【正文】 ,很多關(guān)于飼料的生產(chǎn)加工的 工藝流程,以及主要的生產(chǎn)原料 等等,也認識了什么是豆粕,什么是 DDGS ?在禾豐的實習(xí)過程中,是由公司的財務(wù)經(jīng)理徐 輝經(jīng)理帶我的,他嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)也深刻的感染了我。一點點的,后來我就去了財務(wù)部做 了一名真正的會計了,開始什么都不懂,感覺書本上的東西好像都用不到了,慢慢的我也 適應(yīng)了這個工作,也深刻的明白了作為一名財務(wù)人員在一個公司的重要性,也慢慢的掌握 了我自己工作崗位的所有任務(wù)和責(zé)任。同時,在豬舍的幾個月的實習(xí)中,我也了解到了很 多的東西,如豬的,生產(chǎn),發(fā)育,繁殖 保健等等方面的動物科學(xué)的知識,豐富我的個人 的閱歷。幾個月的實習(xí)時間是短暫的,但是在這個短暫的實習(xí)過程中,我卻真正的學(xué)習(xí)到了很 多在學(xué)校無法學(xué)習(xí)到的東西。實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題 2 遼寧工程技術(shù)大學(xué)我要對自己在實習(xí)期間遇到的問題及對策進行一下略微的總結(jié)。 實習(xí)過程發(fā)現(xiàn)的問題 財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計不規(guī)范日常工作中對于一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計存在一些紕漏,如,對原料 成品的統(tǒng)計只是車間人員 去做數(shù)據(jù)統(tǒng)計,而財務(wù)人員沒有實地的去做真實統(tǒng)計和調(diào)查,只是從車間保管人員那里取 得數(shù)據(jù)。 原始憑證的填寫和管理人員的費用報銷原始憑證的填寫存在一些錯誤,不規(guī)范,填寫還是過去的方式和手段,和現(xiàn)行的財務(wù)制 度存在一些沖突。另外管理人員的費用報銷存折問題, 單位管理層人員的報銷過于形式化, 財務(wù)人員沒有真正的行使到自己職能。 會計人員日常的知識和技能的培訓(xùn)不足會計人員日常的知識和技能的培訓(xùn)不足,財務(wù)人員的知識和思想過于守舊,開展的培訓(xùn) 和學(xué)習(xí)不夠,信息工具使用不充分。 解決問題的對策,加大財務(wù)人員的實地調(diào)查力度,增加財務(wù)人員現(xiàn)場取數(shù)的 頻率,建立明確的職權(quán)制度,各司其職,用以增加數(shù)據(jù)的真實性,以合理正確的計算公司 的生產(chǎn)成本和業(yè)績的考察,增強財務(wù)人員的權(quán)威性。 對于原始憑證的填寫,應(yīng)該建立明確的填寫規(guī)則,嚴格遵守我國會計法規(guī)中對于原 始憑證填寫的規(guī)范,提高原始憑證的合理性,這樣用以避免一些不必要的財務(wù)上的錯誤, 提高單位財務(wù)的真實性和合理性以及科學(xué)性。而對于管理人員的費用報銷,應(yīng)該按照財務(wù) 規(guī)定,嚴格填寫報銷單據(jù),提高真實性和合理性,避免漏報和瞞報,多報和誤報。嚴格按 照規(guī)定中的報銷程序,逐級簽字審核報銷,提高報銷的透明性。 會計人員的日常知識和技能的培訓(xùn)明顯不足,對于新的財務(wù)人員的培訓(xùn)不足,新 的知識和技能的集體學(xué)習(xí)不足,應(yīng)該按實際增加學(xué)習(xí)時間,提高財務(wù)人員的技能水平,用 以提高工作效率,增加個人的業(yè)務(wù)水平,在工作中會計人員過于依賴計算機等現(xiàn)代信息工 具,對于其他的信息工具,沒有學(xué)習(xí)和使用,新的軟件沒有合理利用,應(yīng)該增加個人的知 識技能水平,提高工作水平,建立合理的學(xué)習(xí)制度,增強新觀念,新思想。實習(xí)心得和總結(jié) 實習(xí)心得,得到效果更好 凌源禾豐牧業(yè)有限責(zé)任公司實習(xí)報告 實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排,是一種對人力資源和用人機構(gòu)實現(xiàn)雙贏共享的用人方式。對接受實習(xí)生的單位而言,是發(fā)展儲備人力資源的措施, 可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才,亦可以 作為用人單位的公關(guān)手段, 實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作,扮演不同的社會角色,逐步完成職 業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化,發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣,以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ),也為自我成長豐 富了閱歷,促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學(xué)生,我想學(xué)習(xí)的目的不在于通 過結(jié)業(yè)考試,而是為了獲取知識,獲取工作技能,換句話說,在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng) 社會的需要,通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作,為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入 社會是有很大落差的,能夠以進入公司實習(xí)來作為緩沖,對我而言是一件幸事,通過實習(xí)工作了解到工作的實際需要,使得學(xué)習(xí)的目的性更明確,得到的效果也相應(yīng)的更好。 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高專業(yè)水平自主學(xué)習(xí),工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有課堂,有作業(yè),有考試,而是一切要自 己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的機會還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗 來指導(dǎo)你工作,讓你少走彎路。集團總部、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己的才干 和能力,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的,仔細衡量一下, 好好利用那些可以提高自己的機會,努力充實自己,讓自己的能力不斷提高。 實習(xí)總結(jié)幾年的大學(xué)生活,即將劃上一個句號。在公司實習(xí)的這段時間,我懂了不少東西。大人 們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點” ,現(xiàn)在我終于親身體會 到了。以前作為一名學(xué)生,主要的工作是學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在即將踏上社會,顯然,自己的身份就 有所變化,自然重心也隨之而改變,現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半 年,好比是一個過渡期——從學(xué)生過渡到上班族,是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間 的工作情況,不盡如意。對此我思考過,學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素,然而更重要的是心態(tài) 的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處,應(yīng)該還算是及時吧,因為我明白了何謂工 作。在接下來的日子里,我會朝這個方向努力,我相信自己能夠把那些不該再存在的“特 點”抹掉。第三篇：財務(wù)管理畢業(yè)實習(xí)報告遼寧工程技術(shù)大學(xué)凌源禾豐牧業(yè)有限責(zé)任公司實習(xí)報告時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼間六個月的實習(xí)時間就過了。感謝學(xué)校給我們這次寶貴的實習(xí)機會，同時也要感謝老師對我們的細心指導(dǎo)。本次實習(xí)所學(xué)到的這些知識很多是我個人在學(xué)校很少接觸、注意的，但在實際的學(xué)習(xí)與工作中又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識。通過本次實習(xí)我不但積累了許多經(jīng)驗，而且還使我在實踐中得到了鍛煉。這段經(jīng)歷使我明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的真正含義從書本上得到的知識終歸是表層的，未能理解知識的真諦，要真正理解書中的深刻道理，必須親身去躬行實踐。在這段時間里，我學(xué)到了很多在學(xué)校了學(xué)不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺，以下是我在實習(xí)期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。實習(xí)單位概況凌源禾豐牧業(yè)有限責(zé)任公司位于遼寧省凌源市小城子鎮(zhèn)，是原凌源市種豬場和原凌源禾豐改制后,由遼寧禾豐集團控股、原企業(yè)員工入股而組建的，下設(shè)飼料廠和原種豬場，是集飼料生產(chǎn)、種豬繁育于一體的大型現(xiàn)代化牧業(yè)公司。注冊資本500萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)5000萬元，員工150人,其中大中專以上學(xué)歷技術(shù)管理人員35名,具有中高級職稱人員15人。2006年12月，企業(yè)通過了ISO 9001國際質(zhì)量管理體系和HACCP食品安全管理體系雙認證。凌源禾豐是遼寧省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、遼寧省飼料工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事、遼寧省農(nóng)產(chǎn)品加工示范企業(yè)、遼寧省無公害生豬生產(chǎn)基地、國家生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系凌源綜合試驗站、連續(xù)四年獲朝陽市“先鋒企業(yè)”榮譽稱號。飼料廠擁有年生產(chǎn)能力20萬噸和10萬噸的生產(chǎn)線兩條，全部由電腦程控的全自動配料系統(tǒng)。品種主要有豬、禽、反芻、魚四大系列70余個品種，銷往遼西、內(nèi)蒙、河北十幾個市、縣，半徑達350公里。公司注重產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)服務(wù)，所以能夠保持其產(chǎn)品的長期穩(wěn)定，在市場上深受廣大消費者的青睞，也為養(yǎng)殖戶帶來很大的經(jīng)濟效益。原種豬場在2005年初，從美國引進美系長白、大白、杜洛克、漢普夏原種豬214頭，并進行擴繁，目前原種豬場存欄豬5000余頭，其中基礎(chǔ)母豬1200頭；每年可向社會推廣種豬及商品豬萬頭以上。原種豬場依托遼寧省畜牧技術(shù)推廣站、遼寧禾豐集團百余位博士、碩士、教授、專家組成的技術(shù)隊伍為常年顧問，組成了一支高素質(zhì)育種科研人才隊伍，借助原種豬場先進的設(shè)施設(shè)備及種豬生產(chǎn)性能測定系統(tǒng)，運用GBS育種、管理軟件技術(shù)為育種工作奠定了基礎(chǔ)，確定了禾豐品牌種豬育種方案，同時在動物營養(yǎng)保健、生產(chǎn)管理、防凌源禾豐牧業(yè)有限責(zé)任公司實習(xí)報告疫滅病方面同國內(nèi)外許多大型養(yǎng)殖場都有廣的交流和合作。種豬銷往黑龍江、吉林、遼寧、河北、內(nèi)蒙、安徽等地。近年來，公司積極發(fā)揮畜牧產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)作用，充分利用集團研發(fā)的科研優(yōu)勢，提高飼料產(chǎn)品質(zhì)量，利用省重點原種豬場和國家生豬產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站的技術(shù)優(yōu)勢，選育和推廣良種。公司牽頭成立了凌源市養(yǎng)豬協(xié)會，采取聘請國內(nèi)外專家集中講學(xué)和請大場戶技術(shù)人員來場學(xué)習(xí)及專家現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式開展技術(shù)服務(wù)，為養(yǎng)殖戶提高技能、增加效益起到了積極的作用。公司以“一流的產(chǎn)品，一流的技術(shù)，一流的質(zhì)量，一流多的服務(wù)”滿足用戶的需求，打造遼西地區(qū)畜牧企業(yè)的名牌。實習(xí)的過程實踐是大學(xué)生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學(xué)生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長,就要勤于實踐,將所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合一起,在實踐中繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷總結(jié),逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力、而且都是以前沒有經(jīng)歷過的事情，從一開始的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)禾豐的文化知識，到進入崗位的過程，讓我更深刻了解禾豐，在禾豐的工作過程中有讓我心酸的事情，有讓我開心的事情，但更多是我從中學(xué)到以前在學(xué)校沒有接觸的事情，在那里學(xué)會了為人處事，學(xué)會了要用一顆寬容的心去看待一切事物。在實習(xí)的過程中，我也學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的知識，剛開始的時候我只是在車間里做實習(xí)保管，一點點的我開始了解到了，很多關(guān)于飼料的生產(chǎn)加工的 工藝流程，以及主要的生產(chǎn)原料等等，也認識了什么是豆粕，什么是DDGS?在禾豐的實習(xí)過程中，是由公司的財務(wù)經(jīng)理徐輝經(jīng)理帶我的，他嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)也深刻的感染了我。一點點的，后來我就去了財務(wù)部做了一名真正的會計了，開始什么都不懂，感覺書本上的東西好像都用不到了，慢慢的我也適應(yīng)了這個工作，也深刻的明白了作為一名財務(wù)人員在一個公司的重要性，也慢慢的掌握了我自己工作崗位的所有任務(wù)和責(zé)任。同時，在豬舍的幾個月的實習(xí)中，我也了解到了很多的東西，如豬的，生產(chǎn)，發(fā)育，繁殖 保健等等方面的動物科學(xué)的知識，豐富我的個人的閱歷。幾個月的實習(xí)時間是短暫的，但是在這個短暫的實習(xí)過程中，我卻真正的學(xué)習(xí)到了很多在學(xué)校無法學(xué)習(xí)到的東西。實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題遼寧工程技術(shù)大學(xué)我要對自己在實習(xí)期間遇到的問題及對策進行一下略微的總結(jié)。 實習(xí)過程發(fā)現(xiàn)的問題 財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計不規(guī)范日常工作中對于一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計存在一些紕漏，如，對原料 成品的統(tǒng)計只是車間人員去做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，而財務(wù)人員沒有實地的去做真實統(tǒng)計和調(diào)查，只是從車間保管人員那里取得數(shù)據(jù)。 原始憑證的填寫和管理人員的費用報銷原始憑證的填寫存在一些錯誤，不規(guī)范，填寫還是過去的方式和手段，和現(xiàn)行的財務(wù)制度存在一些沖突；另外管理人員的費用報銷存折問題，單位管理層人員的報銷過于形式化，財務(wù)人員沒有真正的行使到自己職能。 會計人員日常的知識和技能的培訓(xùn)不足會計人員日常的知識和技能的培訓(xùn)不足，財務(wù)人員的知識和思想過于守舊，開展的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不夠，信息工具使用不充分。 在日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，加大財務(wù)人員的實地調(diào)查力度，增加財務(wù)人員現(xiàn)場取數(shù)的頻率，建立明確的職權(quán)制度，各司其職，用以增加數(shù)據(jù)的真實性，以合理正確的計算公司的生產(chǎn)成本和業(yè)績的考察，增強財務(wù)人員的權(quán)威性。 對于原始憑證的填寫，應(yīng)該建立明確的填寫規(guī)則，嚴格遵守我國會計法規(guī)中對于原始憑證填寫的規(guī)范，提高原始憑證的合理性，這樣用以避免一些不必要的財務(wù)上的錯誤，提高單位財務(wù)的真實性和合理性以及科學(xué)性；而對于管理人員的費用報銷，應(yīng)該按照財務(wù)規(guī)定，嚴格填寫報銷單據(jù)，提高真實性和合理性，避免漏報和瞞報，多報和誤報。嚴格按照規(guī)定中的報銷程序，逐級簽字審核報銷，提高報銷的透明性。，對于新的財務(wù)人員的培訓(xùn)不足，新的知識和技能的集體學(xué)習(xí)不足，應(yīng)該按實際增加學(xué)習(xí)時間，提高財務(wù)人員的技能水平，用以提高工作效率，增加個人的業(yè)務(wù)水平，在工作中會計人員過于依賴計算機等現(xiàn)代信息工具，對于其他的信息工具，沒有學(xué)習(xí)和使用，新的軟件沒有合理利用，應(yīng)該增加個人的知識技能水平，提高工作水平，建立合理的學(xué)習(xí)制度，增強新觀念，新思想。實習(xí)心得和總結(jié) 實習(xí)心得，得到效果更好凌源禾豐牧業(yè)有限責(zé)任公司實習(xí)報告實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排，是一種對人力資源和用人機構(gòu)實現(xiàn)雙贏共享的用人方式。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習(xí)來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習(xí)工作了解到工作的實際需要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。 努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)水平自主學(xué)習(xí)，工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有課堂，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團總部、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己的才干和能力，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的，仔細衡量一下，好好利用那些可以提高自己的機會，努力充實自己，讓自己的能力不斷提高。 實習(xí)總結(jié)幾年的大學(xué)生活，即將劃上一個句號。在公司實習(xí)的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習(xí)；現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半年，好比是一個過渡期——從學(xué)生過渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段。回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應(yīng)該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。第四篇：財務(wù)管理畢業(yè)實習(xí)報告財務(wù)管理畢業(yè)實習(xí)報告