20xx年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任書-文庫吧
2024-11-10 00:47 本頁面
【正文】 時(shí)上報(bào)縣綜治辦，對(duì)有嫌疑的人員要見機(jī)報(bào)警；五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切危害社會(huì)公德的活動(dòng)和組織。六、要遵紀(jì)守法，尊老愛幼，同事間互相幫助，互相關(guān)心，扶貧幫困，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。要有高度警惕感，發(fā)現(xiàn)壞人壞事要及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并教育好自己的子女、親屬遵紀(jì)守法，杜絕存在黃、賭、毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，爭做安全文明小區(qū)的模范六、要嚴(yán)防刑事案件、治安案件、交通事故、火災(zāi)事故的發(fā)生，把各種案件、事故消除在萌芽狀態(tài)。八、對(duì)在社會(huì)治安綜合治理工作成績突出，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的有功人員，年底將以資鼓勵(lì)。九、對(duì)于在綜合治理工作中表現(xiàn)差的同志將給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。負(fù)責(zé)人責(zé)任人簽訂日期2012年3月20日十、本責(zé)任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。第三篇：社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會(huì)議精神和集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定2010社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。一、綜治目標(biāo)（一）、杜絕指標(biāo)杜絕重大政治案件和重大政治事件；杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；杜絕惡性治安安全責(zé)任事故；（二）、控制指標(biāo)控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì)）不超過萬分之八；控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件；控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。（三）、管理指標(biāo)治安保障到位；管理控制到位；打防建教到位；基礎(chǔ)管理到位。二、基層管理目標(biāo)責(zé)任（一）、組織基礎(chǔ)管理單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺(tái)帳記錄健全，執(zhí)行到位；每月召開一次治安工作會(huì)議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄；單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲”。（二）、治安管理單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡行為；單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為；單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生
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