物業(yè)公司經(jīng)理辭職報(bào)告大全-文庫吧
2024-11-09 22:32 本頁面
【正文】 本該有的工作指導(dǎo)書，卻是在員工多次建議之后才打印發(fā)放，而指導(dǎo)書內(nèi)容也是漏洞百出。人事發(fā)放內(nèi)部瀏覽傳閱的員工手冊(cè)卻連個(gè)鬼影都沒看到。案場(chǎng)每月物料申購(gòu)也總是拖拖拉拉，不是保潔用的垃圾袋沒有了就是客服清洗杯子的杯刷和洗潔精沒有了。（雖后來經(jīng)員工多次提醒杯刷已補(bǔ)齊，口布已重新采購(gòu)）而員工發(fā)現(xiàn)案場(chǎng)培訓(xùn)文件對(duì)其他公司有侵權(quán)現(xiàn)象及時(shí)匯報(bào)后，并未采取有效處理措施而是質(zhì)問員工要求其閱讀企業(yè)文化，在綜合人事經(jīng)理的提醒下依舊我行我素，沒有撤下侵權(quán)文件。案場(chǎng)每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)更是隨便扣，罰單隨便開，雞毛蒜皮的一件小事都能成為辭退員工的理由，盡管這件事已過去很久而員工也已受過相應(yīng)處罰。說話也跟放屁沒兩樣，今天發(fā)通告說試用期延后一個(gè)月留職查看，明天就能讓內(nèi)務(wù)領(lǐng)班來勸退。至于辭退流程更是牛逼，本該有的書面辭退通知書卻以私人郵件形式發(fā)送至員工郵箱，更讓人好笑的是連被辭退員工的名字都打錯(cuò)，補(bǔ)發(fā)了一份名字正確的辭退郵件，卻又犯了內(nèi)容重復(fù)語句狗屁不通的毛病，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的文化程度能低成這樣也是件挺不容易的事。（當(dāng)然了，公司要求每月讀本書提高文化素養(yǎng)并提交一篇讀后感，卻把網(wǎng)絡(luò)上別人的讀后感一字不落不差復(fù)制黏貼上交公司濫竽充數(shù)的人，文化素質(zhì)是高不到哪里去的）而至于公司流程那更是不存在的東西，只要跟綜合人事經(jīng)理打過招呼，就能通知員工工作服不用換直接可以走人了。在經(jīng)過公司總經(jīng)理和綜合人事經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通下暫時(shí)取消了對(duì)員工辭退的決定，卻在第二天向總部反應(yīng)說員工對(duì)自己實(shí)施暴力踢了自己腳都掉皮了，并在人證物證都不具備的情況下聯(lián)合綜合人事部以頂撞領(lǐng)導(dǎo)為由對(duì)員工進(jìn)行勸退。而員工作為當(dāng)事人要求查看物證（傷口）卻遭到了嚴(yán)厲拒絕“你有什么資格讓我給你看……要看去綜合行政人事部看……”最最牛逼的是員工離職連辭職報(bào)告都可以不用交，被通知直接填寫完《員工離職移交表》和《辭職申請(qǐng)表》當(dāng)天下午就可以走人，當(dāng)國(guó)家勞動(dòng)法是擺設(shè)一樣，你說這樣的公司我還有理由再呆下去嗎！當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)不也全是沒有功績(jī)的，在關(guān)心員工體恤下屬這方面做得尤其認(rèn)真。比如中午外出用餐必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，否則就算脫崗（吃飯問題），不準(zhǔn)擅用售樓部廁所，上大號(hào)必須在樓下工程部廁所解決（拉屎?jiǎn)栴}）。這樣關(guān)心員工的好領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)內(nèi)也是屈指可數(shù)的。老年人有句話說得好“相由心生”，意思說心里想什么做什么就會(huì)在儀容儀表上體現(xiàn)出來，那么我想請(qǐng)問下，領(lǐng)導(dǎo)你究竟做了多少虧心事心要黑到什么程度，臉才能黑成非洲難民一樣？。另外請(qǐng)不要再到處宣傳說自己是新杭州人，這樣山清水秀的地方孕育不出你這樣的潑皮無賴。祝工作順利，家人身體安康！此致敬禮！申請(qǐng)人XXX 201X年X月X日第三篇：物業(yè)公司保潔員辭職報(bào)告物業(yè)公司保潔員辭職報(bào)告范文1尊敬的組長(zhǎng)：您好，我是保潔員xxx，向您申請(qǐng)辭職，望給予批準(zhǔn)。辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對(duì)此給公司帶來的不便，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)見諒。這么多年以來我對(duì)自己，對(duì)班組有幾點(diǎn)想法。首先，很感謝組長(zhǎng)這么多年對(duì)我的照顧，以及工作上的`肯定，我才能在這個(gè)崗位工作這么多年。其次，感謝組的同事們，整個(gè)小組的成員都很團(tuán)結(jié)，讓整個(gè)小組年年被評(píng)為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包
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