【正文】 職工是企業(yè)的特殊群體，是工會重點服務(wù)對象。電力企業(yè)工會成立“員工互助保障會”，要摸清職工家庭生活狀況，建立困難職工動態(tài)管理檔案，積極開展扶貧濟困、訪貧問苦、結(jié)對幫扶、職工互助、夏季送清涼等多種形式的“四清、五送”活動（即：“四清”即家庭住址清、生活狀況清、思想狀況清、工作情況清；“五送”即送政策、送慰問、送健康、送保險、送技能）?？傊?，企業(yè)工會組織要做到全員入會，既有雪中送炭，還有錦上添花。在職工困難的時候及時慰問，在職工生病住院的時候及時探望，在職工生日喜慶的時候進行祝賀，生活上多關(guān)心、工作上多幫助、情感上多溝通，為職工建立安全舒適的工作和生活環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情，讓每一位職工會員都能享受到工會的服務(wù)，使其感受到企業(yè)大家庭的溫暖。——以維權(quán)為基本職責(zé)，創(chuàng)建“服務(wù)型”工會工會要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，圍繞企業(yè)中心工作目標(biāo)，探索創(chuàng)建服務(wù)型工會的路子，提高工會的吸引力、凝聚力和社會影響力。一是在健全、完善職工民主管理、民主監(jiān)督上下功夫。要認(rèn)真堅持職工代表大會制度，維護好職工的政治權(quán)利。職代會是工會組織長期堅守的一塊維權(quán)陣地。在當(dāng)前形勢下，我們只有進一步加大職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的力度，才能使職工的民主政治權(quán)利得到保障。實踐中要堅持做到 “四個必須”。即：重大決策必須由職工代表大會審議，重大困難必須向職工群眾問計問策，重大制度出臺必須經(jīng)過職工代表大會表決通過，與職工切身利益相關(guān)的重大問題必須得到絕大多數(shù)職工群眾同意。如：電力企業(yè)新出臺的“反違章管理辦法”、“十條禁令”、“安全獎懲規(guī)定”等必須經(jīng)過職代會通過方可實行。二是在健全和完善平等協(xié)商和勞動合同制度上下功夫。進一步協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，減少企業(yè)內(nèi)耗，盡力維護好職工的勞動權(quán)益、勞動報酬、勞動安全和保險、福利、休假等基本權(quán)益。建立、完善對勞動合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，把維護職工合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營、健全科學(xué)管理有機結(jié)合起來。如：要規(guī)范派遣工、農(nóng)電工的管理，維護他們的合法權(quán)益。三是在突出群眾安全生產(chǎn)工作，維護職工生命健康權(quán)益上下功夫。工會組織要牢固樹立“安全和效益是電力企業(yè)的生命線,安全是職工最大福利”的觀念，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，全面提高工會參與安全管理的質(zhì)量與效果，通過認(rèn)真落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和職業(yè)健康安全體系所賦予工會在安全生產(chǎn)管理中的權(quán)力和義務(wù)，積極參與重大事故隱患的排查和安全事故的調(diào)查分析處理，努力構(gòu)建“責(zé)任清、原因明、措施準(zhǔn)、隱患少”的安全生產(chǎn)工作環(huán)境；通過進一步強化群監(jiān)、協(xié)管、職工安全委員會三支隊伍建設(shè)，發(fā)揮好現(xiàn)場監(jiān)督作用。通過進一步強化群眾性安全教育培訓(xùn)，促進職工學(xué)習(xí)安全知識，掌握安全本領(lǐng)，提高安全意識，養(yǎng)成安全習(xí)慣，真正做到“我要安全，我懂安全，我會安全”。——以創(chuàng)新為主要動力，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”工會 企業(yè)與時俱進在本質(zhì)上就是一種創(chuàng)新，離開創(chuàng)新就談不上真正的發(fā)展。工會組織只有不斷創(chuàng)新，才能提高績效，發(fā)揮作用。一是要摒棄舊有模式，創(chuàng)新工作機制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)改革和管理手段、水平大幅提升，一崗雙責(zé)，機構(gòu)精簡，人員優(yōu)化，管理實現(xiàn)扁平化，舊的管理模式不能適應(yīng)新時期發(fā)展的需要。因此，企業(yè)工會工作一定要以變應(yīng)變，不斷探索，創(chuàng)新工作機制，摸索一套切實可行的工會創(chuàng)建工作新機制。在工會干部配臵上要精干，知識水平要高，綜合素質(zhì)要強，業(yè)務(wù)能力要精。在工會工作目標(biāo)選擇上，力戒面面俱到，做到有所取舍，關(guān)注重點，有所側(cè)重，強調(diào)個性，突出特色。要大力引進和運用新的科學(xué)技術(shù)成果和先進工具來提高工會工作效率和管理效果。通過建章建制使工會工作實現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化、程序化管理。二是要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路。企業(yè)的不斷發(fā)展，職工的價值觀念、邏輯思維、生活方式等均發(fā)生了巨大變化，這就賦予了工會工作新的內(nèi)涵。工會工作一定要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)時代變化，緊跟時代節(jié)拍，突出時代感和企業(yè)個性。工會干部要努力學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，運用新方法，解決新問題，尋求新突破。只有轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)結(jié)合點，立足著力點，把握切入點，才能將企業(yè)工會工作不斷推向新的臺階。三是要拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方式。目前，工會工作的涉及面已是越來越廣，工作內(nèi)容越來越雜，影響也越來越深。面對新環(huán)境，工會工作不能游離于企業(yè)經(jīng)濟工作之外，就工會而抓工會工作，而是要拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方式，配合行政抓企業(yè)改革、促企業(yè)發(fā)展。還要善于抓住企業(yè)改革和經(jīng)營管理中的重點和難點問題，積極參與，當(dāng)好參謀，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高工會工作的實效性，做到有為有位。工會干部在工作方式上要積極尋求創(chuàng)新以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，敢于大膽地進行自我否定，自我突破，加強新的工作方式的研究與探索，創(chuàng)造出更多更好的工作方式和工作經(jīng)驗總之，創(chuàng)建“三型”工會，真正履行工會的職能，必須通過完善的規(guī)章制度來保障實施，通過困難來考驗，通過工作來體驗，通過制度來檢驗，通過職工來測驗，真正體現(xiàn)其效果，從而真正保證工會組織落到實處，創(chuàng)出實效，發(fā)揮作用，使電力企業(yè)工會始終散發(fā)出璀璨的光芒，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出貢獻(xiàn)。第三篇：智慧黨建推進發(fā)展（三）【導(dǎo)語】：“智慧黨建”是基于移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將黨建管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動交流等元素有效整合的信息管理平臺。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于智慧黨建推進發(fā)展的黨建范文，希望對大家有所幫助!【智慧黨建推進發(fā)展】一近年來，浙江省紹興市上虞區(qū)堅持系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進，持續(xù)打好年輕干部培養(yǎng)選拔組合拳，三年中新提任35歲以下科級干部47名。全國組織工作會議后，上虞區(qū)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹會議精神，圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍要求，落實措施，加大培養(yǎng)選拔工作力度。明確“路線圖”。研究制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，進一步壓實各級黨組織主體責(zé)任，明確把鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門培養(yǎng)選拔年輕干部列入工作目標(biāo)考核，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備30歲以下中層正職不少于3名、90后干部1名，打?qū)嵏刹颗囵B(yǎng)梯隊鏈。突出“一線”煉。堅持把火熱的實踐作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部最好的課堂，每年選派80名以上年輕干部參加農(nóng)村基層、經(jīng)濟發(fā)展等“五個一線”培養(yǎng)，選調(diào)一批科級干部到上級部門鍛煉。建立干部“逢提必下”機制，部門機關(guān)新提任干部原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道任職，讓年輕干部在一線“墩苗補鈣”。建強后備軍。調(diào)整充實不少于200名的區(qū)管副職后備名單和255名以88后中層、90后碩士研究生和緊缺型干部為主的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)庫，擇優(yōu)選調(diào)100名90后干部舉辦源頭干部遞進培養(yǎng)班，實施立體系統(tǒng)培養(yǎng)。深化“導(dǎo)師”育。在加強年輕干部政治訓(xùn)練、作風(fēng)養(yǎng)成的同時，創(chuàng)新實施“導(dǎo)師引航”計劃，挑選退任干部、中層骨干與新錄用人員“一對一”結(jié)對，落實思想作風(fēng)引導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、職業(yè)技能傳導(dǎo)、日常管理指導(dǎo)四項職責(zé)，“手把手、心貼心”培養(yǎng)年輕干部，目前已落實導(dǎo)師對子150個。廣開渠道選。通過競爭性選拔副科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門中層干部跨單位交流、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團委書記和專武干部競職上崗，構(gòu)建年輕干部常態(tài)化、多領(lǐng)域的交流選拔機制，促使年輕干部脫穎而出。實施百名碩博士引進計劃，首批面向“雙一流”高校已招聘急需緊缺型專業(yè)黨政儲備人才21人，持續(xù)改善干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)?！局腔埸h建推進發(fā)展】二“萊西是農(nóng)業(yè)大市，鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨。多年來，我們一直在積極拓展推動鄉(xiāng)村組織振興的新思路新舉措，充分發(fā)揮基層黨組織作用，讓老百姓有貨真價實的獲得感?！鄙綎|青島萊西市委書記莊增大說?！斑^去辦養(yǎng)老保險繳費業(yè)務(wù)，從村里到鎮(zhèn)上，得花一天。有了社區(qū)黨委，這項業(yè)務(wù)辦理用不到一小時。”萊西市南墅鎮(zhèn)新埠村村民孫建剛說。從2013年開始，萊西市將基層黨組織由“鎮(zhèn)、村”兩級變?yōu)椤版?zhèn)、社區(qū)、村”三級，將鎮(zhèn)級服務(wù)下沉到社區(qū)。設(shè)置了115個農(nóng)村社區(qū)黨委，推動70%鎮(zhèn)級機關(guān)干部下沉?！稗r(nóng)村社區(qū)黨委”的作用立竿見影，大大縮短服務(wù)群眾的距離。在農(nóng)村社區(qū)設(shè)立的警務(wù)室、綜合調(diào)解室等，使得矛盾調(diào)處率提高到90%以上，鎮(zhèn)級以上信訪量下降80%?！霸邳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們的農(nóng)業(yè)旅游越來越好，每天五六十輛大巴車?yán)?000多人到我們這里體驗田園之樂。”萊西市山后人家田園綜合體創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人張慶濤告訴記者。今年3月，萊西第一家田園綜合體黨委——沽河街道山后人家田園綜合體黨委成立，這個黨委由山后人家黨支部、山后韭菜合作社黨支部、杰豐有限公司黨支部3個支部構(gòu)成。張慶濤介紹，他所在的“田園綜合體黨委”建立了鄉(xiāng)土人才孵化園，培養(yǎng)了民俗表演、種植養(yǎng)殖技術(shù)、市場營銷、酒店管理等各類人才200余人。同時號召黨員在各自崗位上帶頭創(chuàng)新，把分散在各產(chǎn)業(yè)鏈上的人才組織起來，提高他們闖市場、搞經(jīng)營的能力，不斷給綜合體黨委發(fā)展注入了新鮮血液和生機活力?！霸卩l(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，我們更加注重基層黨組織與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，努力實現(xiàn)黨建與產(chǎn)業(yè)要素相結(jié)合，跟進強化黨的組織和工作覆蓋?！鼻f增大說，目前萊西市已設(shè)置“村莊+農(nóng)業(yè)合作社”黨組織48個、“村莊+農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場”黨組織4個，選派黨建工作指導(dǎo)員，堅持抓導(dǎo)向、抓統(tǒng)籌、抓服務(wù)，通過“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”，實現(xiàn)黨的建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的同頻共振。2017年以來，為解決農(nóng)村部分基層黨組織建設(shè)虛化、弱化、邊緣化等問題，萊西市組織近三千名黨員干部下沉基層開展“強基固本村村行”活動，構(gòu)建起市委領(lǐng)導(dǎo)、大隊推進、黨委配合、中隊聯(lián)絡(luò)、工作組指導(dǎo)、黨支部落實的工作推進鏈條?！敖鼛啄晔卟耸袌鲲柡?，村民增收難問題日漸突出。村‘兩委’班子能人少、影響力弱，村民逐漸有了意見。”萊西市夏格莊鎮(zhèn)宮家城村黨支書許世強說，實行“村村行”活動后，工作隊被派駐到了宮家城村，首先入戶察民情，深挖村莊發(fā)展“癥結(jié)”，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型升級突破口，制定了村莊三年發(fā)展規(guī)劃。2018年初，宮家城村成立了蔬菜種植專業(yè)合作社，村“兩委”派種植大戶、村民代表前往外地考察學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)，回村發(fā)展高效大棚蔬菜種植。今年3月，合作社種植了產(chǎn)量高、市場俏的“金秋一號”有機茄子，每個大棚收入都在20萬元左右。一系列的實干措施，讓村“兩委”班子強起來，有威信，說話辦事群眾也愿意聽了?！局腔埸h建推進發(fā)展】三2017年以來，安徽淮北市積極推行“一組一會”制度，凡符合條件的村民小組或自然村均建立黨支部或黨小組，配套成立村民理事會，充分發(fā)揮基層黨