工資保密協(xié)議書-文庫吧
2024-11-13 13:47 本頁面
【正文】 密期限簽訂之日起肆年有效期；五、違約責任在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方管理上造成問題的，甲方有權(quán)立即解除合同；六、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；七、其它本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人（或代表人）簽名：簽名：年月日年月日第三篇：工資保密協(xié)議工資保密協(xié)議甲方：武漢興泰重工設備技術(shù)有限公司（簡稱甲方）乙方：（簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。四、工資知情人員（分管領導、人力資源人員、財務人員），非經(jīng)總經(jīng)理同
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