畢業(yè)生三方協(xié)議違約辦理流程和前輩建議-文庫(kù)吧
2024-11-09 22:26 本頁(yè)面
【正文】 參加工作，他在某高校的bbs求職論壇里，介紹自己的求職經(jīng)歷時(shí)說(shuō)：“春節(jié)前，我就被南京一國(guó)有企業(yè)錄用并簽了就業(yè)協(xié)議，然而春節(jié)后上海一家公司的錄取名單上又有我的名字。相比之下，我更喜歡后者，于是就和南京的單位毀了約?！蓖跄车慕?jīng)歷很有代表性。面對(duì)就業(yè)壓力，如今有不少大學(xué)生為了“保底”，先逮住一個(gè)單位就簽，等到日后收到工作地點(diǎn)、薪水福利和發(fā)展空間都更好的公司的offer（錄用通知）時(shí)，便“改旗易幟”。先就業(yè)，再擇業(yè)。先有保底的，再找更好的。就業(yè)困難的現(xiàn)實(shí)和人往高處走的觀念讓畢業(yè)生很自然地做出了毀約的選擇。當(dāng)然，也有一些學(xué)生本來(lái)并沒(méi)有打算毀約，但參加工作以后，卻覺(jué)得單位不適合自己。一旦找到心儀的去處，他們也會(huì)毫不猶豫地走?！爱?dāng)前一些不合理的制度也是造成畢業(yè)生頻繁違約的原因之一?！蹦暇┐髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的孫老師告訴記者，在現(xiàn)有的體制下，公務(wù)員、研究生的錄取結(jié)果以及出國(guó)的簽證都要到來(lái)年三、四月才能出結(jié)果，而到那時(shí)，好單位早已完成招聘工作。許多考研、考公務(wù)員、出國(guó)的同學(xué)為了穩(wěn)妥起見(jiàn)，就傾向于先找個(gè)單位簽約。正忙于考研的南京大學(xué)中文系的陳同學(xué)，前不久先后收到了一家報(bào)社和南京市政府某機(jī)關(guān)的錄用通知，她計(jì)劃先和機(jī)關(guān)簽約，如果能考上研究生就毀約。用人單位：我們很被動(dòng)用人單位的招聘都是帶著崗位來(lái)的，從網(wǎng)上通知到校園宣講會(huì)到接收簡(jiǎn)歷再到筆試、面試，為了招募到合適的員工，用人單位要花費(fèi)大量人力和財(cái)力。而“如果大學(xué)生突然毀約就會(huì)讓我們很被動(dòng)”，南京交通運(yùn)輸集團(tuán)人事部的張先生說(shuō)。一般大學(xué)生提出毀約的時(shí)候，所有的招聘活動(dòng)都已結(jié)束，原來(lái)候選名單上的學(xué)生，多半已經(jīng)和其他單位簽約，如果再?gòu)倪@些人當(dāng)中挑選人員來(lái)填補(bǔ)毀約學(xué)生的空位，就可能造成新的毀約，形成惡性循環(huán)。按照有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生毀約要賠付一定的毀約金。但這并不能有效地阻止大學(xué)生毀約，對(duì)他們而言，一份更好工作的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這筆錢(qián)。不過(guò)對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生毀約就意味著招聘程序的重新開(kāi)始，單位工作也可能因?yàn)闆](méi)有招到合適員工而陷入被動(dòng)。p副標(biāo)題e專(zhuān)家提醒：簽約非兒戲，三思而后行校方在大學(xué)生毀約事件中承受來(lái)自?xún)煞矫娴膲毫ΑＲ环矫媸怯萌藛挝挥幸庖?jiàn)。另一方面，則是大學(xué)生十多年寒窗苦讀，希望找到一份滿(mǎn)意工作的理想。南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的樊老師說(shuō)，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)都是家長(zhǎng)們一分一分省下來(lái)的，家長(zhǎng)含辛茹苦也是為了孩子能有一個(gè)好前程，校方理解學(xué)生的苦衷。但學(xué)生毀約，不僅損害個(gè)人的誠(chéng)信度，對(duì)學(xué)校的信譽(yù)也有不良影響，并可能影響下一屆學(xué)生的就業(yè)。XX年初，某名牌大學(xué)商學(xué)院的10名同學(xué)與南京某紡織公司簽約，但是后來(lái)只有兩人去履約。該公司氣憤之余，決定不再到該校招聘員工。從法律的角度看，畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”的規(guī)定，擅自違約將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雖然一般的用人單位不會(huì)為此糾纏，但如果毀約造成嚴(yán)重后果，畢業(yè)生就會(huì)惹上麻煩。一些就業(yè)專(zhuān)家提醒，大學(xué)生簽約時(shí)一定要三思而后行，切忌未就業(yè)先毀約。如果只想通過(guò)找一份工作落戶(hù)，或者轉(zhuǎn)移人事關(guān)系，在與用人單位簽訂合同時(shí)，合同期限不宜定得太長(zhǎng)。在簽訂合同時(shí)，還要充分注意有關(guān)毀約后造成的保密、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等違約責(zé)任的規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。昨天，在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的“XX年上海地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策解析”講座上，市教委有關(guān)人員透露，學(xué)生與用人單位違約，所支付的違約金將有上限，最高將不超過(guò)學(xué)生所能獲得的一個(gè)月工資。據(jù)介紹，今年《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》將于下周起陸續(xù)發(fā)放到每一位畢業(yè)生手中。與以往的就業(yè)協(xié)議書(shū)相比，最大的變化是對(duì)學(xué)生違約后所需支付的違約金作了上限的規(guī)定
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