【正文】 曠青春 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會徐士昆 市交通運輸局局長溫承全 市農(nóng)業(yè)局局長覃 革 市林業(yè)局局長顧章偉 市商務委員會主任李麗珍 市文化局局長黃健輝 市衛(wèi)生局局長陳會星 市國資委主任黎剛敏 市地稅局局長梁選剛 市國稅局局長梁日明 市質(zhì)監(jiān)局局長覃東林 市統(tǒng)計局局長陸元田 市法制辦副主任韋永文 市水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局局長蔣俏玲 市金融辦主任邱景榮 市總工會黨組書記、副主席鄭勝景 團市委書記麥亞強 市科協(xié)主席領(lǐng)導小組主要職責是研究制定推動我市發(fā)明創(chuàng)造的重大政策措施，爭取國家、自治區(qū)政策和資金對我市發(fā)明創(chuàng)造工作的支持，指導全市發(fā)明創(chuàng)造工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)明創(chuàng)造工作中遇到的重大問題。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在柳州市科技局，主要負責領(lǐng)導小組日常工作。辦公室主任由市科技局、知識產(chǎn)權(quán)局局長周剛同志兼任。今后，除領(lǐng)導小組組長、副組長外，其他成員如有工作變動，由領(lǐng)導小組辦公室行文調(diào)整，報市人民政府備案。二〇一二年一月五日主題詞：科技 機構(gòu) 設(shè)立 通知抄送：市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦。柳州市人民政府辦公室年1月6日印發(fā)（網(wǎng)絡傳輸）2012第三篇：東莞市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施方案東莞市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施方案鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：現(xiàn)將《東莞市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。東莞市人民政府二○○七年十二月十日為積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障等部門〈關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕16號）、《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省勞動和社會保障廳關(guān)于積極推進我省企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的意見〉的通知》（粵辦發(fā)〔2003〕23號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)暫行規(guī)范〉的通知》（粵勞社〔2005〕21號）精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。一、指導思想和目標任務以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨中央提出建立和完善獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的工作思路，深刻理解東莞市第十二次黨代會提出的建設(shè)富強和諧新東莞精神，以深化企業(yè)改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高企業(yè)退休人員的幸福指數(shù)為宗旨，充分利用城市社區(qū)資源，通過建立健全企業(yè)退休人員社會化管理服務的機構(gòu)和網(wǎng)絡，建立起與市場經(jīng)濟體制相適應的退休管理服務體系，積極平穩(wěn)地推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且基本養(yǎng)老金由社保部門實行社會化發(fā)放的退休人員（以下簡稱企業(yè)退休人員），其日常管理服務工作按照屬地管理的原則，由鎮(zhèn)（街）、社區(qū)提供相應的管理服務，穩(wěn)步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：在管理模式上實現(xiàn)退休人員由“企業(yè)人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變；在服務內(nèi)容上實現(xiàn)從單一服務向多元化服務的轉(zhuǎn)變；在管理手段上實現(xiàn)從粗放型管理向現(xiàn)代化管理的轉(zhuǎn)變。二、社會化管理服務形式按照統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導、分步實施、因地制宜、穩(wěn)步推進的原則，開展我市社會化管理服務工作。（一）社區(qū)管理服務：凡具有本市戶籍且按規(guī)定已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，應將社區(qū)作為實行企業(yè)退休人員社會化管理服務的重要載體，原則上以企業(yè)退休人員的戶口所在地進行屬地管理。戶口屬于當?shù)劓?zhèn)（街）單位集體戶口的，納入單位所在社區(qū)進行屬地管理。（二）依托企業(yè)管理服務：對一些已建立相對獨立職工生活區(qū)的大中型企業(yè)，退休人員的管理服務工作暫時依托企業(yè)管理或由生活區(qū)所設(shè)社區(qū)居委會管理。（三）社保部門管理服務：對非本市戶籍的企業(yè)退休人員，由社保部門直接管理。今后國家和省有規(guī)定的，從其規(guī)定。依托企業(yè)、社保部門管理服務的企業(yè)退休人員應逐步過渡到社區(qū)管理服務。（四）其他管理服務形式。國家、省、市對離休人員、市管退休干部、機關(guān)事業(yè)單位退休人員已有規(guī)定的，從其規(guī)定。新辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員根據(jù)各自的情況，按上述相應的辦法直接納入社會化管理服務。三、管理部門市政府建立企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)席會議制度，負責領(lǐng)導協(xié)調(diào)全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。市政府分管副市長為聯(lián)席會議總召集人，市社會保障（以下簡稱社保）局局長為召集人，市財政局、民政局（含老齡委）、機編辦、人事局、勞動局、發(fā)展和改革局、國資委、衛(wèi)生局、文廣新局、體育局、總工會、團市委、婦聯(lián)為成員單位。各鎮(zhèn)（街）也應建立相應的聯(lián)席會議制度。各成員單位的工作職責如下：（一）社保部門：是社會化管理服務工作的牽頭部門，承擔本市企業(yè)退休人員社會化管理工作的統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)；確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇的按時足額發(fā)放；為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；做好在我市領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證工作；協(xié)助做好異地領(lǐng)取基本養(yǎng)老金在本市居住的退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證工作。（二）財政部門在編制預算時，把開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作所需經(jīng)費列入財政預算。（三）民政部門（含老齡部門）對符合城市居民最低生活保障條件的企業(yè)退休人員家庭，要將其納入社會扶助范圍，做到動態(tài)條件下的應保盡保，并利用現(xiàn)有的工作網(wǎng)絡共同推動企業(yè)退休人員社會化管理服務工作；維護老年人的合法權(quán)益，并做好申領(lǐng)敬老乘車卡的審批、發(fā)放和管理工作；定期組織和開展全市性的有利于退休人員身心健康的各種文體活動。（四）機構(gòu)編制部門根據(jù)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的發(fā)展，理順機構(gòu)增設(shè)和人員編制工作。（五）人事部門、勞動部門負責移交管理權(quán)限內(nèi)納入社區(qū)管理服務企業(yè)退休人員的人事檔案。（六）發(fā)展改革部門負責規(guī)劃加快發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，把社區(qū)公共服務體系建設(shè)納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，加強企業(yè)退休人員社區(qū)公共服務設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作。（七）國有資產(chǎn)管理部門負責協(xié)調(diào)、組織市屬、集體轉(zhuǎn)制、關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理的有關(guān)工作。（八）衛(wèi)生部門負責企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理后的衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設(shè)，為社區(qū)退休人員提供預防、保健、醫(yī)療和健康教育等服務。（九）文化、體育部門負責將企業(yè)退休人員社會化管理服務納入社區(qū)文體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織退休人員開展各種文化娛樂活動和體育活動。（十）工會、團委、婦聯(lián)等單位要充分利用各自的管理服務網(wǎng)絡，積極組織、指導社會志愿者隊伍和其他社會公益組織，為退休人員特別是高齡、孤寡、病殘等生活困難的退休人員提供義務服務。四、機構(gòu)設(shè)置和分工（一）按照省的有關(guān)規(guī)定，市社保局增設(shè)企業(yè)退休人員社會化管理服務科，同時加掛企業(yè)退休人員社會化管理服務辦公室牌子（以下簡稱市退管辦），為市企業(yè)退休人員社會化管理服務聯(lián)席會議制度的辦事機構(gòu)，負責企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。市退管辦主要職責如下：、政策，開展調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗；（街）、社區(qū)社會化管理服務工作進行監(jiān)督、檢查；（街）、社區(qū)退管工作人員的業(yè)務培訓和考核。（二）各鎮(zhèn)（街）社會事務辦統(tǒng)籌負責鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，加掛鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員社會化管理服務中心牌子（以下簡稱退管中心），為本鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員社會化管理服務的工作機構(gòu)。退管中心負責本鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員社會化管理工作的具體實施：（街）退管工作計劃，組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌安排本鎮(zhèn)（街）退管業(yè)務工作；對社區(qū)退管業(yè)務進行監(jiān)督指導、檢查落實；；、檔案管理費；；；；（街）、社區(qū)之間的關(guān)系；及時、準確地做好本鎮(zhèn)（街）企業(yè)退休人員的統(tǒng)計上報工作；承辦上級退管機構(gòu)交辦的其他工作。（三）社區(qū)設(shè)立企業(yè)退休人員社會化管理服務站（以下簡稱退管站），為本社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務的工作機構(gòu)。退管站負責本社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的具體落實：，建立企業(yè)退休人員基本信息庫，發(fā)放聯(lián)系卡，定期走訪，保持與企業(yè)退休人員的溝通和聯(lián)系；，保障企業(yè)退休人員的基本生活；；，協(xié)助社保部門進行領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格驗證；；，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復服務；，特別是為高齡、孤寡、病殘等生活困難的企業(yè)退休人員提供義務服務；，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務。退管中心和退管站在業(yè)務上接受上級退管部門的指導。五、落實社會化管理工作條件（一）管理服務場所。各鎮(zhèn)（街）統(tǒng)籌落實退管中心開展社會化管理服務的辦公場所和檔案保管場所。社區(qū)退休人員活動場所及其服務設(shè)施建設(shè)要列入社區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃，主要由鎮(zhèn)（街）和社區(qū)統(tǒng)一建設(shè)。鼓勵社會各界人士捐資完善服務設(shè)施。（二）人員。市退管辦人員由市