【正文】 是要讓惰性控制自己。這就是犯賤。3． 行文中不要浪費(fèi)一個(gè)字！現(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都很忙，不要讓你的垃圾信息浪費(fèi)我們的時(shí)間。再怎么漂亮恢弘的用詞，只要能刪，一定要毫不猶豫。4． 不要試圖說一個(gè)字的不真實(shí)之言！在面試官面前，你就是幼兒園的小孩，你有幾斤幾兩，自己掂量一下。任何不實(shí)之言，他們都能一眼看出。5． 不要有一絲的猶豫不絕與模棱兩可。這點(diǎn)對(duì)于一個(gè)管理者來說是個(gè)基本的素質(zhì)，不必多說。6． 展示個(gè)性！這是個(gè)個(gè)性化年代。不要跟我說你讀了 6年中學(xué)4年大學(xué)，畢業(yè)3年升為科長，5年做了處長。誰都可以做到。三．行文后：！三次是最低底線！，并找不同背景的人提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背稿紙，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。，自己要準(zhǔn)備一桶水。做到胸有成竹，靈活應(yīng)變英語自我介紹資料及范文目前，隨著新一輪大學(xué)畢業(yè)生求職高峰的到來，備戰(zhàn)英語面試正逐漸成為很多畢業(yè)生的求職重點(diǎn)工作之一。新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說，英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同，但基本流程是差不多的。sO100 英語面試一般包括三輪 chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個(gè)人的問題，比如請(qǐng)你用英語做一個(gè)自我介紹。有些公司也會(huì)有一部分英語筆試，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力。第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn)，所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。如果前面都很順利，那么，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了?？偛迷儐柕膯栴}一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。面試中最需要自信普華永道人力資源部經(jīng)理姜周紅介紹說，一般在進(jìn)行英語面試時(shí)，多是希望考查應(yīng)聘者聽說讀寫的實(shí)際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環(huán)，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應(yīng)聘者在團(tuán)體中的工作反應(yīng)。進(jìn)一步說，面試官更多的是希望了解應(yīng)聘者面對(duì)指責(zé)的態(tài)度。姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查應(yīng)用能力為主，所以應(yīng)聘者在面試當(dāng)中最需要的是自信、敢說。不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達(dá)自己的意思。另外，切忌在面試當(dāng)中抬高自己貶低別人?；卮饐栴}盡量自然，并作為小組成員之一在自己的負(fù)責(zé)范圍內(nèi)答題，也不要重復(fù)其他應(yīng)聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語化一些。面試前了解一下企業(yè)文化新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie建議說，學(xué)生的先期準(zhǔn)備主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足，有時(shí)會(huì)被要求用英語解釋一個(gè)專業(yè)術(shù)語或解答一個(gè)技術(shù)問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這對(duì)與老板面談會(huì)有幫助的。chie介紹說，英語面試目前的趨勢(shì)是通常設(shè)在一個(gè)類似于接待室的地方，而非特別準(zhǔn)備的會(huì)場，由23個(gè)人負(fù)責(zé)面試。外國人作為考官進(jìn)行面試時(shí)，由于他們與我們的思維方式、習(xí)慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達(dá)方式。不同公司對(duì)外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應(yīng)聘者必須準(zhǔn)確了解應(yīng)聘公司的外語使用程度和目的等信息后，再做出相應(yīng)的對(duì)策。英語面試實(shí)戰(zhàn)指南 I：Interviewer(面試者)A：Applicant(求職者)介紹教育背景：簡明扼要，實(shí)話實(shí)說盡管你在簡歷中對(duì)自己的教育背景作了介紹，但在面試時(shí)，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點(diǎn)準(zhǔn)備吧。①I whatisyourmajor﹖ A″Marketing″.(不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡明扼要。)②IWhichuniversityareyouattending﹖ A IamattendingＵniversity.③I Haveyoureceivedanydegrees﹖ A IreceivedmyBachelordegreeinEnglishLiterature andthenanMBAdegree.④I Whatcoursedidyoulikebest﹖ A＇(英文自我介紹)一、第一句話（first word）見到考官的第一句話，很關(guān)鍵，不用說的很復(fù)雜?？梢允且粋€(gè)簡單句，但一定要鏗鏘有力。展示出自信和實(shí)力。千萬不要來一句“sorry, my English is poor”.常見的開頭有: morning!may I introduce myself.. am glad tobe here for this let me introduce ’m peter white, my NO is …(北大清華等學(xué)校參加面試的考生很多，可能對(duì)考生有一個(gè)編號(hào)，說一下自己的編號(hào)顯得很職業(yè)，也很正式。)二、作自我介紹——成長經(jīng)歷（making a selfintroduction ——developing history）有很多學(xué)校要求做一個(gè)自我介紹，這一問題并非在請(qǐng)你大談你的個(gè)人歷史。考官是要在你的介紹中尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動(dòng)力的線索。來判斷你是否適合讀MBA。你可以先介紹一下成長的經(jīng)歷，出生地和畢業(yè)學(xué)校等內(nèi)容。在這一部分要介紹的有些特色，讓老師在聽幾十個(gè)人流水帳式的介紹中增加一點(diǎn)樂趣，就權(quán)且當(dāng)作MBA人際關(guān)系管理的第一個(gè)挑戰(zhàn)吧！I e from ******,the capital of******* graduated from the ******* departme