【正文】 情操、模范的行為，做到嚴以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教(一)抓根本，靠提高經濟效益增強思想政治工作的感召力。經濟工作是思想政治工作的基礎，離開經濟這個基礎，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關鍵是把經濟搞上去。我們一定要正確處理經濟工作和思想政治工作的辯證關系，著力加快企業(yè)內部改革，增強企業(yè)活力，提高經濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責任感和勞動熱情，才能促進企業(yè)的全面發(fā)展。(二)抓動向，靠過細工作增強思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會，職工的素質高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有?三心?，即：要細心觀察職工的思想動向，要真(三)抓載體，靠立體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領導和中層干部中，要經常性進行作風整頓和民主評議，落實好?一崗兩責?等 措施，增強其責任感和使命感，當好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責任區(qū)?活動，同職工結對子，做到政治上關心，生活 上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產實際，分別對職工進行政治、技術、質量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進行政治業(yè)務培訓。對職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進行愛國、(四)抓重點，靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標桿，樹立榜樣，另一頭抓后進，采取重點幫助。通過抓兩頭，帶動中間層次。對中間層次，在具體方法上仍應堅持正面激勵為主的方針。一是實行目標激勵。讓職工根據(jù)總的要求，確定自己的?小目標?，激勵全體職工為實現(xiàn)總體目標而齊心協(xié)力，奮發(fā)進取。二是情感激勵。要關心愛護職工，解決職工的實際困難。三是競爭激勵。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣，為職工人盡其才提供一個良好的舞臺。四是榮譽激勵。對職工的典型，通過各種形式給予表彰獎勵。(五)抓領導，靠健全體系增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領導體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行?一崗兩責?，并把?一崗兩責?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學習日、研討會、脫產培訓等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實踐中探索思想 政治工作與經濟工作有機結合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā)，各司其職、各負其責，分頭把關，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網(wǎng)絡，以增強其戰(zhàn)斗力。第二篇：做好企業(yè)的思想政治工作之我見做好企業(yè)的思想政治工作之我見隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強和改進企業(yè)思想政治工作，是推進企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經濟體制，推進社會主義現(xiàn)代化建設的需要?？v觀我們黨建設發(fā)展的歷史經驗，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放的歷史進程，就是不斷推進經濟建設的同時，大力加強思想政治工作，堅持物質文明和精神文明建設兩手抓，兩手都要硬的指導方針，確保經濟繁榮和政治文化進步相互促進、相得益彰的進程。然而，隨著社會主義市場經濟體制的建立，各種社會問題和經濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認識、價值觀念、思維方式產生著深刻影響。面對這樣復雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者，不斷推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。一、當前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題隨著社會主義市場經濟體制的建立和發(fā)展，日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產品質量、經濟效益和生產規(guī)模，而忽視甚至淡化了對企業(yè)職工的思想政治教育。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：認識上淡化。有些企業(yè)領導干部錯誤理解了以經濟建設為中心、發(fā)展是硬道理的科學含義，認為企業(yè)只要把產品質量搞好，經濟效益提高就可以了。把對加強企業(yè)職工的思想政治教育當成軟任務，認為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認識企業(yè)思想政治工作的重要性。工作中淡化。在激烈的市場競爭中，企業(yè)領導往往把工作重心放在產品質量、生產規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領導往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向?？己松宪浕?。在企業(yè)的考核中，經濟效益、產品合格率等工作的考核都有硬指標，獎懲也都有明確措施。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實措施不得力。內容上空洞。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，而企業(yè)思想政治工作內容也順應時代發(fā)展，不斷充實，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結合職工的思想、工作和生活實際，使得思想政治工作成了空洞的說教，達不到應有的目的。隊伍達不到專業(yè)化。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。而對企業(yè)應建設一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學的文化知識、有豐富實踐經驗、有較高的工作藝術水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構不到位。另外，企業(yè)的政工人員，認為自己干的是無職無權的閑差使，不受重視，干勁不足，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍的建設。形式上單一化。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差萬別的，所以工作也因人而異，形式必須多樣化，方法應當具有靈活。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。有些企業(yè)領導往往把職工思想政治教育當成開大會、作報告、學文件、看錄像，形式單一化，缺乏應有的針對性，激發(fā)不起職工的學習熱情。工作方法簡單化。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。面對激烈的市場競爭、復雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而有些思想政治工作人員遇到新情況、新問題、新矛盾，缺乏應有的知識和思想準備，不會作深入細致的思想工作，不是以理服人，以情感人，而是動輒訓人，以勢壓人，方法簡單粗暴，嚴重挫傷了職工的生產積極性，給職工思想上、心理上造成了不良影響，使企業(yè)的職工思想政治工作難以收到較好效果。二、如何做好企業(yè)的思想政治工作企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進企業(yè)精神文明建設作為加強國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持的指導方針。寫進了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。當前，企業(yè)思想政治工作的重要任務就是緊緊圍繞學習、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極推進國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，努力探索加強和改進企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進行。著重圍繞改革的重點和人們普遍關心的熱點開展工作。應當看到，在發(fā)展社會主義市場經濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當突出和尖銳。解決這些問題和矛盾，必然導致利益格局的重大變化和調整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。企業(yè)思想政治工作必須面對這些艱巨復雜的問題，深入細致做好地做好思想教育工作。要幫助職工進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。要用黨的十七屆四中全會精神，引導干部職工正確分析形勢，充分認識部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進企業(yè)發(fā)展來解決。因此，在正視困難的同時，要進一步堅定信心。要求職工解放思想，更新觀念。改革每成功前進一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。要教育職工正確對待利益關系的調整，正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關系，正確處理當前利益和長遠利益的關系。要認真傾聽職工群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應新形勢的發(fā)展，為推進國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。在推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題，所以應加強調查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導我們不斷加強和改進企業(yè)思