(duì)上周工作情況、民警出勤情況的“周小結(jié)”時(shí)間，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡要點(diǎn)評(píng)及民警自評(píng)?！霸琰c(diǎn)名、晚匯報(bào)、周小結(jié)”制度實(shí)施以來，全局各單位的紀(jì)律作風(fēng)迅速得到了有力改善，很好地彌補(bǔ)了精細(xì)化管理存在的某些不足，過去通過精細(xì)化管理，只能由縣局考評(píng)辦及單位負(fù)責(zé)人對(duì)民警進(jìn)行逐一考評(píng)，民警個(gè)人之間相互不了解，不能相互監(jiān)督與學(xué)習(xí)，考評(píng)過程也缺乏透明度與公正性，而“早點(diǎn)名、晚匯報(bào)、周小結(jié)”制度，很好地解決了這個(gè)問題。三、嚴(yán)密勞動(dòng)制度去“懶”。勞動(dòng)是黨的光榮傳統(tǒng)。一個(gè)不熱愛勞動(dòng)的公安民警，勢(shì)必脫離群眾，助長不良習(xí)氣，更不有利于當(dāng)前新形勢(shì)下的公安工作。衡陽縣局嚴(yán)格落實(shí)市委《關(guān)于干部參加勞動(dòng)的有關(guān)規(guī)定的通知》精神，迅速制訂了《衡陽縣局關(guān)于公安民警參加勞動(dòng)的實(shí)施辦法》，對(duì)公安民警參加勞動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范和固定，以制度化的形式確?！皠趧?dòng)課”落在實(shí)處。一是深入田間開展“干農(nóng)活”活動(dòng)。充分結(jié)合“大走訪”活動(dòng)，將勞動(dòng)列入走訪活動(dòng)的重要內(nèi)容，在通過走訪了解社情民意、化解矛盾糾紛的同時(shí)，規(guī)定每個(gè)公安民警在走訪每10戶農(nóng)村家庭中，至少要幫助1戶勞動(dòng)2小時(shí)以上，且必須是深入田間地頭真真實(shí)實(shí)地“干農(nóng)活”，以此培養(yǎng)民警勞動(dòng)意識(shí)“不忘本”，切實(shí)拉近與勞動(dòng)群眾的情感距離。二是深入企業(yè)開展“當(dāng)工人”活動(dòng)。依托全縣公安機(jī)關(guān)業(yè)已建立的警民聯(lián)企駐點(diǎn)制度，充實(shí)建立聯(lián)點(diǎn)民警定期進(jìn)廠入企“當(dāng)工人”內(nèi)容，規(guī)定每一位民警每月對(duì)所駐企業(yè)必須進(jìn)入車間與工人參加生產(chǎn)1天以上，從中體驗(yàn)勞動(dòng)職工工作的辛苦，從而增強(qiáng)公安民警熱愛本職的覺悟與認(rèn)識(shí)。為確?；顒?dòng)有序進(jìn)行，原則上要求各單位每月結(jié)合本單位工作情況進(jìn)行輪流安排，有計(jì)劃組織。三是回到家里開展“干家務(wù)”活動(dòng)。當(dāng)前由于公安工作的繁重性與高壓力，相當(dāng)一部分公安民警在家里有“大男子主義”趨向，甚至有的把工作上的壓力帶回家里，很不利于公安民警和諧家庭構(gòu)建。衡陽縣局在組織民警參加勞動(dòng)活動(dòng)的過程中，也把公安民警幫助家人“干家務(wù)”納入活動(dòng)中，要求各單位每半年約請(qǐng)本單位民警家屬開展聯(lián)誼座談活動(dòng)，由家屬對(duì)民警“家務(wù)”勞動(dòng)進(jìn)行評(píng)判，用“公安大家庭”的溫暖進(jìn)一步帶動(dòng)“民警個(gè)人小家庭”的溫暖。四、嚴(yán)密八小時(shí)外防“變”。公安民警在紀(jì)律作風(fēng)方面出現(xiàn)與存在的一些問題，其根源性誘發(fā)性因素往往就在“八小時(shí)外”。因此，加強(qiáng)公安民警“八小時(shí)外”的管理，是一個(gè)復(fù)雜而迫切的課題。衡陽縣局結(jié)合各級(jí)有關(guān)精神，采取了三種辦法，多方面多角度對(duì)公安民警的“八小時(shí)外”進(jìn)行有效管理。一是始終堅(jiān)持教育為先。“不厭其煩”教育廣大民警樹立正確的人生價(jià)值取向，堅(jiān)持最基本的人格底線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想的誘惑與侵襲，牢牢樹立防腐拒變思想根基。二是始終堅(jiān)持主動(dòng)監(jiān)督。堅(jiān)定“放棄八小時(shí)外的監(jiān)督就是放棄公安民警”的思想認(rèn)識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)警車、槍支及財(cái)務(wù)等方面的管理，防止這些東西流及“八小時(shí)外”；重點(diǎn)加強(qiáng)各種文化娛樂場所的監(jiān)督管理，杜絕公安民警沉溺其中，誘發(fā)違紀(jì)違法行為；公布舉報(bào)電話，發(fā)動(dòng)社會(huì)監(jiān)督，確保公安民警時(shí)刻注意自身形象，約束自身行為。三是始終堅(jiān)持文化吸引。以進(jìn)一步豐富警營自身文化建設(shè)為載體，組織公安民警廣泛開展豐富多彩的各種警營文體活動(dòng)，在警營文化上營造濃厚氛圍，以此吸引廣大民警自覺投入警營文化活動(dòng)中來，從而減少和拒絕社會(huì)上的各種不良誘惑。今年以來，衡陽縣局每月至少組織開展了一場（次）以上的各類警營文化活動(dòng)，目前已舉辦《蒸水講壇》高端學(xué)習(xí)活動(dòng)2期，舉行各種歌詠、書畫等文體聯(lián)誼競賽活動(dòng)20余場次，公安機(jī)關(guān)文化警營凝聚力吸引力大為增強(qiáng)，有效豐富了廣大民警業(yè)余生活，也為公安機(jī)關(guān)深入開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)打造了很好平臺(tái)。嚴(yán)格八項(xiàng)制度、解決八個(gè)問題 普蘭店市工商局紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)常抓不懈普蘭店工商局09年將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與干部