【正文】 ，我們與派出所開展了“共建共管共保目標安全”活動。通過這項活動加強了溝通聯(lián)系，建立了有效的協(xié)調(diào)配合機制，使各項安全措施得以有效落實，維護了周邊安全和社會穩(wěn)定。通過這一年的“三共”工作，機關上訪秩序明顯好轉(zhuǎn)，一年來機關院內(nèi)未發(fā)生一起事故和案件，保證了機關的正常工作秩序。周邊地區(qū)刑事案件發(fā)案總量呈下降趨勢，搶劫、入室盜竊、扒竊案件分別比去年同期下降了56%、40%、60%，治安案件比去年同期下降了30%；在今后的工作中，我們還要完善方案、交流信息，建立順暢的溝通渠道，互相學習，搭建平臺，開展大練兵活動，強化各自隊伍素質(zhì)，緊扣各自工作內(nèi)容，把責任落實到每個人、每個工作崗位上，提高自身素質(zhì)，為將來更好工作打下良好基礎。三、加強管理，建章立制，確保機關的絕對安全。(一)制定完善各項制度，使安全管理工作做到有法可依。安全管理工作是一項經(jīng)常性的工作，必須常抓不懈、絲毫不能放松。任何時候出現(xiàn)任何閃失和紕漏都會給全局帶來非常不利的影響。我們專門成立了機關安全保衛(wèi)委員會，由主管領導，各部門辦公室負責同志任委員，落實了各項工作職責，真正做到了各司其責、齊抓共管。為了做好安全工作，我們加強了制度建設，制定了一系列規(guī)范的工作制度，細化了工作職責、工作標準、工作程序。建立健全了《機關防火制度》、《院內(nèi)車輛管理制度》、《機關出入門制度》及《辦公樓安全管理制度》等6項規(guī)章制度，明確了任務、要求和職責范圍。特別是對重點要害部門的管理作為重中之重的工作來抓，設立了重點要害部門檔案，使基礎檔案建設達到了市局業(yè)務部門要求。并指派了專人負責。真正使各項工做到了有法可依、有章可循。（二）加強日常及節(jié)假日安全檢查，進一步增強廣大干部職工的消防安全意識。在每次的安全檢查活動前我們都先下發(fā)通知，在通知中詳細列出所檢查的各項內(nèi)容：安全組織、安全制度是否健全；消防通道是否暢通、設備設施是否齊全完好；生產(chǎn)廠區(qū)、車間有無安全標志；工廠工人是否按操作規(guī)程作業(yè)等，使各個部門有的放矢，嚴格進行自查自糾。然后在規(guī)定的時間對各個部門逐一檢查，在每次檢查中我們都突出重點，認真排查事故隱患，清理各種庫存易燃易爆雜物，檢修消防裝置，維修滅火器材，并讓各部門負責人在安全檢查記錄上簽字，對不合格的地方按期整改，使每次檢查都不流于形式真正發(fā)揮了實效，各部門普遍反映良好，認為安全檢查很有必要，為他們解決了后顧之憂。為了進一步增強廣大干部職工的消防安全意識，我們邀請平安消防義務宣傳教育中心的同志進行了一次有關消防知識的講座，內(nèi)容有宣傳《機關、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》；公共場所及家庭場所的防火要領；滅火的實際操作等。培訓結(jié)束后，機關各部門普遍反映此次培訓非常好，非常有必要，是一場及時雨，不但了解了新的消防管理條例，普及了消防常識，還教會了很多實際滅火本領，這樣的培訓應該堅持下去。一年來保衛(wèi)處的工作取得了一定成績，但這些都和廳領導的重視與支持及廣大干部職工的理解和配合分不開的，這些是我們工作取得成績的根本保證。比如在技防設施的維修更換方面，處理上訪、解決公安干警午餐問題、調(diào)整加強人員方面等，領導給了我們極大的支持，這些是我們工作不斷進取的不竭動力。在取得成績的同時，我們還應看到差距：一、我們距黨委的要求還有一定差距，在堅持為領導服務，為機關各部門服務和為人民服務上還缺乏主動性，在面對新情況和新問題時，把握規(guī)律性上缺乏行之有效的工作方法。二、經(jīng)常性管理工作的作用發(fā)揮的不夠，存在一些漏洞，極個別上訪、推銷產(chǎn)品等閑雜人員還能混進機關，車輛亂停亂放現(xiàn)象還時有發(fā)生，細化管理需要加強。三、組織協(xié)調(diào)工作能力不強，與各部門聯(lián)系不夠，在一些互動工作上力度不大，互動效果不明顯。這些我們會在今后的工作中，尋找差距多加努力，以適應工作的更高需要。展望2005年，我們保衛(wèi)處工作的總體思路是：緊緊抓住安全穩(wěn)定這個中心不放松，并圍繞這個中心積極開展工作，加強機關建設和保衛(wèi)處的軟硬環(huán)境兩個建設，強化理念，提高工作質(zhì)量，堅決落實好各項保衛(wèi)制度。一、提高保衛(wèi)處人員的整體素質(zhì)，深入開展各種學習活動，使“三型”機關建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道二、強化安全管理工作，做好各項安全檢查，確保機關萬無一失。三、強化兩項措施，要把“人防”和“技防”兩項措施有機的結(jié)合起來，最大限度地發(fā)揮“人防”、“技防”作用。四、全力做好信訪工作，維護好上訪秩序及機關正常工作秩序。五、以“三服務“為標準，扎實工作，落實好各項保衛(wèi)制度，樹立保衛(wèi)處良好形象。在新的一年里，我們保衛(wèi)處要大力弘揚“生活樸實、作風務實、干事扎實”的新風，大力倡導“真抓實干、埋頭苦干、少說多干”的作風，堅持做到說實話、謀實招、使實勁、干實事、求實效、創(chuàng)實績，爭取使保衛(wèi)處工作再上一個新臺階。第三篇：保衛(wèi)處工作總結(jié)篇一：保衛(wèi)科工作總結(jié)保衛(wèi)科2011年工作總結(jié)2011年以來，保衛(wèi)科在礦黨、政領導下，堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，嚴格落實各項防范措施，為構(gòu)建和諧礦區(qū)，促進我礦各項工作順利完成做了以下幾項工作：一、加強保衛(wèi)人員思想教育，提高保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)。保衛(wèi)科利用每天工前會和“周五”學習日學習華潤文化，學習保衛(wèi)業(yè)務知識，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動；同時我們還認真組織學習《華潤天能員工手冊》和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》等書籍；及時組織學習落實礦文件精神；通過學習，使保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)和執(zhí)行力不斷提高。二、嚴格考核，落實責任，精細管理2011年我們細化各崗位管理制度，對各崗制定了詳細的作業(yè)流程，要求保衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)范化要求上崗；同時，加強對各個崗位的工作質(zhì)量考核，并將考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤，大大提高了保衛(wèi)人員的工作積極性。11年全礦杜絕了刑事案件發(fā)生，治安案件發(fā)生1起，查處偷盜行為2起，為礦挽回了經(jīng)濟損失。三、加強巡邏管理，打擊盜竊行為，維護企業(yè)利益。為切實維護企業(yè)利益，確保企業(yè)財產(chǎn)不受損失，保衛(wèi)科在人員少的情況下，合理安排崗位，有的巡邏隊員還放棄休息日，加班延點努力做好礦區(qū)治安巡邏工作。11年保衛(wèi)科連續(xù)破獲兩起案件，打擊了盜竊行為，維護了企業(yè)利益。今年4月17日夜班，運輸工區(qū)查車工空崗，發(fā)生了運輸工區(qū)電機車司機與采一工區(qū)老虎口接車工合伙虛報產(chǎn)量40車。經(jīng)保衛(wèi)科認真調(diào)查，終將案件過程查個水落石出。2011年6月10日早班，機電科人員從東翼回收一車35mm2電纜推到主井下口進車側(cè)后，跟車人員升井等候。運輸工區(qū)主井下口推車工張某見電纜車前后無人，遂起盜竊之心。保衛(wèi)科接到報案后，立即組織精干人員，一方面趕往井下現(xiàn)場了解情況，一方面派人到井口排查。經(jīng)過快速、細致的調(diào)查了解，只用了2個小時，就將這起盜剝電纜案件破獲。使張某受到了礦紀嚴肅處理。這兩起案件的破獲，在礦區(qū)影響極大，保衛(wèi)科借周二、周五學習日到工區(qū)進行法制宣傳教育并將案件的發(fā)生和處理情況進行通報，使全礦廣大職工受到了教育。四、加強門衛(wèi)管理，規(guī)范了門衛(wèi)執(zhí)勤行為。制定了《門衛(wèi)行為規(guī)范》，對外來人員嚴格盤查，詳細登記，對外來車輛規(guī)范停放；對出礦物資一律持經(jīng)營管理科出具的《出門證》并認真核對，物、證相符方可出礦；有效防止了物資流失。五、加強了對煤場的管理，規(guī)范運煤秩序。為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，我們積極采取措施，嚴把門衛(wèi)第一關。只要發(fā)煤，都由一名科干部帶領兩名巡邏人員對入礦運煤車輛在上磅前，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認無配重后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅。今年以來，煤場基本杜絕了車輛放水，帶矸石等偷煤現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了煤炭流失。六、加強火工品管理工作，防止火工品流失。每逢運送火工品時，安排專人看護，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為防止危爆物品流失，根據(jù)公安機關要求和我礦實際，巡邏隊員不定期對更衣室、井口進行檢查，節(jié)假日期間科值班人員帶隊每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區(qū)人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。七、狠抓消防安全管理。我們嚴格落實各級消防安全責任制，每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位進行消防巡查，對查出的問題及時下發(fā)《隱患整改通知單》，全年共查出消防隱患22條，逐一跟蹤督促整改。對各崗位消防器材及時修復、配備，全年共修復滅火器材160臺，購置新滅火器90余臺、消防水龍帶400余米等消防器材，全年共投入消防資金26000余元，增強了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣傳日我們制作消防安全展版到沛縣蘇果超市西門進行展出，并組織 職工觀看，增強了職工的消防安全意識。八、存在問題：門衛(wèi)管理還有漏洞，外來人員控制不嚴，時有礦外人員進入礦區(qū)；在制度落實上還不到位。有時出現(xiàn)職工離崗、睡崗和進崗不進責等問題。2012年保衛(wèi)工作計劃保衛(wèi)科在2012年繼續(xù)以“創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)，維護企業(yè)利益”為工作中心，進一步細化各項制度措施和工作流程，落實各崗位考核辦法，使保衛(wèi)工作再上新臺階，在2012年我們重點做好以下工作：一、2012年工作目標杜絕重大刑事案件、杜絕重大盜竊案件、確保企業(yè)財產(chǎn)和職工人身安全。及時化解疏導職工矛盾，杜絕民轉(zhuǎn)刑案件，確保礦區(qū)穩(wěn)定。杜絕地面火災事故，促進礦井安全生產(chǎn)。二、工作重