無職黨員進社區(qū)方案-文庫吧
2024-11-09 22:17 本頁面
【正文】 總結(jié)。社區(qū)黨組織每年底如實填寫一次《在職黨員進社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》（附件3），向無職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現(xiàn)。各縣直機關(guān)和事業(yè)單位黨組織如有新增黨員，應(yīng)及時組織向社區(qū)報到。四、幾點要求1．提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“在職黨員進社區(qū)”活動，是深化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作、進一步健全黨員教育管理長效機制、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措。各市直機關(guān)和事業(yè)單位黨組織要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強力推進，確?；顒訉嵤?。各社區(qū)黨組織要以此為契機，進一步加強社區(qū)黨建工作，努力推進社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)管理工作邁上新臺階。2．結(jié)合實際，創(chuàng)新運作。各機關(guān)事業(yè)單位黨組織和社區(qū)黨組織要緊密結(jié)合活動開展情況，積極建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，并以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，不斷創(chuàng)新在職黨員雙重管理工作的方式、方法和運行機制，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?．強化宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的好人好事和經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型示范作用，擴大宣傳聲勢，營造“社區(qū)為家、無私奉獻“的濃厚氛圍。4．嚴格考核，落實獎懲。各機關(guān)事業(yè)單位黨組織要加強對在職黨員進社區(qū)的督促檢查，推動活動扎實開展?？h委組織部將把“在職黨員進社區(qū)”活動開展情況納入黨建考核范圍，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，并對工作不力、落實不到位的進行通報批評。第二篇：無職黨員設(shè)崗無職黨員設(shè)崗定職考核獎懲辦法 為進一步深入和拓展無職黨員設(shè)崗定責活動，切實做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準備工作，加強無職黨員設(shè)崗定責長效管理,使無職黨員設(shè)崗定責工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。我村建立了無職黨員設(shè)崗定職考核獎懲制度：一、對上崗黨員進行客觀評價。根據(jù)各崗位的工作要求、目標責任，村黨支部建立上崗黨員檔案管理臺帳，由專人負責收集和記載上崗黨員的活動情況，客觀真實地反映設(shè)崗定責的運作過程，對無職黨員工作情況進行客觀評價。二、對上崗黨員進行公平考核。堅持“滿意不滿意，群眾說了算”的原則，實行群眾代表評議和組織綜合評定相結(jié)合，考核結(jié)果確定為優(yōu)秀、合格、不合格等三個等次。三、實行公開獎懲。對履崗成績突出、考核等次優(yōu)秀的，一方面由基層黨委進行通報表揚，并樹立典型，進行宣傳；另一方面將其列為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。對工作不到位、群眾反映差、考核等次不合格的，進行通報批評，并由支部書記對其進行教育談話，責令其限期整改，簽訂“整改責任書”；對拒不履行崗位職責或改進成效不顯著的上崗黨員，由村黨支部召開黨員大會予以調(diào)整。第三篇：無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)（范文）借創(chuàng)先爭優(yōu)東風 讓無職黨員“閑人”變“能人” ——十五級鄉(xiāng)四措并舉為無職黨員注活力十五級鄉(xiāng)現(xiàn)有24個黨支部，農(nóng)村黨員625名，其中無職黨員556名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的89%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，十五級鄉(xiāng)在農(nóng)村黨員教育管理中不斷創(chuàng)新形式、健全制度、強化措施，通過富“腦子”、壓“擔子”、引“路子”、出“點子”等措施，有效調(diào)動了廣大無職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，提高了群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的知曉率和對黨員的滿意率。一、加強培訓(xùn)富“腦子”針對農(nóng)村黨員的實際，十五級鄉(xiāng)利用鄉(xiāng)黨校和農(nóng)村遠程教育系統(tǒng)，采取集中培訓(xùn)與分片培訓(xùn)相結(jié)合，理論教學(xué)與實際操作相互補充的方式，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和建設(shè)新農(nóng)村的
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